(openPR) EUPD Research würdigt Matthäi für sein ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Die Matthäi-Gruppe wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Qualitätssiegel „Gesunder Arbeitgeber“ durch EUPD Research geehrt. Die erneute Auszeichnung bestätigt, dass das niedersächsische Bauunternehmen den eingeschlagenen Weg eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements konsequent weiterverfolgt und weiter ausbaut.
„Gesundheit ist keine Privatsache – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Unternehmensgruppe, denn betriebliche Gesundheitsförderung ist weit mehr als ein Programm – sie ist Teil unserer Unternehmenskultur. In einem dynamischen Umfeld brauchen wir gesunde, resiliente und engagierte Menschen. Deshalb schaffen wir Räume für körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden. So gestalten wir gemeinsam eine Arbeitswelt, in der 3.500 Persönlichkeiten nicht nur funktionieren, sondern wirklich aufblühen“, betont Herr Katip Tavan, verantwortlich für das Supplier Relationship Management bei Matthäi.
Bereits im Jahr 2023 wurde Matthäi für seinen strukturierten Gesundheitsplan ausgezeichnet. Was ursprünglich als betriebliche Krankenversicherung eingeführt wurde, hat sich seitdem zu einem umfassenden Gesundheitskonzept entwickelt. Heute gehören standortspezifische Maßnahmen, resilienzfördernde Programme und Gesundheits-Coachings fest zum Alltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem mentalen Wohlbefinden: Mitarbeitende können bei Bedarf kostenfrei 1:1-Sitzungen mit Psychologinnen und Psychologen wahrnehmen. Die Kosten werden dabei vollständig übernommen und die Teilnahme ist vollkommen anonym.
Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, bestätigt: „Bei Matthäi gehen Leistungsfähigkeit und ganzheitliches Wohlbefinden Hand in Hand. Der integrative Ansatz berücksichtigt dabei sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden und steht beispielhaft für eine moderne, mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur im Bauwesen.“
Mit der Verleihung des Qualitätssiegels gibt EUPD Research auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Die Auszeichnung basiert auf dem Corporate Health Evaluation Standard und wird erst nach intensiver Verifizierung vergeben. Matthäi konnte dabei in den Bereichen Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement erneut voll überzeugen.
Alle Beschäftigten der Matthäi-Gruppe haben die Möglichkeit, auf die Gesundheitsangebote zuzugreifen, unabhängig von Bereich oder Funktion. Neben individuell zugeschnittenen Maßnahmen stehen regelmäßig Seminare, Kurse und Workshops zu verschiedenen Gesundheitsthemen zur Verfügung. Damit wird sichergestellt, dass gesundheitliche Förderung nicht punktuell, sondern als gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur für alle erfahrbar ist.
Weitere Informationen zur Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber" finden Sie hier.
