(openPR) Mit der internationalen Norm ISO 26000 wird ab 2008 ein Leitfaden zur Verfügung stehen, der für mehr gesellschaftliches und soziales Handeln von Unternehmen steht. Die unabhängige Stiftung DNV (Det Norske Veritas) ist Mitglied in der internationalen Arbeitsgruppe ISO 26000 und treibt die Entwicklung der Norm weiter voran.
Die stetige Zunahme von Veröffentlichungen über Fälle wie Bestechung, Veruntreuung, Umweltverschmutzung, Kinderarbeit oder anderen menschenunwürdigen Produktionsbedingungen zwingen Unternehmen dazu, ihr Engagement zunehmend auf eine nachhaltige Entwicklung auszurichten. Ethisches Verhalten, Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung und offene Kommunikation stehen ganz oben auf der Agenda. Neben dem Druck von Gesellschaft, Verbänden und Behörden steigt auch das Interesse der Verbraucher daran, wo und unter welchen Bedingungen ein Konsumgut produziert wurde. Diese Erkenntnis bewegt weltweit immer mehr Unternehmen dazu, Corporate Responsibility (CR) in ihrer Geschäftsstrategie zu verankern.
„Vor allem auf dem internationalen Markt herrscht Uneinigkeit darüber, welche Maßnahmen zu einer umfassenden CR-Strategie gehören“, so der CR-Experte Dr. Ralf Schmackpfeffer bei DNV. Instrumente sind z.B. internationale Standards wie SA 8000 (Social Accountability International) oder AA 1000 (AccountAbility 1000), die OECD-Leitsätze, die Prinzipien des Global Compact bis hin zu vielen individuellen Programmen und Initiativen wie Erklärungen auf Länder- und Verbandsebene.
Die International Standard Organisation (ISO) möchte mit der neuen Norm ISO 26000 einen Leitfaden bieten, an dem sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe und Herkunft orientieren können. Festgelegt wird, was soziale Verantwortung ausmacht und wie sie auf allen Gebieten unternehmerischen Handelns und in allen Ebenen einer Zulieferkette praktisch umgesetzt werden kann. 275 Teilnehmer aus 54 ISO-Mitgliedsländern und 28 internationalen Organisationen, darunter DNV, entwickeln zurzeit in eine Arbeitsgruppe den neuen Standard. Schwerpunkte liegen bei den Themen environment, human rights and labour practices, organisational governance and fair operating practices und consumer issues and community involvement/society development. Die Norm wird voraussichtlich kein zertifizierbarer Standard und kein Managementsystemstandard sein sondern ein freiwilliger Leitfaden.
„Inwieweit eine solche Guideline zur Anwendung kommen wird, hängt von der Qualität des Werkes ab und von den Möglichkeiten, wie ein Unternehmen sich bei der Anwendung dennoch spezifisch darstellen kann“, konstatiert Ralf Schmackpfeffer. Mit der Implementierung von geeigneten Instrumenten zum Management von unternehmerischer Verantwortung kommen Unternehmen ihrer Verpflichtung zu sozial verantwortungsvollem Handeln nach. Sie schützen so den Wert und das Image ihres Unternehmens und schaffen Vertrauen bei den Konsumenten.
Als internationaler Marktführer für Dienstleistungen im Risikomanagement bewertet und zertifiziert DNV schon heute im Auftrag von Unternehmen CR-Aktivitäten. Die Norm SA 8000 etwa garantiert menschenwürdige Arbeitsplatzbedingungen und anerkannte Arbeitnehmer- und Menschenrechte. Ein SA 8000-Zertifikat stellt gegenüber Verbrauchern die Einhaltung dieser grundlegenden Bedingungen sicher. Weitere CSR-Instrumente von DNV sind die Ethical Supply Chain Services, das Fraud & Corruption Resistance Profile, Transparency und Corporate Responsibility Assessments sowie Berichtsverifizierungen. Diese Tools dienen dazu, die verantwortliche Unternehmensführung in allen Bereichen zu optimieren. „Ziel unserer Arbeit ist es, zu einem nachhaltigen Engagement für Social Responsibility zu ermutigen, die zugleich ein wesentliches Betätigungsfeld von DNV ist“, so Ralf Schmackpfeffer.
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