(openPR) Teams sind heute mehr denn je gefordert. Ständige Veränderungen, hybride Arbeitsmodelle, hoher Druck und gleichzeitig der Wunsch nach mehr Sinn und Zusammenhalt. Die Coaching- und Trainingsagentur nevo – teams, leaders, culture aus Göttingen hat deshalb ein hochwertiges Workshop-Format entwickelt, das Teams nicht nur einen Tag lang inspiriert, sondern nachhaltige Veränderung ermöglicht: die Teamentwicklungs-Workshops.
USP: Systemisch plus handlungsorientiert
Das Besondere an den Workshops ist die Verbindung von systemischem Arbeiten mit handlungsorientierten Methoden. Während die systemische Haltung den Blick auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen richtet, sorgt der erlebnisorientierte Ansatz dafür, dass Teams buchstäblich ins Handeln kommen. Durch das Hinausgehen aus dem Alltag, das Testen und Erleben von Zusammenarbeit, wird in wenigen Stunden sichtbar, was sonst oft Monate braucht. Und was sichtbar ist, kann aktiv gestaltet werden.
Nachhaltige Wirkung durch Erleben und Reflexion
Ein Teamentwicklungs-Workshop bei nevo bedeutet nicht, dass eine externe Lösung übergestülpt wird. Stattdessen werden echte Resonanzräume geöffnet. Teams erleben in praxisnahen Übungen, wie Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit funktionieren. Sie erkennen auch, wo es ins Stocken geraten kann. Die systemische Haltung sorgt dafür, dass nicht nach Schuldigen gesucht wird. Die Dynamik des gesamten Teams steht im Mittelpunkt.
Typische Themen in den Workshops sind:
Missverständnisse erkennen und vermeiden
Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken
Feedback geben und annehmen
Unterschiedliche Arbeitsweisen verstehen und nutzen
Gemeinsame Ziele entwickeln und verankern
Durch die Mischung aus Interaktion, Reflexion und systemischer Analyse entstehen neue Handlungsmöglichkeiten, die sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen lassen. „Wir wollen, dass Teams ihre Muster erkennen und lernen, sie bewusst zu durchbrechen. So entsteht echte Entwicklung“, sagt Konrad Gühlstorf, systemischer Coach und Partner bei nevo.
Maßgeschneidert für jedes Team
Die Teamentwicklungs-Workshops können als ein- oder zweitägige Formate gebucht werden. Sie finden in Präsenz vor Ort oder auch hybrid statt. Vorab gibt es ein individuelles Gespräch mit der Teamleitung, um Schwerpunkte zu setzen und Ziele zu klären. So ist sichergestellt, dass jedes Team genau an den Punkten arbeitet, die für seine Situation entscheidend sind.
Über nevo
nevo – teams, leaders, culture mit Sitz in Göttingen begleitet seit über 15 Jahren Organisationen, Führungskräfte und Teams in Entwicklungsprozessen. Das Team aus erfahrenen Coaches, Trainer*innen und systemischen Berater*innen sind Experten für Zusammenarbeit. Persönlich, interaktiv und strukturell stärken wir Leaders, Teams und Culture für die Anforderungen von heute und morgen! Als MapsTell Ambassador im DACH-Raum setzt nevo innovative Methoden ein, um Verhalten sichtbar und Veränderung erlebbar zu machen.
