(openPR) Rainer Riedner, der Unternehmensberater für BGM (BGMberater.de) und zusätzlich zertifizierte Stress und Burnout Coach (best-coach-in-town.de) mit Sitz in Kriftel verfügt über ein breit gefächertes Leistungsportfolio im Bereich betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Der große Unterschied zu anderen Anbietern besteht darin, dass neben der reinen Unternehmensberatung im Bereich BGM auch noch zusätzlich die Möglichkeit besteht, Mitarbeiter*innen ein 1:1 Coachng anzubieten.
Hier erhalten Sie einen Auszug aus dem Leistungsspektrum:
Strategisches BGM:
1) Einführung eines strategischen BGMs
2) Ausbau und Unterstützung eines bereits existierenden BGMs
3) Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
4) Externer Unterstützer, bzw. Moderator bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Unterstützende BGF-Maßnahmen:
1) Arbeitsentlastung für Mitarbeiter durch Programmierung von individuellen Software-Lösungen für Routine-Aufgaben (Word, Excel)
2) Konzeptionierung und Unterstützung bei der Anschaffung von mobilen Rücken- und Nackenmassagegeräten
3) Planung und Unterstützung bei der Durchführung von betrieblichen Gesundheitstagen
4) Konzeptionierung und Unterstützung bei Firmenfitness
5) Konzeptionierung und Unterstützung bei Büroergonomie (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen etc.)
6) Konzeptionierung und Unterstützung bei kostengünstigen Online-Angeboten für mehr Mobilität, Entspannung und Bewegung am Arbeitsplatz
Inhouse-Seminare/Schulungen:
1) Ernährung / Abnehmen (2,5 Std.)
2) Stressmanagement und Burnout-Prävention (1/2 Tages- oder 1 Tages-Seminar)
3) Life-Kinetik-Kurse zur Stressreduktion und höherer geistiger Vitalität (Laufzeit flexibel)
Externes 1:1 Coaching:
1) Erfolgreiches Abnehmen – ohne Stress
2) Weniger Stress durch „Veränderung der Lebens-W.I.P.P.E.“
3) Persönlichkeitsentfaltung durch mehr Selbstbewusstsein
4) Tipps und Ratschläge beim Umgang mit schweren Krankheiten
Ein Anruf oder E-Mail genügen und Herr Riedner wird Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens beraten.
Bedenken Sie dabei, dass es durch den demographischen Wandel in der heutigen Zeit immer schwieriger wird, geeignete Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden und/oder dauerhaft an Sie zu binden.
Daher ist es zukünftig ganz wichtig, BGM nicht als eine unnötige Last, sondern als ein Wettbewerbsvorteil bei der Recrutierung von neuen Mitarbeitern zu sehen.
Wie als ehemaliger Controller im Angestelltenverhältnis, so sieht sich Herr Riedner auch als selbstständiger BGM-Berater weiterhin als "Controller", nur diesmal in Bereich Gesundheit.
Denn die Definition von Controlling lautet: "Den Unternehmenserfolg steuernd gewährleisten".
