(openPR) Naira Danielyan, Co-Founderin und CEO der Berliner Innovationsberatung und Agentur für digitale Produkte gravity&storm, wurde bei den CEO Awards des Business Worldwide Magazine als eindeutige Gewinnerin in der Kategorie “Best CEO Digital Transformation Germany 2022” ausgezeichnet. Nachdem das Spin-off des Fraunhofer FOKUS vor der Pandemie bereits drei Stevie-Awards, unter anderem als “Startup des Jahres”, gewinnen konnte, wird diese Serie nun mit der ersten personenbezogenen Auszeichnung fortgesetzt.
Naira Danielyan ist es eine ganz besondere Freude, den größten Faktor hinter ihrem Erfolg in den Vordergrund zu rücken: “Mit viel Hingabe und Fleiß konnten wir trotz Pandemie in den letzten Jahren ein starkes Team aufbauen. Unsere Kunden schätzen gravity&storm als Experten für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Ohne die smarten und engagierten Menschen vor und hinter den Kulissen wären wir nicht so erfolgreich. Ich freue mich sehr über die Auszeichnung vom Business Worldwide Magazine, aber ohne mein Co-CEO Denis und das ganze Team wäre dies nicht möglich gewesen.”
Im Rahmen der Preisverleihung gab Naira Danielyan dem Business Worldwide Magazine ein Interview, in welchem sie zu Themen wie ihrem Werdegang sowie ihrem Verständnis von digitaler Transformation, kundenzentrierter Projektarbeit uvm. befragt wurde.
Zu finden ist das Interview unter:
https://bwmonline.com/2022/05/26/gravity-storm-a-better-user-experience-for-your-customers/
Über die bwm CEO Awards
Mit den Business Worldwide CEO Awards 2022 sollen die weltweit angesehensten Führungskräfte aus einer Vielzahl von Branchen ermittelt und ausgezeichnet werden. Bei den Auszeichnungen selbst steht nicht der Erfolg eines Unternehmens im Mittelpunkt, wie es bei vielen anderen der Fall ist, sondern der Erfolg von Einzelpersonen, die die Unternehmen vorantreiben, d.h. von leitenden Angestellten wie CEOs, Geschäftsführer:innen, Direktor:innen und Führungskräften der oberen Ebene. Die Absicht des Business Worldwide Magazine ist es, einer würdigen Person die Anerkennung zukommen zu lassen, die sie verdient, und mit ihrem Beispiel andere Unternehmen und Führungskräfte zu inspirieren, ähnliche Erfolge zu erzielen.
