(openPR)
- 4,4 von fünf möglichen Sternen und Weiterempfehlungsrate von 92 Prozent
- Ranking des Wirtschaftsmagazins Focus und Bewertungsportal kununu.de
Düsseldorf. Neben Vergütung und Karrierechancen sind heutzutage Wertschätzung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flache Hierarchien entscheidende Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit. Gerade in mittelständischen Unternehmen mit einer überschaubaren Mitarbeiterzahl werden zudem das Betriebsklima und der Teamgeist hochgeschätzt. Als noch recht junges Unternehmen in einer traditionellen Branche ist Falkensteg als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ ausgezeichnet worden.
Die Unternehmensberatung zählt damit zu den Hidden Champions bei Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Der Bewertungsdurchschnitt für Falkensteg liegt bei 4,4 von fünf möglichen Sternen und die Weiterempfehlungsrate bei 92 Prozent. Zum vierten Mal haben das Wirtschaftsmagazin Focus-Business und das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu das Ranking „Top Arbeitgeber Mittelstand“ veröffentlicht.
„Wir freuen uns über diese Auszeichnung, zeigt sie uns doch, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, so Tillmann Peeters, Gründungsgeschäftsführer bei Falkensteg. „Mein Dank gilt unseren Mitarbeitenden, die uns dieses tolle Ergebnis beschert haben und mit so viel Engagement und Know-how tagtäglich daran arbeiten, schlingernde Unternehmen aus der Krise zu führen.“ Seit Beginn legt Falkensteg großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung auf der einen und eine praxisorientierte und selbstständige Arbeitsweise auf der anderen Seite.
Hier geht jeder die Extrameile
Für den Top-Arbeitgeber-Award werten Focus und Kununu die Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern auf den jeweiligen Arbeitgeberprofilen aus. Die steile und somit befriedigende Lernkurve ist nur ein positives Feedback für das junge Beratungsunternehmen. Andere User meinten: Gepaart mit dem respektvollen und ehrlichen Verhalten der Vorgesetzten entstehe ein motivierendes Arbeitsklima ohne Druck. Im kollegialen Miteinander dominiere Wertschätzung sowie Respekt und die Work-Life-Balance wird nicht aus den Augen verloren. Der Teamgedanke ist prägend für den Arbeitsalltag und wird durch offene Kommunikation und Türen sowie entsprechende Events nachhaltig gefördert. Team- und hierarchieübergreifend werden auch Extrameilen gemeinsam gemeistert. Schließlich werden auch die spannenden Mandate sowie die sehr gute IT-Ausstattung, die ein weitgehend papierfreies und damit umweltschonendes Arbeiten ermöglicht, von den Mitarbeitern geschätzt. „Das Votum ist für uns kein Signal, zufrieden die Füße hochzulegen. Im Gegenteil, wir werden uns weiter Gedanken machen, wie wir die Arbeit für alle zufriedenstellend und motivierend gestalten können“, so Tillmann Peeters mit Blick auf die Zukunft des hauseigenen Personalmanagements.
Situationsspezialist für krisenbehaftete Unternehmen
Seit der Gründung von Falkensteg im Jahr 2015 haben sich die Berater aus Düsseldorf, Frankfurt, München und Villingen-Schwenningen vor allem mit ihrer Expertise im Bereich Restrukturierung, distressed M&A, Debt Advisory sowie Real Estate einen Namen gemacht. Die Unternehmensberatung versteht sich als Situationsspezialist für krisenbehaftete und insolvenznahe Unternehmen. Firmenlenker suchen in der Krise nicht nach Hilfe, sondern igeln sich ein. Falkensteg-Gründungsgeschäftsführer Michael Ferber kennt die Tücken verpasster Überlebenschancen zur Genüge. „Der Mittelstand sieht in der Insolvenz immer noch ein Stigma. Dabei bietet die Eigenverwaltung ungewöhnliche Chancen für die Gesundung in der Krise“, so Ferber. Falkensteg bringt Firmen wieder auf Kurs, bei denen erste Alarmlämpchen aufleuchten, auch vor dem Eintritt des offiziellen Sanierungsfalls. Der Fokus liegt dabei auf Unternehmenserhalt sowie Wiederherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.
Methodik
Um die besten Arbeitgeber des Mittelstands in 35 unterschiedlichen Branchen zu finden, haben Focus Business und Kununu rund vier Millionen Bewertungen von Arbeitnehmern auf der Bewertungsplattform analysiert. In die Liste einbezogen wurden dabei Unternehmen zwischen elf und 500 Mitarbeitern, die unter die Kategorie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) fallen.
Als Basis der Erhebung dienten rund 900.000 Unternehmensprofile des Bewertungsportals kununu.com. Um in die Auswahl zu kommen, mussten die Unternehmen bestimmte Kriterien erfüllen: Mindestens zehn Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu.com, davon mindestens fünf Bewertungen seit Januar 2018. Der Bewertungsdurchschnitt muss über 3,5 Sternen liegen, die Weiterempfehlungsrate über 70 Prozent. Die Top-Liste wird in Branchen gegliedert und innerhalb der Branchen werden die Unternehmen in Regionen eingeteilt.
