(openPR) Im Jahr 2008 wurde personal-plan in Vechta gegründet und hat sich für anspruchsvolle Arbeitgeber und Kandidaten als Ansprechpartner für Personal- und Karrierefragen in den Landkreisen Vechta, Diepholz, Cloppenburg, Osnabrück und Oldenburg etabliert.
Regionale Verankerung, Erfahrung und Expertenwissen, Methodenkompetenz gepaart mit dem Blick für das Ganze und Wesentliche zeichnen das Unternehmen als zuverlässigen Partner aus. Geschäftsführerin Melanie Wolf betont: „Den Menschen und persönlichen Kontakt halten wir dabei stets im Mittelpunkt.“
Herzstück der Tätigkeit ist die passgenaue Personalvermittlung: Right Potentials mit der richtigen Qualifikation und Motivation an der richtigen Position sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Unternehmen müssen sich auf wachsende Anforderungen immer schneller und flexibel einstellen und benötigen die richtigen Mitarbeiter vor Ort. „Hier helfen wir als regional orientiertes Beratungsunternehmen und unterstützen hiesige Firmen hocheffizient bei der aufwändigen Personalsuche, die sonst wertvolle Ressourcen verschlingt“, so die Unternehmerin.
Die Kunden stammen aus allen in der Region vertretenen Branchen. Entsprechend vielseitig und attraktiv sind die Qualifikationen bzw. Positionen, die vermittelt werden: vom Facharbeiter über die Büro- oder IT-Fachkraft bis zur Ingenieurin oder zum Geschäftsführer. Beraterin Stella Angermüller erklärt: „Unsere Firmenkunden schätzen unsere Dienstleistungen zur Entlastung bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Dabei grenzen wir uns von Leihfirmen ebenso deutlich ab wie von sogenannten „Headhuntern“ und „Lebenslaufversendern“, die im sich aufgrund des Fachkräftemangels verschärften „War Of Talents“ mit manchmal fragwürdigen Methoden zunehmend auch in unserer ländlichen Wirtschaftsregion für Unruhe sorgen.“
Die Betriebswirtin erläutert die Herangehensweise: „Wir besprechen mit unseren Firmenkunden ausführlich ihren Bedarf sowie unsere Handlungsmöglichkeiten und erstellen gemeinsam ein treffendes Anforderungs- und Aufgabenprofil. Zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten nutzen wir professionelle Instrumente und Netzwerke. Somit haben wir Zugriff auf einen großen und hochwertigen Pool. Wir legen Wert darauf, unsere Kandidaten persönlich kennenzulernen, so dass wir genau wissen, wen wir mit wem zusammenführen.“ Auf Grundlage branchenübergreifender und „über den Tellerrand" hinausgehender Fachkenntnisse und Erfahrung sprechen die Berater schließlich in aussagekräftigen Dossiers Empfehlungen aus, ohne den Kunden in seiner Entscheidungsfreiheit zu bevormunden. Ihre Kollegin Stefanie Muckenfuß - zuständig für das Bewerbungsmanagement - ergänzt: „Faire Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und Offenheit im Rahmen gebotener Diskretion sind unser oberstes Gebot!“
Qualität schafft Vertrauen
Durch eine unkomplizierte Beratungsphilosophie, führende Technologie und ein schlankes Management können die „personal-plan(er)“ bei hoher Prozessstabilität und Dokumentationsqualität eine zügige und effiziente Auftragsabwicklung bis zum nachhaltig erfolgreichen Projektabschluss gewährleisten.
„Wir gehen individuell auf die Vorstellungen unserer Kunden ein und vermitteln bei Bedarf auch bewährte Kooperationspartner aus unserem Experten-Netzwerk. Wir lernen selbst stets hinzu und entwickeln uns mit unseren Kunden weiter! Viele langjährige Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden, ihre hohe Zufriedenheit und erfolgreiche Qualitätszertifizierungen bestätigen unsere Philosophie“ freut sich Melanie Wolf, die mit ihrer Crew im Herbst 2016 größere und moderne Geschäftsräume im Herzen der Kreis- und Universitätsstadt bezog. „Besonders wichtig ist uns wie unseren Kunden die hohe Diskretion und Reibungslosigkeit unserer Zusammenarbeit, die sich auch in unserer gewissen ‚Unscheinbarkeit‘ und Geräuschlosigkeit im positiven Sinne widerspiegelt - natürlich stets unter strenger Beachtung von Datenschutzgrundsätzen.“
Sponsoring für lokale Vereine sowie Mitgliedschaften u.a. im Verbund familienfreundlicher Unternehmen im Oldenburger Münsterland unterstreichen die regionale Verbundenheit und das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens mit seinem sportbegeisterten Team, das sich bei allen Kunden für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit herzlich bedankt. Ohnehin steht der Team-Gedanke bei personal-plan stets im Vordergrund und findet sich daher im Unternehmensslogan wieder: „Mit dem richtigen Team zum richtigen Team!“
