(openPR)
1. März 2024 / IRW-Press / Sovereign Metals Limited (ASX: SVM; AIM: SVML) (das Unternehmen oder Sovereign) freut sich, die Ernennung von drei Führungspositionen und Beförderungen in wichtigen rechtlichen, genehmigungsrechtlichen und technischen Positionen in Malawi bekannt zu geben. Die Ernennungen haben die Fähigkeiten des Unternehmens im Land gestärkt, während es sein Rutil-Graphit-Projekt Kasiya (Kasiya) weiter vorantreibt.
Herr Maxwell Kazako wurde nach der Beförderung von Frank Eagar zum Managing Director zum Acting In-Country Manager ernannt. Herr Kazako kann eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, allgemeine Verwaltung und Regierungsbeziehungen vorweisen. Er bringt über 18 Jahre Erfahrung in die Position mit ein, die er in der malawischen Wirtschaft und Industrie gesammelt hat, unter anderem bei der First Merchant Bank und Malawian Airlines.
Frau Natasha Namisengo wurde zum General Legal Counsel ernannt. Frau Namisengo ist eine qualifizierte Juristin mit einem Bachelor of Laws (Hons)-Diplom und als Anwältin am Obersten Gerichtshof von Malawi zugelassen. Außerdem besitzt sie ein Master-Diplom in Business Administration (MBA). Frau Namisengo verfügt über frühere Erfahrungen als Rechtsberaterin und Corporate Secretary in Malawi.
Herr Pilirani Bangula wurde zum Legal Counsel - Compliance ernannt. Herr Bangula ist ein qualifizierter Jurist mit zwölf Jahren Erfahrung als Jurist, davon fünf Jahre als interner Rechtsberater. Herr Bangula kann eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Compliance, Projektleitung und Risikomanagement, Vertragsverhandlungen sowie Ausarbeitung von Richtlinien vorweisen.
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Abbildung 1: (von links nach rechts) Acting In-Country Manager Maxwell Kazako, General Legal Counsel Natasha Namisengo und Legal Counsel - Compliance Pilirani Bangula
Das Unternehmen hat außerdem Frau Tupoche Kayange im Rahmen seines Ausbildungs- und Entwicklungsprogramms für Mitarbeiter zum Laboratory Manager befördert. Frau Kayange hatte maßgeblichen Anteil an der Entwicklung und Leitung der Laboreinrichtung des Unternehmens in Lilongwe in Malawi. Zuletzt leitete Frau Kayange die Erweiterung der Einrichtung und die Inbetriebnahme neuer Geräte zur Unterstützung der zurzeit laufenden Großprobenprogramme.
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Abbildung 2: Frau Tupoche Kayange, Laboratory Manager in der Anlage des Unternehmens in Lilongwe in Malawi
Sovereign ist sich des beträchtlichen Potenzials von Kasiya bewusst, wesentliche und dauerhafte soziale und wirtschaftliche Vorteile für Malawi zu schaffen, einschließlich der Generierung von Steuereinnahmen, der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Vermittlung von Fähigkeiten sowie nachhaltiger Initiativen zur Entwicklung der Gemeinschaften. Sovereign ist sich auch der Bedeutung von Ausbildungsprogrammen zur Verbesserung der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter bewusst. Das Unternehmen verfügt über strukturierte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, die sowohl die Ausbildung am Arbeitsplatz für Vollzeitbeschäftigte als auch Programme für lokale Hochschulabsolventen und Praktikanten umfassen.
Diese Ernennungen und Beförderungen stehen im Einklang mit den ursprünglichen Zielen des Unternehmens und gewährleisten Chancengleichheit und Fairness bei der Beschäftigung einer breit gefächerten Belegschaft und nach Möglichkeit malawischer Staatsangehöriger. Sovereign beschäftigt über 80 Mitarbeiter in Malawi, wobei mindestens 30 % der Mitarbeiter Frauen sind.
ANFRAGEN
Frank Eagar (Südafrika/Malawi)
Managing Director
+61(8) 9322 6322
Sam Cordin (Perth)
+61(8) 9322 6322
Sapan Ghai (London)
+44 207 478 3900
Zukunftsgerichtete Aussagen
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Diese Mitteilung wurde vom Managing Director und CEO des Unternehmens, Frank Eagar, genehmigt und zur Veröffentlichung freigegeben.
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