(openPR) Düsseldorfer Unternehmen bietet 15 Ausbildungsstellen auf dem Internetsektor an
Düsseldorf - Die heiße Phase im Kampf um die besten Ausbildungsplätze hat begonnen. Während die einen noch auf der Suche nach dem besten Studienplatz sind und andere sich bereits auf den Start in die Berufsausbildung vorbereiten, wird auch dem Letzten klar, dass es höchste Zeit wird, sich um seine Zukunft Gedanken zu machen. Einer der Traumberufe für viele junge Menschen ist der Job als Webdesigner und Mediengestalter. Kreatives Arbeiten mit dem Boom-Medium Internet, gestalterisches Designen und das Beherrschen der Technik, den Mittelweg finden zwischen den Wünschen des Auftraggebers, den Ansprüchen der Besucher, den technischen Möglichkeiten und der eigenen Phantasie – all dies macht den Reiz des Berufes aus. Der Ansturm auf die Lehrstellen ist enorm: „Allein in den ersten drei Monaten 2007 haben wir mehr als 800 Bewerbungen erhalten“, freut sich Christoph Preuß, Geschäftsführer der Euroweb Internet GmbH. Das Düsseldorfer Unternehmen hat sich innerhalb von fünf Jahren an die Spitze der führenden Anbieter von professionellen Einzel- und Komplettlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen rund um das Thema Internet katapultiert. Aus einer Handvoll Mitarbeitern bei der Firmengründung ist innerhalb weniger Jahre ein Personalstamm von rund 200 kreativen Köpfen und Vertriebsprofis geworden.
Seit 2003 gehört Euroweb auch zu den Ausbildungsfirmen. Die Berufspalette reicht von IT-Berufen und Bürokommunikation über Fachinformatik bis hin zur Ausbildung von Mediengestaltern.
30 junge Menschen werden zurzeit bei Euroweb an den Standorten Berlin und Düsseldorf ausgebildet und gehören längst zum Mitarbeiterstamm. Im Ausbildungsjahr 2007 werden 15 weitere Ausbildungsplätze sowie verschiedene duale Studienmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. „Euroweb übernimmt somit auch weiterhin Verantwortung für die nächste Generation und bietet jungen Menschen mit einem Ausbildungsplatz den ersten Schritt in eine gute berufliche Laufbahn“, betont Christoph Preuß, dem es ein großes Anliegen ist, den Euroweb-Nachwuchs nach Ende der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dieses Engagement zahlt sich doppelt aus. Zum einen zeichnete die Bundesagentur für Arbeit das Unternehmen im Oktober 2006 mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ aus. Das herausragende Zertifikat wird an Betriebe verliehen, die sich in besonderem Maße für die Ausbildung von Jugendlichen eingesetzt haben.
Zum anderen zeigt sich die gute Ausbildungspolitik auch in der Zufriedenheit der jungen Mitarbeiter. „Ich bin im dritten Lehrjahr, arbeite in einem festen Team betreut durch einen Art Director und übernehme bereits die Verantwortung für kleinere Projekte“, erzählt Christian Fischer, Azubi für Mediengestaltung und fügt stolz hinzu: „Im Januar ist die Abschlussprüfung, und ich habe bereits jetzt die feste Zusage auf eine Übernahme als fest angestellter Webdesigner nach der Ausbildung.“
„Wer sich für eine Ausbildung als Webprofi bei uns bewerben will, sollte sich von der Masse der Mitbewerber nicht abschrecken lassen“, macht Preuß Mut. Durch eine Bewerbung, die zeigt, was man bereits kann, und das nötige Engagement schafft man es, sich interessant zu machen. Fundierte Kenntnisse in Photoshop und Dreamweaver sowie Erfahrungen im Erstellen von Layouts oder im Idealfall das Umsetzen vollständiger Projekte im Bereich Webdesign sind optimale Voraussetzungen. Euroweb bietet die Möglichkeit, vor der Ausbildung ein bezahltes Praktikum für eine Dauer von mindestens drei Monaten zu leisten.
Weitere Informationen gibt es unter www.euroweb-jobs.de oder www.euroweb.de.
Barbara Ochs
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