(openPR) Tanja Sander gewinnt Excellence Award beim Internationalen Speakerslam 2025 – Hochsensibilität als Schlüssel zur Potenzialentfaltung
Dülmen– Mit Standing Ovations und Gänsehautmomenten begeisterte die erfahrene Therapeutin für Hochsensibilität, Tanja Sander, das Publikum beim Internationalen Speakerslam 2025. Für ihre herausragende Keynote wurde sie mit dem renommierten Excellence Award ausgezeichnet. Ihr Thema: Hochsensibilität – eine oft unterschätzte Stärke, die vom Kleinkind bis in die Führungsetage enormes Potenzial birgt.
Hochsensibilität: Ein Thema, das alle betrifft
Tanja Sander arbeitet seit Jahren erfolgreich mit hochsensiblen Menschen – von Kindern und Familien bis hin zu Führungskräften in Unternehmen. Ihre Botschaft ist klar: Hochsensibilität ist keine Schwäche, sondern eine besondere Begabung, die richtig verstanden und gefördert werden muss. Mit ihrer einzigartigen Kombination aus therapeutischer Expertise und inspirierender Bühnenpräsenz macht sie deutlich, wie Hochsensibilität als Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entfaltung genutzt werden kann.
Emotionaler Höhepunkt beim Speakerslam
Beim Internationalen Speakerslam 2025, einem Wettbewerb, bei dem 237 Redner aus verschiedenen Nationen in kürzester Zeit ihr Publikum überzeugen müssen, setzte Sander ein Zeichen. Ihre mitreißende Rede sorgte für Standing Ovations und Gänsehautmomente – ein Beweis für die emotionale Tiefe und Relevanz ihres Themas.
„Viele hochsensible Menschen zweifeln an sich, weil sie intensiver fühlen und wahrnehmen. Dabei sind gerade sie es, die mit Empathie, Kreativität und intuitiver Intelligenz unsere Gesellschaft bereichern“, erklärt Sander.
Mehr Bewusstsein für Hochsensibilität in Unternehmen
Nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch in der Wirtschaft spielt Hochsensibilität eine zunehmend wichtige Rolle. Sander sensibilisiert Unternehmen für das enorme Potenzial hochsensibler Mitarbeitender und Führungskräfte. Durch ihre Vorträge und Schulungen zeigt sie, wie Unternehmen von der besonderen Wahrnehmungsfähigkeit dieser Menschen profitieren können – sei es durch verbesserte Teamdynamik, erhöhte Innovationskraft oder eine mitfühlendere Führungskultur.
Mit ihrer preisgekrönten Arbeit setzt Tanja Sander ein starkes Zeichen: Hochsensibilität verdient nicht nur Anerkennung, sondern auch gezielte Förderung – in Familien, Schulen und Unternehmen.
Kontakt:
Tanja Sander
