(openPR) Neu erschienen im Hanser Verlag und bei Amazon sowie im Buchhandel erhältlich: „One Prime Operations: Digitale Kompetenzentwicklung bei Airbus Defence and Space“ von Dr. Elvire Meier-Comte, Airbus Defence and Space.
Mit hochspannenden Use Cases aus der digitalen Transformation von Airbus Defence and Space Operations aus alle Funktionen (Procurement, Qualität, Produktion) , u.a. auch aus KI, Industrial I0T and Human Factory, von denen man selten in dieser Form erfährt, erklärt Elvire Meier-Comte in ihrem vorab erschienen Kapitel aus dem Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, wie wichtig es ist bei der Digitalisierung, sich nicht ausschließlich auf das Erlernen der Technologien in Talent Development, Upskilling und Reskilling Maßnahmen zu konzentrieren, sondern Kollaboration und gemeinsame Werte zu fördern und Kommunikation und Führung zu revolutionieren. Das eBook enthält wichtige Anregungen für Führungskräfte neue Wege zu gehen, einschließlich bei der Entwicklung der eigenen Future Skills und Führungsverhalten.
„Werte spielen eine Schlüsselrolle in der digitalen Kompetenzentwicklung. Bei Airbus Defence and Space Operations wurden Werte als gemeinsames, zentrales Fundament für einen tiefgreifenden und nachhaltigen Wandel in der Value Journey Airbus von Dirk Hoke, CEO von Airbus definiert, zusammen mit einem klaren strategischen Geschäftszweck und im Vertrauen auf das Engagement und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Das menschenzentrierte Business-Ökosystem bildet das Kernstück der Digitalisierung von Operations. Auf der Basis einer Wertedefinierung finden man eine gemeinsame Basis für alle Veränderungen und auch für die, die noch kommen. “ so Dr. Elvire Meier-Comte, Vize-Präsidentin und Personaldirektorin für Operations Airbus Defence and Space
“Mit ihrem Kapitel im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung hat Elvire Meier-Comte uns eine Reihe von hochspannenden Einblicken in Lernreisen von Führungskräften und Mitarbeiter*innen geliefert, die wichtige Anregungen für die nachhaltige Umsetzung von digitaler Innovation und Transformation in Unternehmen geben. Angefangen mit einem zielgerichteten Wertewandel, der nicht nur auf dem Papier oder auf irgendeiner Tafel im Flur steht, sondern auf allen Ebenen gelebt wird, bis hin zur Pionierarbeit bei der Themenfindungen der Zukunft und Jobprofil-bezogener Kompetenzentwicklung.“, so Philipp Ramin, Herausgeber des Handbuchs Digitale Kompetenzentwicklung und CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0 in Regensburg.
Im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung erfahren Leser und Leserinnen, wie führende Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Pionierprojekte umsetzen. Die Beiträge aus der Wissenschaft stellen zentrale, konzeptionelle Grundlagen dar und geben gleichzeitig einen Ausblick, was die Zukunft des Lernens und der Kompetenzentwicklung bringen kann. Im Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, das den Anspruch eines Standardwerks für die zeitgemäße, beruflichen Weiterbildung hat, schreiben neben Dr. Elvire Meier-Comte mehr als 40 weitere Experten und Expertinnen aus Unternehmen und Organisationen wie Airbus Defence and Space, Deutsche Telekom, IBM, Bosch, Siemens, Fujitsu, Infineon Technologies, Continental, Bundesbank, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Volksbank Mittweida, Deutscher Volkshochschul-Verband, Bayerischer Volkhochschulverband, Acatech, Stat-Up Statistical Consulting & Data Science, BOLD Enterprise Business-, Organizational- & Leadership, Bertelsmann Stiftung, Innovationszentrum für Industrie 4.0, MÜNCHNER KREIS e.V., LMU, Technische Hochschule Deggendorf, Universität Bamberg, Maschinenfabrik Reinhausen, Fachhochschule Aachen, Universität Regensburg, Bundesinstitut für Berufsbildung, mmb Institut – Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung, Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien.
Erhältlich hier:
„One Prime Operations: Digitale Kompetenzentwicklung bei Airbus Defence and Space“
Elvire Meier-Comte
ISBN 978-3-446-46989-1
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
https://www.amazon.de/dp/B091Y5QCH3/
#digikompetenzbuch
