Essensmarken und High-Tech

(openPR) Bratislava September 25., 2006. Wer in der Slowakei Mitarbeiter beschäftigt, ist auch für deren Verpflegung verantwortlich. Der Mitarbeiter hat ein Anrecht auf eine warme Mahlzeit am Tag - meistens in Form von Essensgutscheinen zu 100 SKK (2.50 Euro), für die sich der Angestellte ein komplettes Mittagsmenü kaufen kann.

Ausländische Unternehmer haben meist wenig Ahnung von solchen sozialistischen Überbleibseln in der Slowakei. Auch, dass zu dem Bruttolohn, von dem in Gehaltsverhandlungen in der Slowakei meist die Rede ist, noch 35% Lohnnebenkosten dazukommen, überrascht manchen Firmengründer.

Um die Gehaltsstruktur etwas transparenter zu machen, hat Senza Limiti nun einen kostenlosen Lohnkosten-Rechner auf ihrer Website freigeschaltet. Interessierte können damit den Nettolohn und die Gesamtkosten der Firma aus einem Bruttolohn ableiten - in Slowakischen Kronen und in Euro.

Senza Limiti gründet fast täglich slowakische GmbHs für deutsche und österreichische Unternehmer. Für die meisten Unternehmer stellt die Flat-Tax von 19% nicht das wichtigste Kriterium für den Standort Slowakei dar. Wichtiger ist es, dass sie relativ einfach gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter finden - und für die gleichen Kosten eines Mitarbeiters in Deutschland vier Mitarbeiter in der Slowakei beschäftigen können. Das Durchschnittsgehalt in der Slowakei beträgt 400 Euro, ein Universitätsabsolvent mit etwas Berufserfahrung erwartet einen Bruttolohn um die 600 Euro.

Den Lohnkosten-Rechner finden Sie hier:
http://www.senzalimiti.sk/firmengruendung-slowakei/pages/de/salary.html

Ein Folder mit den wichtigsten Fakten zur Firmengründung Slowakei wird gerne per Email zugeschickt. Die Kontaktdaten finden Sie unter:
http://www.senzalimiti.sk/firmengruendung-slowakei/pages/de/

Senza Limiti s.r.o.
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