(openPR) 4 SinnWin BGF KundInnen wurde das BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2020-2022 erstmals verliehen, bzw. wieder verliehen
Zwei der 15 Erstverleihungen, sowie zwei von 6 ersten Wiederverleihungen des BGF Gütesiegel wurden an SInnWin BGF KundInnen am 04.03.2020 in Graz durch die ÖGK Landesstelle Steiermark und Fonds Gesundes Österreich verliehen.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF KundInnen zur Erst-, sowie zur 1. Wiederverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2020-2022 und zu den tollen gemeinsamen BGF Projekten, sowie umgesetzten ganzheitlichen Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen.
Herzliche Gratulation
zur Erstverleihung an:
• Vescon Systemtechnik GmbH (Gleisdorf)
• Weststeirische Saubermacher GmbH (Voitsberg)
zur ersten Wiederverleihung an:
• NH Hydraulikzylinder GmbH (vormals Neuson Hydrotec, Kleinlobming)
• Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinn. Betriebs GmbH (Graz und Stmk)
Es handelte sich um Kombinationsprojekte der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz und eines Gesundheitsprojektes (BGF). Unter Einbezug der MitarbeiterInnen wurden Ressourcen und Belastungen erhoben, sowie Verbesserungsideen entwickelt und - zum Nutzen von MitarbeiterInnen und Unternehmen - umgesetzt. Aufgrund der Erweiterung in ein BGF Gesundheitsprojekt waren auch Förderungen möglich. SinnWin unterstützte als BGF Beraterin bei Planung und gesamter Durchführung der Kombinationsprojekte, als auch bei der Förderabwicklung, Gütesiegelbeantragung, sowie Preiseinreichung Steirischer Gesundheitspreis „Fit im Job“.
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin, BGF Beraterin der 4 Unternehmen: „Dieser BGF / BGM Prozess ist sehr gut in allen Unternehmensgrößen und Branchen anwendbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das BGF Gütezeichen sichtbar. Die Vorteile für Unternehmen durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Auszeichnung mit den BGF Gütesiegel sind vielfältig und sehr hilfreich im Kampf gegen den Fachkräftemangel durch Aufbau von Employer Branding Maßnahmen. Damit sprechen ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig, gesund und motiviert im Unternehmen und begegnen so erfolgreich dem Fachkräftemangel. Weitere Vorteile sind Erhalt bzw. Wiederherstellung der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen, erleichterter MitarbeiterInnensuche sowie –motivation und Verbesserung des Unternehmensimages bis hin zu Kostenreduktion durch Förderungen, sowie durch geringere Krankenstände.“
Ing. Walter Füreder, Geschäftsführung NH Hydraulikzylinder Kleinlobming und Linz: " Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen. Das Projekt hat einen positive Entwicklung für das Unternehmen bewirkt. Dies ist intern bezüglich Gesundheit (Arbeitsfähigkeit), MitarbeiterInnenmotivation und -bindung, aber auch extern sehr wichtig bezüglich Employer Branding (die besten MitarbeiterInnen finden und binden). Die externe Begleitung, als auch das interne Projektteam hat ausgezeichnete Arbeit geleistet. Es wurde viel bewegt und viele Maßnahmen wurden umgesetzt! Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi hat die externe Gesamtprojektleitung, Moderation von Gesundheitsworkshops, Qualifizierung von Projekteam und Führungskräften, als auch die Förderabwicklung durchgeführt.
Für SinnWin ist es ein wichtiges Anliegen Ihre KundInnen im Rahmen der Projekte zu befähigen die Projekte danach erfolgreich selbständig weiterführen zu können. Die Wiederverleihung des BGF Gütesiegels zeugt von der erfolgreichen Integration und selbständigen Weiterführung des Gesundheitsmanagementes in den Unternehmen.
Alle SinnWin KundInnen die bisher um das BGF Gütesiegel oder um die Wiederverleihung des BGF Gütesiegels angesucht haben, haben das BGF Gütesiegel (wieder) erhalten, da in in allen Phasen der Projektplanung und -umsetzung auf die Einhaltung der BGF Qualitätskriterien geachtet wird.
Von den oben genannten Unternehmen haben Weststeirische Saubermacher und Tagesmütter zusätzlich beim Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" eingereicht und auch gewonnen.
, 
