openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Delegieren leicht gemacht

05.03.200712:11 UhrIT, New Media & Software

(openPR) Das Modul Job-Organizer des Firmenportals erleichtert Anwendern das Erstellen von Anfragen und Aufträgen und generiert transparente Aufgabenworkflows.

Speyer, 5. März 2007. Das auf Microsoft-SharePoint-basierende Firmenportal von it+services, einem Solution-Center der Verlagsgruppe Klambt, wurde jetzt um weitere Funktionalitäten zum flexiblen Delegieren von Aufgaben erweitert. Das Modul Job-Organizer lässt sich individuell an vorhandene Firmenstrukturen anpassen und ermöglicht es, wiederkehrende Aufgaben schnell und flexibel an zuständige Mitarbeiter weiterzugeben. Dabei können Dringlichkeit, Grunddaten und Aufgaben einfach erfasst werden. Felder und Benennungen sind frei wählbar. Das Modul bietet Klickboxen, Auswahlfelder und Bemerkungsfelder, die sehr einfach verwaltet und definiert werden können. So lassen sich beliebige Aufgabenworkflows für unterschiedlichste Fachbereiche oder Arbeitsgruppe generieren. Auch Untergruppen können gebildet werden, beispielsweise im Bereich Personal entsprechende Untergliederungen wie Urlaub, Zugänge, Terminabfragen und Bescheinigungen. Eine integrierte Ablaufskontrolle meldet automatisch Verlauf und Status einer Aufgabe an Auftraggeber und Sachbearbeiter. So ist jederzeit transparent, ob eine Aufgabe noch auf Erledigung wartet, sich in Bearbeitung befindet oder bereits abgeschlossen ist. Eine Rückgabefunktion ermöglicht es, mit dem Auftraggeber zu kommunizieren, beispielsweise um Fragen zur Aufgabe zu stellen. Dabei wird der Workflow nicht unterbrochen. Solange eine Aufgabe nicht begonnen wurde, kann der Auftraggeber diese jederzeit ändern oder auch löschen. Eine unnötige Bearbeitung wird so vermieden und damit auch Zeit gespart.



„Während mit herkömmlichen Lösungen Workflows recht aufwändig konzipiert werden müssen, lassen sich Aufgaben mit dem Job-Organizer schnell und einfach einrichten und verwalten“, sagt Markus Ilka, Verantwortlich für die Entwicklung und Vermarktung von . Die Aufgaben werden über das Firmenportal gestellt. Vorgabewerte, die vom Unternehmen für die jeweiligen Bereiche schon definiert sind, beschleunigen den Vorgang. So lassen sich die Klickboxen oder Auswahlfelder rasch anwählen. In die Bemerkungsfelder können zusätzliche Informationen, Bearbeitungshinweise oder sonstige Anmerkungen eingegeben werden. Der Dringlichkeitsvermerk sorgt beim zuständigen Sachbearbeiter für eine hohe Aufmerksamkeit. Alle neuen Aufgaben für einen bestimmten Bereich werden in einer Sammelbox dargestellt. Mitarbeiter mit den entsprechenden Berechtigungen können diese sehen und sie entsprechend verteilen beziehungsweise annehmen. Dabei müssen die Personen nicht zum Kreis der zuständigen Sachbearbeiter gehören.

Rechte werden für alle -Module in einer integrierten Mitarbeiterverwaltungsdatenbank auf SQL-Basis zentral verwaltet. Hier können Berechtigungen und Rollen für jeden Mitarbeiter individuell zugewiesen und definiert werden. Auf diese Weise kann den Anwendern gezielt via Intranet jegliche Information angeboten und zugesteuert werden. Wird einem Sachbearbeiter per Job-Organizer eine Aufgabe übertragen, kann er sie einsehen, annehmen oder gegebenenfalls auch an einen weiteren Kollegen übertragen. Der Auftraggeber wird über jede Änderung, Aufgabenzuweisung sowie über etwaige Terminänderungen automatisch informiert.

basiert auf der neuesten SharePoint-Technologie. Die Portallösung dient der Beschleunigung und Abbildung unternehmensinterner Prozesse und fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Projektteams. Bereits in der Grundausstattung sind Module wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Mitarbeiterverwaltung, News und Dokumentenverwaltung sowie Support- und Job-Organizer-System enthalten. 2006 wurde das Portal mit dem Innovationspreis der Initiative Mittelstand ausgezeichnet

Kontaktadresse:
it+services (Solution-Center der Verlagsgruppe KLAMBT)
Herrn Markus Ilka
Im Neudeck 1
67346 Speyer
Telefon: 0 62 32 / 310-259
Telefax: 0 62 32 / 310-292
eMail: E-Mail
Internet: http://www.firm-i-net.com

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 123229
 1477

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Delegieren leicht gemacht“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von it+services (Solution-Center der Verlagsgruppe KLAMBT)

Portal-Lösung auf MS-SharePoint-Basis
Portal-Lösung auf MS-SharePoint-Basis
Die Lösung ermöglicht unternehmensweite Transparenz über Zeitkonten, Urlaubsplanung, Aufgaben, Dokumente und Informationen Speyer, 10. Mai 2007 - Die SharePoint-basierende Portal-Lösung bietet mittelständischen Unternehmen eine zentrale Plattform für sämtliche Unternehmensinformationen und Dokumente. Die Software von it+services, einem Solution-Center der Verlagsgruppe Klambt, nutzt die Windows SharePoint Services. Diese sind für Inhaber einer Lizenz für Windows Server 2003 kostenlos verfügbar. Als Intranet eingesetzt, unterstützt die Portal…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Noch 2 Führungskräfteseminare mit STEPS in Stuttgart, am 13.11. & 04.12Bild: Noch 2 Führungskräfteseminare mit STEPS in Stuttgart, am 13.11. & 04.12
Noch 2 Führungskräfteseminare mit STEPS in Stuttgart, am 13.11. & 04.12
… unterscheiden und gezielt führen -Verschiedene Standpunkte analysieren, miteinander vereinbaren und die richtige Zielsetzung finden -Das "innere Team" als Führungsinstrument 2) Motivieren und Delegieren am 04.12.2015 mit den Themen - Motivieren und Delegieren als Führungsinstrument - Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter - Was Sie von Ihren Mitarbeitern …
Bild: Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in FrankfurtBild: Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in Frankfurt
Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in Frankfurt
… Leiter Interne Revision und Revisoren.. Ihr Nutzen mit dem Seminar Zielvereinbarung und Zeitmanagement: > 4 Schritte zum erfolgreichen Zielvereinbarungsgespräch > Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen > Schluss mit Low-Performance > Prioritäten setzen > Handlungsanleitung zu konkreten Fällen Ihr Vorsprung mit dem Seminar …
Bild: 3 Führungskräfteseminare im Frühjahr in StuttgartBild: 3 Führungskräfteseminare im Frühjahr in Stuttgart
3 Führungskräfteseminare im Frühjahr in Stuttgart
… anstreben oder vor kurzem angetreten haben. Im ersten Seminar geht es um den Rollentausch, im zweiten um die schwierige Sandwich-Position und im dritten ums Motivieren und Delegieren. 1) Heute Kollege - Morgen Chef am Freitag den 08.02. mit den Themen: - Den eigenen Führungsstil finden - Spielräume und Grenzen der Führungskräfte - Die ersten 100 Tage …
Frankfurter Winterakademie - Kompakte Abendworkshops rund um Business und Karriere
Frankfurter Winterakademie - Kompakte Abendworkshops rund um Business und Karriere
In der Frankfurter Winterakademie wird Management-Wissen aufgefrischt und die Praxis geübt. In Abendworkshops zu den Themen Delegieren, Prioritäten setzen, Networking, Konfliktmanagement und Kundenorientierung haben Sie Gelegenheit, Ihr Repertoire an Handlungsmöglichkeiten wieder aufzufüllen. Themenspektrum: Nach vorne schauen: Strategisches Konfliktmanagement. Statt …
Zwei Führungskräftetrainings im Herbst mit STEPS in Stuttgart (07.10. & 11.11.)
Zwei Führungskräftetrainings im Herbst mit STEPS in Stuttgart (07.10. & 11.11.)
… Führungskräfte, die ihre erste Führungsposition anstreben oder vor kurzem angetreten haben. Im ersten Seminar geht es um den Rollentausch und im zweiten ums Motivieren und Delegieren. 1) Heute Kollege - Morgen Chef am Freitag den 07.10. mit den Themen: - Den eigenen Führungsstil finden - Spielräume und Grenzen der Führungskräfte - Die ersten 100 Tage …
Bild: Delegieren: Entlastung für FührungskräfteBild: Delegieren: Entlastung für Führungskräfte
Delegieren: Entlastung für Führungskräfte
Delegieren ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Dennoch tun sich viele Führungskräfte schwer damit. Worauf es beim Delegieren ankommt, vermittelt Managementberater Gunther Wolf und zwar so, dass sich die Führungskräfte ganz individuell informieren können: Als Zuhörer im Vortrag Delegieren, beim Training Delegieren für Führungskräfte oder einfach …
Bild: Erfolgreich Delegieren: Aufgabenverteilung als Win-Win-Situation für Leistung und UnternehmenBild: Erfolgreich Delegieren: Aufgabenverteilung als Win-Win-Situation für Leistung und Unternehmen
Erfolgreich Delegieren: Aufgabenverteilung als Win-Win-Situation für Leistung und Unternehmen
Delegieren, also das Verteilen verschiedener Aspekte oder kompletter Aufgaben an die eigenen Partner und Mitarbeiter, wird von vielen Firmenchefs nachwievor eher als Fremdwort verstanden. Delegieren bedeutet Machtverlust, scheint die gängige Meinung dazu zu sein. Was aber kann man als erfolgreich wirtschaftende Führungsperson tun, wenn der Arbeitsalltag …
Expertenwissen: Erfolg durch Delegation
Expertenwissen: Erfolg durch Delegation
… der Mitarbeiter. Zudem werden durch die Weitergabe von Wissen auch Fortbestand und Leistungsfähigkeit der Firma als Ganzes gestärkt. Um diese Erfolge zu erzielen, muss das Delegieren auf strategische und sinnvolle Weise erfolgen. Fehler bei der Delegation führen zu demotivierten Mitarbeitern und sind schwer rückgängig zu machen; kaum etwas ist so demoralisierend …
Bild: Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in StuttgartBild: Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in Stuttgart
Seminare Zielvereinbarung und Zeitmanagement - Seminare in Stuttgart
… Leiter Interne Revision und Revisoren.. Ihr Nutzen mit dem Seminar Zielvereinbarung und Zeitmanagement: > 4 Schritte zum erfolgreichen Zielvereinbarungsgespräch > Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen > Schluss mit Low-Performance > Prioritäten setzen > Handlungsanleitung zu konkreten Fällen Ihr Vorsprung mit dem Seminar …
Bild: Seminar Motivieren und Delegieren im Führungsalltag am 05.12.2014 in StuttgartBild: Seminar Motivieren und Delegieren im Führungsalltag am 05.12.2014 in Stuttgart
Seminar Motivieren und Delegieren im Führungsalltag am 05.12.2014 in Stuttgart
Motivieren und Delegieren gehören zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Leider wird man im Berufsalltag selten darauf vorbereitet, denn die meisten Führungspositionen werden aufgrund fachlicher Qualifikationen vergeben. Hier setzt das Seminar "Motivieren und Delegieren im Führungsalltag" an. Denn ohne Vorbereitung, klare Ziele und Prioritäten …
Sie lesen gerade: Delegieren leicht gemacht