(openPR) Zwei der 15 Erstverleihungen, sowie zwei von 6 ersten Wiederverleihungen des BGF Gütesiegel wurden an SInnWin BGF KundInnen am 04.03.2020 in Graz durch die ÖGK Landesstelle Steiermark und Fonds Gesundes Österreich verliehen.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF KundInnen zur Erst-, sowie zur 1. Wiederverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2020-2022 und zu den tollen BGF Projekten und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen.
Herzliche Gratulation
zur Erstverleihung an:
• Vescon Systemtechnik GmbH (Gleisdorf)
• Weststeirische Saubermacher GmbH (Voitsberg)
zur ersten Wiederverleihung an:
• NH Hydraulikzylinder GmbH (Kleinlobming)
• Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinn. Betriebs GmbH (Graz und Stmk)
Danke für die gute Zusammenarbeit bei diesen Projekten.
Es handelte sich großteils um Kombinationsprojekte der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz und eines Gesundheitsprojektes (BGF). Aufgrund der Erweiterung in ein BGF Gesundheitsprojekt waren auch Förderungen möglich. SinnWin unterstützte als BGF Beraterin bei Planung und gesamter Durchführung der Kombinationsprojekte, als auch bei der Förderabwicklung, Gütesiegelbeantragung, sowie Preiseinreichung Steirischer Gesundheitspreis „Fit im Job“.
Bei Vescon Systemtechnik handelte sich um ein Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) unter Einbezug der MitarbeiterInnen zum Nutzen von MitarbeiterInnen und Unternehmen.
Heimo Reicher, Geschäftsführung Vescon Systemtechnik Gleisdorf: „Bei Vescon ist uns ist die Zufriedenheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Daher haben wir vorsorgend auf die herausfordernde Tätigkeit der MitarbeiterInnen im Projektgeschäft bzw. auf den Baustellen bei der Inbetriebnahme von Anlagen reagiert und den Prozess der Betrieblichen Gesundheitsförderung - einen ganzheitlichen Gesundheitsansatz in Unternehmen - aufgebaut. Unter dem Titel „Vitamin V(escon)“ wurden - unter ausgezeichneter Begleitung von SinnWin, Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi - in Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen Ressourcen und Belastungen erhoben, sowie Verbesserungsideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt. An diesem Thema wird laufend weiter gearbeitet und den MitarbeiterInnen diverse Angebote bezüglich Gesundheit gemacht. Der Erfolg durch die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen aufgrund der umgesetzten Maßnahmen, sowie der erfolgreichen Beantragung des BGF Gütesiegels bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Projektes für unser Unternehmen."
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin, BGF Beraterin der 4 Unternehmen: „Dieser BGF / BGM Prozess ist sehr gut in allen Unternehmensgrößen und Branchen anwendbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das BGF Gütezeichen sichtbar. Die Vorteile für Unternehmen durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Auszeichnung mit den BGF Gütesiegel sind vielfältig und sehr hilfreich im Kampf gegen den Fachkräftemangel durch Aufbau von Employer Branding Maßnahmen. Damit sprechen ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig, gesund und motiviert im Unternehmen und begegnen so erfolgreich dem Fachkräftemangel. Weitere Vorteile sind zB Erhalt bzw. Wiederherstellung der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen, erleichterter MitarbeiterInnensuche sowie –motivation und Verbesserung Unternehmensimages bis hin zu Kostenreduktion durch Förderungen, sowie durch geringere Krankenstände.“
Für SinnWin ist es ein wichtiges Anliegen Ihre KundInnen im Rahmen der Projekte zu befähigen die Projekte danach erfolgreich selbständig weiterführen zu können. Die Wiederverleihung des BGF Gütesiegels zeugt von der erfolgreichen Integration und selbständigen Weiterführung des Gesundheitsmanagementes in den Unternehmen.
Alle SinnWin KundInnen die bisher um das BGF Gütesiegel oder um die Wiederverleihung des BGF Gütesiegels angesucht haben, haben das BGF Gütesiegel (wieder) erhalten, da in in allen Phasen der Projektplanung und -umsetzung auf die Einhaltung der BGF Qualitätskriterien geachtet wird.
Von den oben genannten Unternehmen haben Weststeirische Saubermacher und Tagesmütter zusätzlich beim Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" eingereicht und auch gewonnen.
Hintergrundinformationen
Am 04.03.2020 zeichnete die ÖGK Landesstelle Steiermark und der Fonds Gesundes Österreich 35 steirische Unternehmen mit den Gütesiegeln für Betriebliche Gesundheitsförderung (Erst- und Wiederverleihungen) aus. Das BGF Gütesiegel bescheinigt (durch Überprüfung einer externen Kommission) die erfolgreiche Umsetzung und Verankerung des ganzheitlichen Ansatzes zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) hat die vier genannten Unternehmen dabei als BGF Beraterin unterstützt.
Nutzen von BGF: Gesunde MitarbeiterInnen sind motivierter, bleiben länger im Unternehmen, erbringen bessere Leistungen und werden seltener krank (dh bleiben arbeitsfähig). Qualitativ gut umgesetzte BGF-Programme sind daher SINNvolle WIN-WIN Situationen. Sie machen sich im doppelten Sinn bezahlt: Jeder investierte Euro fließt mindestens dreifach als Gewinn in das Unternehmen zurück, die MitarbeiterInnen fühlen sich am Arbeitsplatz wohler und bleiben gesund. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zählt zu den wichtigsten Aktivitäten zum Erhalt der Gesundheit und damit Arbeitsfähigkeit von MitarbeiterInnen.
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