(openPR) Für immer mehr Unternehmen wir das Thema Softwareentwicklung in Indien wichtiger. Auch weil es oftmals für kleine und mittelständische Firmen (kurz KMU) schwer wird, passende Entwickler vor Ort zu finden.
Besonders Indien, Rumänien und die Ukraine haben sich als Offshore- beziehungsweise Nearshore Standorte hervorgetan.
Der geringe Erfolg bei solchen Vorhaben war lange Zeit jedoch ein Grund, warum soviele Unternehmen aus Europa diesen Schritt nicht gegangen sind.
Der Grund lag, laut YUHIRO Geschäftsführer Sascha Thattil, auch an dem Ansatz, welchen man im Offshore Outsourcing bisher verwendet hatte.
Die Idee war es, lange Zeit, komplette Aufträge nach Indien abzugeben und auf ein passendes Resultat zu warten. Die Entäuschung war dan meistens groß, wenn man dann bei der Übergabe der Programmierung erkannte, dass die Anforderungen nicht erfüllt wurden. Man könnte hier auch von einer “Black Box” sprechen, in welche es schwer wird hineinzusehen.
YUHIRO mit innovativem Ansatz
Die Firma YUHIRO hat jedoch einen Ansatz entwickelt, mit welchem ein Großteil der Offshore Outsourcing Projekte zum Erfolg werden.
Ganz nach dem Motto “Gut, schnell, bill – wähle zwei”, muss man jedoch auch in diesem Modell davon ausgehen, dass wenn man ein gutes Resultat erwartet, etwas länger warten sollte, man dafür jedoch einen günstigeren Preis erhält.
Das YUHIRO Zusammenarbeitsmodell beschreibt YUHIRO Geschäftsführer folgendermassen: “Anstatt ein komplettes IT Projekt zu übernehmen, stellen wir die Anforderung an unsere Kunden, das diese IT Projektmanagement- und Programmierkenntnisse mitbringen. Dadurch kann der Kunde direkt mit dem indischen Entwickler kommunizieren und kann auch die Qualität des Codes prüfen. Der Einstellungsprozess für den Programmierer verläuft zudem in enger Zusammenarbeit mit unserer Firma”.
YUHIRO mit eigener Niederlassung in Indien
Das in Heidelberg, Deutschland gestartete Unternehmen hat eine eigene Niederlassung in Indien eröffnet, um dadurch eine bessere Dienstleistung anbieten zu können. Zudem wird es einfacher Entwickler anzuheuern, wenn man sich mit der Zeit eine Arbeitgebermarke aufbaut.
https://www.yuhiro.de/softwareentwicklung-in-indien/







