(openPR) In Vorbereitung des Ausbildungsjahres 2007 möchte der AAS Stellenmarkt (www.stellenmarkt-mv.de) dazu beitragen, mehr Jugendliche in einen Ausbildungsplatz zu vermitteln.
Weiterhin ist es ein erklärtes Ziel, die Befürchtungen der Wirtschaft zu zerstreuen, geeignete Lehrlinge bzw. Auszubildende nicht zu finden, da diese nicht über ausreichende Grundkenntnisse verfügen. Dies will der AAS Stellenmarkt durch einen Modellversuch erreichen. Dieser Versuch soll folgende Inhalte haben:
* Ausschreiben der Lehrstelle schon ab Oktober 2006
* Auswahl von Lehrlingen/Auszubildenden, die Interesse an der Lehrstelle/Ausbildungsplatz haben · Test, ob das Grundlagenwissen vorhanden ist
* Wenn nicht, Auflagen erteilen, die bis zum Ausbildungsbeginn erfüllt werden müssen, z.B. durch einen anderen Bildungsträger
* Einladung z.B. monatlich den Ausbildungsbetrieb zu besuchen und hier die Arbeitsbereiche kennen zu lernen
* Einmal im Monat ein persönliches Gespräch über das Fortschreiten der Bemühungen
Dies hat folgende Vorteile:
1. Der Jugendliche ist sich sicher, diesen Ausbildungsberuf auch ergreifen zu wollen und bricht nicht nach kurzer Zeit die Ausbildung ab.
2. Der Arbeitgeber kennt seinen zukünftigen Lehrling/Auszubildenden und kann sich auf ihn einstellen.
3. Die Abbruchsrate nimmt ab.
4. Die Auszubildenden entsprechen mehr den Erwartungen der Arbeitgeber.
5. Motivationsverluste während der Ausbildung werden verhindert.
6. Für die schulische Ausbildung gibt es leistungsmotivierende Anreize.
Aus diesen Gründen sollten sich bereits jetzt die Arbeitgeber für Ihre zukünftigen Lehrlinge entscheiden und eine Verbindung mit ihnen herstellen.
So kann der Arbeitgeber seine zukünftigen Auszubildenden ein Jahr lang beobachten und einmal pro Monat in die Firma einladen wodurch die Lehrlinge rechtzeitig in die Firma integriert werden.
Weitere Informationen zur Lehrstellenoffensive „Start Future 07“ sind auf der Webseite www.startfuture.de zu finden, wo auch kostenlos Lehrstellenangebote und –gesuche aufgegeben werden können.
AAS Arbeitsvermittlung & Personalberatung
Inhaber Michael Hollien
Barnstorferweg 50
18057 Rostock
Telef.: +49 (0)381- 3750777
Fax: +49 (0)381- 3750778
Pressekontakt:












