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(openPR) 25. September 2023 - Der Arbeitsmarkt stellt Nichtakademiker oft vor große Herausforderungen, wenn es darum geht, erfolgreich zu werden oder eine zu den Fähigkeiten passende Arbeitsstelle zu finden. In den Personalabteilungen gilt die Wikipedia-Definition von High Potentials als die akademisch abgeschlossene Elite. Vermeintliche Low Potentials werden für wichtige Positionen nicht in Betracht gezogen. Oftmals fehlen ihnen die Mittel, sich Beratung und Coaching zu leisten.
Genau hier setzt die wichtige Mission von "Seele auf Kurs" an. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Low Potentials dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und mehr Selbstbewusstsein und Anerkennung als Mensch mit eigenen Stärken, Besonderheiten und Fähigkeiten zu bekommen. Mit kostenlosem Coaching und Öffentlichkeitsarbeit strebt "Seele auf Kurs" an, mehr Achtung für alle Menschen in der Gesellschaft zu fördern. Jedoch auch, die Arbeitswelt gerechter zu gestalten. "Seele auf Kurs" hat sich dabei zum Ziel gesetzt, Coaching als Standard in Unternehmen zu etablieren, um deren hohe Kosten durch Gesundheitsausfälle und Kündigungsbereitschaften aufgrund interner Konflikte, privater Probleme und Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu reduzieren. Durch die Zusammenarbeit bietet "Seele auf Kurs" für Unternehmen maßgeschneiderte Coaching-Programme, die nicht nur den Mitarbeitern zugutekommen, sondern auch einen Beitrag für die Mission von Seele auf Kurs leisten. Denn mit jeder Buchung entsteht automatisch eine zusätzliche Coaching-Einheit für einen Low Potential. Partnerunternehmen können ihre Zusammenarbeit mit einem Imagesiegel bekräftigen. Damit trägt "Seele auf Kurs" aktiv zur Lösung des Fachkräftemangels bei. Nicht zuletzt indem sie Low Potentials dabei hilft, offenherzige moderne Arbeitgeber zu erkennen. In Zukunft plant das Unternehmen einen Matching-Service für Firmen und Low Potentials, um eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen.
Neben den Doppelcoachings finanziert das Unternehmen seine Arbeit mit Direktspenden, Merchandisingartikeln und Abonnements von Fördersponsoren. Letzteren werden als Dankeschön virtuelle Räume der Begegnung in der eigenen 3D-Tempelanlage geboten. In dieser virtuellen Welt können sich Fördersponsoren zu verschiedenen Herzensthemen austauschen und je nach Mitgliedsmodell in naher Zukunft auch an verschiedenen Vorträgen teilnehmen oder selbst eigene Themenbereiche betreuen.
"Unsere Vision besteht darin, dass Menschen nicht mehr nur nach Titeln, Erfolgen und Abschlüssen eingestellt und bewertet werden, sondern dass auf ihren Charakter, ihre Lernfähigkeit und ihre Talente geschaut wird. Wir möchten dazu beitragen, dass die Gesellschaft mehr Achtung für alle Menschen, auch für ihre Schwächen und Fehler, etabliert. Bunte Lebensläufe und gescheiterte Projekte zeigen mehr Fähigkeiten als Schwächen. Doch das ist bei uns noch nicht angekommen", sagt die Gründerin. Erste ehrenamtliche Mitarbeiter konnte sie bereits finden. Nun sucht das Unternehmen Schirmdamen, Sponsoren und ehrenamtliche Mithelferinnen.
