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_Statement von Business Beat-CEO und Arbeitspsychologe Andreas Hermann_ Der neue Trend der sogenannten “Null-Bock-Tage” wirft für mich als Arbeitspsychologe einige kritische Fragen auf. Die Idee, Tage bewusst als „Auszeit im Arbeitsalltag“ zu deklarieren, mag auf den ersten Blick wie ein Akt der Selbstfürsorge erscheinen. Doch welche Signale senden wir damit an uns selbst und unser Umfeld? Mit der Haltung „Heute habe ich keinen Bock“ belaste ich nicht nur meine eigene Produktivität, sondern übertrage mein Tief auf das gesamte Team. Und plötz…

Der Bau eines Gebäudes ist ein Zusammenspiel aus Entwurf, Planung und Ausführung. Doch was passiert, wenn der Rohbau steht und nicht exakt dem Planmodell entspricht? Abweichungen zwischen der gebauten Realität und den Planungsdaten (über der Bautoleranz), können erhebliche Auswirkungen haben – von zusätzlichen Kosten bis hin zu Verzögerungen im Bauablauf. „Mehr als 10% der Baukosten werden durch Fehler verursacht. Das könnte man aber vermeiden“, beschreibt Miviso Geschäftsführer Michael Danklmaier. Laut „Journal of Construction Engineering an…

„Fluktuation ist eine kostspielige Angelegenheit. Die durchschnittlichen Kosten liegen bei 14.900€ pro Stelle und sind mit der Anzahl der notwendigen Nachbesetzungen zu multiplizieren“, warnt Arbeitspsychologe und CEO von Business Beat, Andreas Hermann. Gemeinsam mit dem Team von Business Beat unterstützt er Unternehmen dabei, MitarbeiterInnen zu binden und so u.a. die Fluktuation zu senken und Potenziale zu fördern. Aktuell kämpfen viele Konzerne und Betriebe in Europa mit wirtschaftlichen Problemen und den Nachwirkungen aus den Krisen der …

Im Jahr 2015 definierten die Vereinten Nationen „17 Ziele für die nachhaltige Entwicklung (SDGs)“ als Reaktion auf die sich abzeichnenden globalen Herausforderungen. 2020 verabschiedete die EU die Taxonomie-Verordnung, um diese Ziele zu erreichen. Doch welche Auswirkungen haben diese auf die Baubranche?  Im Rahmen der EU-Taxonomie-Verordnung wurden europaweit insgesamt sechs Umweltziele definiert. Mittels eines gemeinsamen Klassifizierungssystems soll die Transparenz und Vergleichbarkeit von Investitionen in nachhaltige Projekte verbessert u…

Zahlreiche Unternehmen haben in den vergangenen Jahren viel Geld in die Arbeitgeberattraktivität investiert. Begriffe wie „Employer Branding“ und „Employee Value Propositions“ haben schrittweise die "klassischen" Unternehmenswerte abgelöst. Trotz umfassender Bemühungen präsentiert sich die Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie deren Eingliederung in bestehende Teams äußerst schwierig. Zusätzlich lassen sich immer häufiger auch Generationenkonflikte erkennen, die dieses Thema zusätzlich erschweren.  Im Wesentlichen kri…

Das Jahr 2022 war für das Tiroler Start-up Innerspace, das sich auf Virtual Reality gestützte Trainings in kritischen Produktionsumgebungen spezialisiert hat, ein sehr erfolgreiches. Das Team um die Co-Founder und Geschäftsführer Sebastian Scheler, Andreas Berger und Walter Ischia konnte den Umsatz auf über 4 Mio. Euro verdreifachen. Durch den konsequenten Fokus auf „Software as a Service (SaaS) Lösungen“ für die pharmazeutische Produktion und aufgrund der stark steigenden weltweiten Nachfrage nach skalierbaren Trainingslösungen erreichte Inn…