(openPR) Beim 9. internationalen Speaker Slam, der am 25.03.2022 in Mastershausen stattfand, hat Ilja Doert einen beachtlichen Erfolg erzielt. Mit 96 Teilnehmern aus 10 Nationen wurde dabei noch ein neuer Weltrekord aufgestellt. Ilja Doert sprach über „Erfolgreiche IT Prozesse – auf die Menschen kommt es an“. Dabei konnte er in 4 Minuten nicht nur das Publikum von sich überzeugen, sondern auch die Jury mit der Bühnenperformance begeistern und wurde somit verdient mit dem begehrten Excellence Award ausgezeichnet.
„Das muss doch besser gehen!“
Wenn es um das Thema „Performance in IT-Teams“ geht, gibt es viele unterschiedliche Meinungen und noch viel mehr Missverständnisse. „Wir brauchen mehr Fachwissen“, sagen die einen. „Der Prozess ist nicht optimal“, meinen die Anderen. Doch was ist nun richtig? Ilja Doert ist Experte für High-Performance-Teams und weiß Rat. Er sagt: „Softskills der Mitarbeiter sind mittlerweile relevanter als Fachwissen oder Prozesse.“
Als Experte für IT-Großprojekte mit über 30-jähriger Erfahrung mit Projekten im In- und Ausland weiß Ilja Doert genau, worauf es ankommt, wenn Spitzenleistung gefragt ist, nämlich, dass Menschen an Ihren inneren Themen arbeiten.
Seine berufliche Laufbahn begann im IT-Service. Dort entflammte seine Leidenschaft für die Arbeit mit dem Kunden. Dabei ist der 53 -Jährige eigentlich gar nicht der typische IT-Nerd, wie man vermuten könnte. Er brannte regelrecht darauf, unterschiedlichste Erfahrungen zu Sammeln und über den Tellerrand zu schauen. In den letzten Jahren kamen noch die Bereiche systemisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung dazu. Er vertritt Mittlerweile die These, dass in betrieblichen Prozessen die Menschen der entscheidende Faktor ist.
Doch Ilja Doert ist mit seiner Eigenen Firma nicht nur als Berater und Leiter für IT-Großprojekte tätig, auch ist er als Speaker unterwegs und spricht regelmäßig vor interessierten Zuschauern darüber, worauf es heutzutage bei Transformation und Performance wirklich ankommt.
Für alle Entscheider hat Ilja Doert hier seine drei Top-Faktoren zum
Thema Teamleistung zusammengetragen:
• 1 Konfliktfreie Kommunikation
• 2 Selbständiges Entscheiden
• 3 Lösungsorientiertes Denken
„Das Wichtigste ist jedoch, dass wir unsere inneren Grenzen überwinden “, gibt er zum Abschluss zu bedenken. Denn eines ist sicher: Wenn Menschen sich selber verstehen, dann kommen Sie auch besser mit Anderen zurecht.
