(openPR) Pferde sind Fluchttiere, für die es überlebensnotwendig ist, Lebewesen, die sich ihnen nähern schnell und richtig einschätzen zu können. Sie sind sensibel und erspüren das wahre Wesen eines Menschen innerhalb kürzester Zeit. Beide Tatsachen macht man sich beim Coaching mit Pferden zu Nutze. Im Kontakt mit den Pferden zeigen die Tiere die Gefühle und Haltungen eines Menschen auf wie durch einen Spiegel. Dies löst beim jeweiligen Menschen Gefühle und Interpretationen über sich selbst aus, die dann reflektiert werden können und in Zusammenhang von Reaktionen aus dem täglichen Leben gesetzt werden können. Diese Arbeit am inneren Erleben eines Menschen ist der experientielle (erlebensorientierte) Teil des Experiencing Coachings mit Pferden. Die gewonnenen Erkenntnisse führen zu einer Veränderung der inneren Haltung und der Interpretationen über sich selbst und die Umwelt. So wird an einer Persönlichkeitsveränderung gearbeitet, die wirksam und nachhaltig ist.
So können Ängste verändert werden oder mehr Selbstbewusstsein gewonnen werden. Das Führungsverhalten kann reflektiert und verändert werden. Selbstwirksamkeit und Stärken werden gefördert und verankert. Eltern können lernen mit ihren Kindern klar und aus einer inneren Präsenz heraus zu agieren, um häusliche Spannungen abzubauen. Auch Lehrer*innen ermöglicht das Coaching mit Pferden einen veränderten Blick auf sich und die Arbeit. Pferdegestütztes Coaching hilft Stress abzubauen, Achtsamkeit und innere Ruhe zu entwickeln, sich selbst näher zu kommen und sich besser kennen zu lernen.
Wie funktioniert Coaching mit Pferden?
In einer freundlichen und achtsamen Atmosphäre werden Sie von den Coachs angeleitet, verschiedene Übungen mit den Pferden zu machen. Diese sind von jedem durchführbar und bedürfen keiner Kenntnisse im Umgang mit Pferden. Sie brauchen weder reiten zu können noch zuvor mit Pferden zu tun gehabt haben. In Reflektionsgesprächen mit werden die eigenen Wahrnehmungen, die Beobachtungen der Coachs und vor allem die eigenen Gefühle und Erkenntnisse besprochen und zu einem Veränderungsprozess geführt.











