(openPR) [Warthausen, 26.10.2016] Modernste Zeiterfassungssysteme leisten in der Hotellerie wertvolle Arbeit, denn sie schaffen Transparenz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die geleistete Arbeitszeit ist abrufbar, dokumentiert und erleichtert zudem die Gehaltsabrechnung. Basis für die Personaleinsatzplanung ist mobile Zeiterfassung, die zudem über Terminals stattfinden kann. Es ist außerdem möglich, selbst einzelne Abteilungen auf ihre Effektivität hin zu überprüfen. Erfasst wird nicht nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit, sondern auch Karenzzeiten, Ist-Zeiten sowie Pausen und Zuschläge. Die Stundenauswertung ist einfach abrufbar und anwendbar. Sie dient mittlerweile auch beim Mitarbeitergespräch als wichtige Unterlage.
Weitere Informationen: http://zeiterfassung-ringer.de/dienstplan-hotellerie/
Der Zugriff auf Daten, die aufgrund der modernen Personaleinsatzplanung erfasst werden, ist von überall möglich, sodass sich jeder Mitarbeiter sowie die Personalabteilung über aktuelle Entwicklungen informieren können. Die Daten geben eine gute Basis für die weitere Planung von Diensteinteilungen, da sie Rückschlüsse auf die Auslastung einzelner Abteilungen im Hotel oder im Restaurant ermöglichen. Zu besonders stressigen Zeiten, die sich aus den Protokollen ablesen lassen, wird es zukünftig einfacher sein, auf die höheren Ansprüche durch gesteigerte Gästezahlen frühzeitiger reagieren zu können.
Selbst für verschiedenste Standorte von Hotels ist die Einsicht auf das agierende Personal wesentlich einfacher aufgrund der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung. Es gibt immer einen Weg, ein persönliches Gespräch zum Mitarbeiter. Das sollte auch trotz der modernen Technik nicht zu kurz kommen. Dennoch sollte man die positiven Aspekte modernster Zeiterfassungssysteme sehen und sie nicht als Kontrollorgan verunglimpfen. Viele Mitarbeiter scheuen den Umstieg auf zu viel Elektronik am Arbeitsplatz, übersehen aber, dass es auch zu ihrem Vorteil ist, wenn sie minutengenau ihre monatlichen Abrechnungen erhalten.











