(openPR) Wenn doch Frauen in Vereinen vieles gut oder gar besser können als Männer - wie wir wissen. So wichtig wie der genetische, soziologische und klassische Unterschied zwischen Frau & Mann sein mag - aber ja bleiben wird und muss, so ungleich und damit falsch sind noch immer die Voraussetzungen fürs berufliche Fortkommen. Weil es da neben Wissen & Können, Alter & Aussehen auch um Karriere-Treiber & -Verhinderer geht wie Protektion, Be- & Verurteilungen, Intrigen, Zufälle, Neid, Kampf & Krampf, Quote & Connections, Taktik & Optik.

Hier wird das Frau-Mann-Thema einmal aufgegriffen, weil es in Vereinen e.V. für Frauen tatsächlich allerbeste Chancen fürs erfolgsreiche Mitmachen gibt – obwohl der Rummel landläufig als Männerwelt verschrien ist. Das wohl, weil nirgends sonst z.B. Ziele, Ordnung, Bestand, Verlass, Umfeld eine geringere Bedeutung haben. Das stört zwar auch fast ebenso viele Männer wie Frauen. Letztere entscheiden sich allerdings fast immer schneller gegen so etwas und gehen lieber auf Wichtigeres zu. Während Männer unter sich einfach gerne mal etwas länger weiterspielen. Denn auf die hier öffentlich wirksamen Vorsitz- & Vorstands-Funktionen sind sie entscheidend mehr aus, als Frauen. Auch mit dem Wissen: ´Die Besten bekommst Du ohnehin nicht ins Ehrenamt`! Schon weil Wahlen weniger ehrlich sind als Qualifikation, Gespräche, Verträge.

ABER: Sachliches & Fachliches spielt auch in Vereinen für Frauen eine größere Rolle, wenn sie Durchhalten und in die Spitzen-Funktionen wollen:
Der Vereins-Zweck: Worum geht es hier, wenn es über das Zwischenmensch-liche, Persönliche, Soziale hinausgeht? Passt das für mich?
Die Vereins-Größe: Jetzt oder bald oder nie? Welche Wirkung hat der Verein jetzt, wann - und welche kann ich? Wieviel Zeit wird mich das Ganze kosten?
Das Vereins-Niveau: Wo bin ich hier, wenn ich hier bin? Wie wirkt das, wie sehe ich dabei aus? Wer ist mit mir hier? Wo habe ich noch zu sein?
Der Vereins-Radius: Termine, die ich einhalten muss, vor Ort oder sonst wo, bei Verbänden, an Wochenenden, wie oft, abends, alleine?
Der persönliche Umgang: Wer und wo sind bzw. werden meine Mitglieder, Mitarbeiter, Freunde, Feinde, Förderer, Gegner, Kollegen sein?
Der persönliche Einsatz: Sind Familie, Freunde, Arbeitgeber mit Verein und meinem Tun einverstanden? Auf Zeit! Wie lange will, darf, muss ich?

Gilt irgendetwas von alldem eigentlich nicht für Männer? Bedenken die das alles etwa gar nicht oder vielleicht ganz anderes? Endgültige Antworten auf diese Fragen, die wie ´Geschriebene Gesetze` wirken, gibt es nicht, und tatsächlich ist in Vereinen fast alles öffentlich gültig ungeschrieben. Hier kommt es häufiger auf Da- & Dabeisein sollen, Zupacken & Durchziehen wollen, Mögen & Gemocht werden, Kommunikation & Courage können, sowie auf Präsentieren & Präsentation lernen an. Gerade dafür sind viele Frauen doch bekannt und damit für viele Aufgaben & Ämter in Vereinen goldrichtig?

Sie sollten deshalb ganz pragmatisch vorgehen: In der Vereins-Praxis starten Frauen geschickt oft sehr soft, weil hier fast immer irgendjemand für irgendwas fehlt und sofort gebraucht wird - z.B.: im Jugend-Bereich Aufsicht & Fahrbereitschaft für Kinder & Jugendliche, in Arbeitskreisen Redaktion, Fotos, Dokumentation, IT für Events, in Konzept-Ausschüssen für Material, Plakate, Werbung, Presse, in Beiräten je nach Können, Neigung, Lust, in Vorständen Recherche, Verwaltung, Internet, Öffentlichkeit für Vereins-Zweck oder auch gleich im Vorsitz fürs Ganze. Natürlich gibt es im eigenen Verein (und darüber hinaus) für Frauen ebenso schnelle Karrieresprünge wie bei Männern.

Es soll hier aber auch herausgestellt werden, dass sich in & über Vereine jeder Art, also in allen Ehrenämtern, gerade für Frauen sehr schnell interessante Ämter, Funktionen, Aufgaben und Kontakte ergeben können, weil man sich hier in flachen Hierarchien und in Ämtern auf Zeit bewegt – oft auch ohne Wahlen gegen Konkurrenten – und eher mit ein paar Einnahmen verbunden als mit eigenen Kosten!
Die Schritt- & Tritt-Leiter im ´e.V. & EA`-Bereich (nur?) für Frauen:
- Über ein Ehrenamt sind die Türen hier für s i e weit geöffnet
- und damit auch gleich der erste Schritt in die Öffentlichkeit
- und von da an geht es fast automatisch weiter und weiter

- Über Eintritt folgt Auftritt und Fortschritt – alles immer zügig
- ohne Papiere – Scheine – Zertifikate
- ohne Qualifikationsnachweise – Gesundheitsprüfungen
- ohne oder auch mal mit Wahlen – immer seltener & einfacher

- Über Vereine – Verbände – Bünde – Kommunen – Kirchen
- Über Funktionen – Positionen – Gremien
- Über Pressearbeit – Flyer – Vereinsmedien – Fotos – Artikel
- Über Vereins-INFO – -Zeitung – -Dokumentation
- Über IT-Vielfalt – -Knowhow – Homepage
- Über Geselligkeit – Feste – Treffen – Events – Animation
- Über Meetings – Vorträge – Singen – Spielen
- Über Wanderungen – Touren – Reisen
- Über Presse – Konferenz – Akquise – Anzeigen – Sponsor
- Über Mitglieder – Werbung – Betreuung
- Über Promis – Akquise – Betreuung
- Über Eigen-Gründung eines Vereins – eigener Zweck – Eigennutz

- Über die Vereinsarbeit ergeben sich Chancen bei den Verbänden
- Über die persönliche Sichtbarkeit finden sich Chancen bei Parteien
- Über alles in unseren Landen Geschriebene & Geredete hinweg –
gibt es zudem so gut wie in allen Ehrenämtern irgendwelche
gefragten Vergütungen, Vergünstigungen, Bonifikationen …

- Über all diesen Chancen steht OPEN END – hier GOOD LUCK
VereinsBeratungen.de