(openPR) Herr Krishna Javaji feiert sein 20-jähriges Jubiläum in der deutschen Industrie
Frankfurt, Deutschland, 17. April 2018 - Krishna Javaji kam 1990 als Student in Deutschland an. Er begann in einem Großunternehmen der Metallindustrie und erkannte sehr schnell die Evolution in der IT. Industrie 3.0 hatte die Arbeitsweise bei den deutschen Unternehmen grundlegend verändert. Herr Javaji erkannte den Bedarf an IT Spezialisten und dass dieser Bedarf nicht alleine durch heimische Arbeitskräfte gedeckt werden kann. Er erkannte darin seine Chance sich selbstständig zu machen.
Durch seine Scharfsinnigkeit und Glaubwürdigkeit erlangte er sehr schnell den Respekt seiner Kunden, da er das gewünschte Personal durch sein gutes Netzwerk in den USA, Europa und Indien zur Zufriedenheit der Kunden besorgen und von einer Arbeit in Deutschland überzeugen konnte.
Schnell war ihm klar, dass dieses Personal auf die Arbeitsanforderungen in Deutschland und den lokalen Gegebenheiten geschult werden muss. Dies hat er von Anfang an konsequent umgesetzt und bis heute optimiert.
Da seine Frau aus der Textilindustrie kam hat Sie mit seiner Hilfe sich hier im aufstrebenden Textilsektor, als auserlesenen Anbieter hochwertiger Textilien und Arbeitsbekleidung einen Namen gemacht. Die Textilien wurden anfangs aus Indien und später aus der ganzen Welt bezogen. Eurotextiles, ein Unternehmen, das beide im Jahr 2000 gegründet hatten, ist einer der führenden Anbieter von hochwertigen Textilien und Industriewäsche für einen großen Kundenstamm in ganz Europa.
Herr und Frau Javaji sind ein starkes Team und unterstützen sich gegenseitig, sei es im Textil Sektor genau wie im IT Sektor.
Heute, nachdem er über zwei Jahrzehnte lang ein starkes Netzwerk und einen glaubwürdigen Ruf in der Branche (sowohl im Textil- als auch im IT Bereich) aufgebaut hat, entdeckte die Revolution auf dem HR Markt. Er kann heute durch die Nutzung neuester Technolgie, wie Machine-Learning, durch Algorithmen und durch daten-gesteuerter Rekrutierung in der Personal- und Talentbranche als der Game Changer angesehen werden.
In diesem Zusammenhang sagte er: “Seit über 20 Jahren bin ich in der Rekrutierungs-branche tätig und habe Zeit und Ressourcen in die Suche nach den richtigen Talenten investiert und kenne sehr genau die Herausforderungen den Mr. Right Talent zu finden. Die Zeit ist gekommen für die große Innovation in den Personalabteilungen. Heute werden Technolgie eingesetzt aus dem Bereich BIG DATA, Data Science und Machine Learning. Ein sozial vernetzter Talent-Pool kann mit diesen Technologien kombiniert werden, um die richtigen Talente für unsere Kunden zu finden.”
Herr Krishna Javaji arbeitet mit erfahrenen Technokraten in den aufstrebenden Bereichen KI, Robotik, Industrie 4.0, Machine Learning und Data Science zusammen, um Talentsteps, das Talenttool der nächsten Generation herauszubringen, das die Dynamik der Talent- und Einstellungsbranche verändern wird.
Über Herrn Krishna Javaji –
Gründer und CEO der Javaji Softech GmbH und der Eurotextiles GmbH & Co. KG ist Krishna Javaji ein Unternehmer, Business Leader und Wachstumskatalysator in der Technologie- und Textilindustrie.
Als autodidaktischer Unternehmer der ersten Generation hat er jede sich bietende Geschäftsmöglichkeit ergriffen und ist mit ihr gewachsen. Immer ein Teil der Lösung und nicht das Problem zu sein und die Ursache in der Veränderung zu sein, führt er von vorne und treibt ein starkes und professionelles Team von erfahrenen Branchenveteranen in seine Unternehmensgruppe auf die nächste Stufe des Wachstums in eine zunehmend technisch versierte Welt an. Pressekontakt - Niropa Krishnamurthy, Tel: +49 (0) 6174-259815, Email:
