(openPR) Hamburg. Die PCS Beratungscontor AG hat an dem bundesweiten Wettbewerb „Great Place to Work®“ teilgenommen und wurde im Dezember 2021 als „attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Die Auszeichnung steht für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden.
Die PCS Beratungscontor AG stellte sich erstmals einer externen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur. Das Zertifizierungsprogramm „Great Place to Work® Certified“ des internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben.
Das Gütesiegel basiert auf einer repräsentativen und anonymen Mitarbeitendenbefragung nach weltweitem Great Place to Work® Standard. Neben dem Feedback der Mitarbeitenden ist die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit wichtiger Bestandteil des Zertifizierungsprozesses durch das Institut.
„Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, das von einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Wir freuen uns auf die kommenden Wochen, Monate und Jahre, in denen wir das Unternehmen und uns gemeinsam weiterentwickeln werden – wirtschaftlich und persönlich.“ sagt Jana Aßmann, Vorstandsmitglied PCS Beratungscontor AG.
Der unabhängige Blick von außen auf das Unternehmen im Rahmen der Zertifizierung bestätigt zum einen den bereits eingeschlagenen Weg und liefert zum anderen wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
„Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam“, sagt Sebastian Diefenbacher, Leiter Kundenberatung bei Great Place to Work®, „sie engagieren sich für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur.“
