(openPR) Die Regionalgruppe West des Human-Capital-Club e.V. führt ein Neumitglieder- und Interessenten-Event in Düsseldorf durch.
Am 6.3.2007 erhalten neue und interessierte Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung, aber auch Studentinnen und Studenten, die Möglichkeit zur Teilnahme an der Abendveranstaltung.
Ein Impulsvortrag des Bundes-Clubvorstands, wesentliche Erkenntnisse aus dem Arbeitskreis Demografie sowie ein Vortrag zur Leistungsbeurteilung bilden den inhaltlichen Rahmen des Abends. Informationen zum Club, die Möglichkeiten einer aktiven Teilnahme am Clubgeschehen, Vorzüge und wirtschaftspolitisches Wirken des Clubs sowie die Möglichkeiten der Mitgliedschaft runden neben interessanten und förderlichen Netzwerkgesprächen den Abend ab.
Auf Ihre Teinahme freuen sich der Human-Capital-Club e.V. und dessen Regionalleitung West.
Zeit: 6.3.2007, 19 Uhr
Ort: Wirtschaftsclub Düsseldorf, Königsallee 60c, 40212 Düsseldorf
Anmeldung zwingend erforderlich, bei der Regionalgruppenleiterin, Frau Dr. Tymister (
).
Weitere Informationen: www.humancapitalclub.de und www.humancapitalreport.eu
Human-Capital-Club e.V.
Alfonsstraße 1, 85551 Kirchheim
1. Vorsitzender Peter Friederichs
Pressekontakt: Silvester Popescu (
), Josephsburgstraße 5, 81673 München (089-90547575)
Der Human-Capital-Club e.V. wurde vom Wirtschaftspsychologen und Personaldirektor a.D. Peter Friederichs gemeinsam mit dem Vorstand der HVB AG a.D. Dr. Martins Schütte und dem Münchner Psychologieprofessor Prof. Dr. Dieter Frey gegründet.
Presseinformation
Business-Netzwerk bietet Interessierten Möglichkeiten (Regionalgruppe West)
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Der Verein verfolgt die Aufgabe, den Mitarbeiterwert (Employee-Value) gleichberechtigt neben den Shareholder-Value in die Zielsetzung der Unternehmensführung aufzunehmen. Dazu werden Standards, Methoden und Maßnahmen entwickelt und/oder empfohlen, die geeignet sind, das Potenzial der Mitarbeiterschaft als wichtigstes Unternehmenskapital zu fördern.
Über das Unternehmen
Dies geschieht aus der Überzeugung, dass der wirtschaftliche und humanitäre Fortschritt nur gemeinsam realisiert werden können, und deshalb die nachhaltige Entwicklung und ordnungspolitische Verankerung des Humankapitals im Zentrum der Unternehmensführung stehen muß; dies bedeutet auch, die Performance des Managements an ihrem Beitrag hierzu zu messen.
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