(openPR) Das gemeinsame Projekt mit dem Medienkonzern Holtzbrinck und der Steinbeisuniversität in Berlin soll die Anzeigenverkäufer für die wachsenden Anforderungen im Medienmarkt qualifizieren.
Nach 18 Monaten fleißigen Lernens absolvieren derzeit die ersten von mehreren 100 Studenten der Georg von Holtzbrinck Anzeigenverkaufsakademie ihre Ausbildung zum Medienberater. In sieben Modulen werden den Teilnehmern des Programms das unverzichtbare Basis- und Fortgeschrittenenwissen eines Medienberaters vermittelt und eingeübt. Das Medienhaus Georg von Holtzbrinck hat sich dabei bewusst für das führende Beratungsunternehmen RayCon entschieden, denn kein anderer Trainingsdienstleister bietet ein vergleichbares fundiertes und vielschichtiges Knowhow im Medienmarkt.
Der größte Augenmerk des Qualifizierungsprogramms fällt auf die Verhandlungsführung: Aufbau und Phasen eines Verhandlungsgespräches von der richtigen Eröffnung über eine kunden- und lösungsorientierte Fragetechnik, aktives Zuhören, das Herstellen von Klarheit und Verbindlichkeit, die Fokussierung auf den Kundennutzen, souveräner Umgang mit Einwänden und schwierigen Situationen, Preissicherheit und schließlich zielorientierter Gesprächsabschluss mit klar definierten nächsten Schritten für beide Verhandlungsparteien.
Weitere Schwerpunkte sind zielgruppengerechtes und überzeugendes Präsentieren, Zeit- und Selbstmanagement, Stärken und Schwächen aller Medien im Vergleich, Moderieren von Entscheidungsprozessen, strategische Marktbearbeitung, Verkaufssteuerung und strategi-sches Beziehungsmanagement. Alle Themen wurden mit fundiertem Praxiswissen vermittelt und durch wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse untermauert. Ein nachfolgendes Training on the Job gibt jedem Absolventen den letzten Feinschliff.
Im zweiten Halbjahr 2007 finden sukzessive in 8 deutschen Holtzbrinck-Verlagen die Zertifizierungen statt. Vom hohen Norden bis in den Südwesten der Republik wird an den Abschlusspräsentationen gearbeitet. Die Zeit, der Tagesspiegel, die Lausitzer Rundschau, das Handelsblatt, die Mediengruppe MainPost, der Trierische Volksfreund, die Saarbrücker Rundschau und der Südkurier sind stolz auf ihre Medienfachverkäufer. Besonders Engagierte können sich die Zertifizierung auf einen Medien-MBA bei der Steinbeis-Universität anrechnen lassen.
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Portrait
München, August 2007
RayCon Consulting Group GmbH
Erfolg braucht Menschen. Dieser Leitsatz ist der Schlüssel zum Erfolg der RayCon Consulting Group. Deshalb stehen die Menschen mit ihren Potentialen im Fokus ihrer Dienstleistungen und sind in mehrfacher Hinsicht für die Alleinstellungsmerkmale des Beratungsunternehmens verantwortlich, welche in ihrer Kombination am Trainings- und Beratungsmarkt einzigartig sind.
Als Experte im Bereich Human Ressources ist das Beratungsunternehmen RayCon mit Sitz in Oberhaching bei München in der Medien- und Telekommunikationsbranche bereits zum Marktführer avanciert. Fast alle der führenden Medien- oder Telekommunikationsunternehmen in Deutschland nutzen die Dienstleistungen von RayCon, wenn es um Personaldiagnostik, Training oder strategische Personalentwicklung geht. Das Kundenportfolio reicht vom internationalen Konzern bis zum Mittelständischen Unternehmen. Die starke Nachfrage veranlasst die RayCon Consulting Group in Deutschland die eigenen Kapazitäten bis Ende des Jahres um 40% zu erhöhen.
Menschen machen den Unterschied, wenn es um erfolgreiche Unternehmen geht - das ist der Ansatz der RayCon Consulting Group. Ziel ist, die Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit des Kunden. Dies geschieht durch die Optimierung und Potentialausschöpfung der Human Ressources.
Dabei reicht das Dienstleistungsportfolio der 1998 gegründeten RayCon Consulting Group von der Beratung und Personaldiagnostik über Organisationsentwicklung und Change-Management bis hin zur konkreten Umsetzung der Maßnahmen im Unternehmen. Das kann ebenso ein Strategieworkshop als Grundlage eines Veränderungsprozesses sein wie auch Assessments, Trainings und Coachings von Führungskräften und Mitarbeitern. Die Kompetenz in der Personaldiagnostik und -qualifizierung wird durch Beratungskompetenz in den Bereichen Unternehmensführung, Personal- und Organisationsentwicklung ergänzt.
Um die qualitativ höchste Beratungsleistung zu garantieren, beschäftigt die RayCon Consulting Group GmbH ausschließlich fest angestellte Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung. RayCon bündelt, je nach Aufgabenstellung die verschiedenen Experten in interdisziplinären Teams. Das spart Zeit, bringt neue Erkenntnisse und führt schneller zum Ziel.
„Wichtig ist, eine nachhaltige, nutzbringende Wirkung für den Kunden. Wir machen Unternehmen intelligenter und damit leistungsfähiger im Wettbewerb" so Geschäftsführer Werner Katzengruber. „Die Beratungsleistung muss sich auf der Erfolgsseite des Kundenunternehmens auswirken.“, so Thomas Ebrahim, Co-Gründer. Dieses Credo wirkt auf viele Wirtschaftsunternehmen sympathisch, denn am Ende geht es um den Erfolg. Wie erfolgreich RayCon in den Jahren ihres Bestehens gearbeitet hat, ist durch die lange Referenzliste ersichtlich.
Die meisten nationalen und internationalen Kunden kommen aus den Branchen Medien und Telekommunikation, sowie aus der Kommunikationsbranche, aber auch Briefdienstleister, Schuhe, Bau, Fashion, Pharmazie, Food, Logistik, Maschinenbau, IT nutzen diesen Kompetenzmix.
