(openPR) Am 21.08.2022 fand in New York City der 1. Internationale Speaker Kongress statt. Im Zentrum von NYC, direkt am Times Square im Marriott Hotel Marquis haben Sprecher:innen mit ihren Reden zu den unterschiedlichsten Themen das Fachpublikum total begeistert.
Die Kategorien: Motivation, Emotional Leadership, Personality Development, Positives Mindset, Growth Business, New Work und New Leadership sowie Real Estate Growth - der Spannungsbogen der Vorträge war vielfältig.
Der US-amerikanische Schauspieler Doug Smith führte als Moderator durch das Programm. Von einer Fachjury wurde im Anschluss die beste Performance mit dem „Diamond AWARD“ ausgezeichnet. AND THE WINNER IS: Marion Masholder (Witten, Deutschland).
Ihre Speech zum Thema "New Work und New Leadership" wurde als bester Auftritt des Kongresses gekürt und erhielt zu Recht diese Auszeichnung. In ihrer Rede warb sie für mehr Bewusstsein und eine konsequente Ausbildung in Bezug auf Führungsthemen. Sie zeigte auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können, um Fluktuation und Krankenstand vorzubeugen. Vor allem aber, wie zukünftige Arbeit grundsätzlich aussehen sollte: sinnstiftend, wertschätzend und gesund. Die Herausforderungen der Zukunft sind groß – hier bedarf es einer Führungsriege, die dem nicht nur gewachsen ist, sondern es versteht, ein Team so zu inspirieren, das Unternehmenswachstum weiterhin gewährleistet ist.
Vorstände und Geschäftsführer sind jetzt gefragt. Der aktuelle Fach- und Führungskräftemangel zeigt schon Wirkung und wird noch weiter zunehmen. Wer sich hier nicht für die Zukunft geschickt positioniert, wird sich auf der Verliererseite wiederfinden und dem Mitbewerber nur noch hinterherschauen können.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung konnte Marion Masholder hier die Notwendigkeiten der Unternehmer für eine erfolgreiche Zukunft klar und präzise auf den Punkt bringen. Soft Skills wie Kooperation, Kommunikationsstärke, Netzwerkorientierung, Flexibilität, Kreativität und vor allem Empathie zeichnet die Führungskräfte der Zukunft aus. Hier müssen die Unternehmen in ihren eigenen Reihen filtern und die besten der besten finden, binden oder aber dahin entwickeln.
Eine sehr gute Fachkraft aus langjähriger Zugehörigkeit im Unternehmen zur Führungskraft zu machen, birgt schließlich die Gefahr, eben diese sehr gute Fachkraft zu „verlieren“ und eine „schlechte“ Führungskraft zu gewinnen. Der Preis dafür kann sehr schnell in sechsstellige Beträge ansteigen – möglicher Reputationsverlust bei Kunden und die Problematik stark unzufriedener Teammitglieder sind dabei noch gar nicht monetär erfasst.
Das Fazit ihrer Rede war der Höhepunkt ihres Vortrags – trotz der riesigen Probleme gibt es Lösungen, bei denen sie ihren Kund:innen beratend zur Seite steht. Firmen können durch geschickte Eingriffe in Prozesse und die vorhandene Organisation zu deutlich besseren Ergebnissen entwickelt werden.
Die weiteren Vorträge waren ebenfalls sehr spannend und aktuell:
Die Energie, aus bewussten oder unbewussten Beweggründen etwas anzustreben oder zu vermeiden, egal ob aus intrinsischen oder extrinsischen Quellen - das ist Motivation.
Personen können ihre eigene Entwicklung bewusst steuern oder aber von äußeren Einflüssen gesteuert werden. Ein Mensch befindet sich ein Leben lang in der Entwicklung.
Das Mindset positiv zu ändern, ein Konzept, dass häufig in Seminaren zu den beiden vorgenannten Themen angewendet wird. In den Vorträgen wurden die Hauptaspekte herausgestellt: Das Warum und die Ziele des Probanden, seine Lernfähigkeit sowie die Antreiber.
Wie man durch ausgewogene Investitionen im Immobilienmarkt einen Vermögenszuwachs generiert - ein Markt der Zukunft, ein Dauerbrenner seit Jahren.
Zusammenfassend hat das Publikum informative und zukunftsweisende Vorträge gehört – der Kongress war für alle Anwesenden ein voller Erfolg.
www.marion-masholder.de
www.Linkedin.com/in/marion-masholder-1b7b7b171
www.provenexpert.com/marion-masholder/
