20.06.2006 - 11:36 - IT, New Media & Software
Einzelcoaching reduziert E-Mail-Aufwand für Manager um über 50 Prozent
Pressemitteilung von: SofTrust Consulting
Dachau 20. Juni 2006.
Führungskräfte verwenden zunehmend Zeit mit E-Mail-Kommunikation. Ein neues Eins-zu-Eins-Coaching des Dachauer E-Mail-Produktivitätsspezialisten SofTrust Consulting reduziert den Aufwand der Manager für die E-Mail-Bearbeitung um mindestens fünfzig Prozent und erhöht die Wirkung der Kommunikation.
„Mit dem E-Mail-Star-Training für Manager bietet SofTrust bereits eine auf Manager zugeschnittene Ausbildungsmaßnahme an“, sagt Wolfgang Schur von SofTrust Consulting, „aber vor allem Top-Manager wünschen sich eine Unterstützung, die genau auf ihre individuelle Situation zugeschnitten ist und zudem den Führungsaspekt betont. Das Einzelcoaching ist da die beste Wahl.“
Die Coachings werden von ausgebildeten Führungskräftecoaches durchgeführt. Diese verfügen über eigene Managementerfahrung und einen reichen Erfahrungsschatz aus Managementcoachings. So bleiben die Geschäfts- und Führungsbelange zentraler Punkt.
Beim Einzelcoaching wird mit den aktuellen E-Mails des Managers gearbeitet. Gemeinsam mit dem Coach entscheidet die Führungskraft wie mit den eingegangenen E-Mails verfahren werden sollte und wie zu erstellende E-Mails zu gestalten sind. Ziel ist dabei die Wirkung zu verbessern und gleichzeitig den eigenen Aufwand um mindestens fünfzig Prozent zu reduzieren. Die Halbierung des Aufwandes kann bei den meisten Führungskräften erreicht werden. Auch größere Effekte sind möglich. „Eine Führungskraft berichtete, dass die Anzahl eingehender interner E-Mails von ca. 100 pro Tag auf neun E-Mails sank“, so Wolfgang Schur.
Ein E-Mail-Coaching dauert zwischen vier und acht Stunden. Es wird normalerweise auf mehrere Tage aufgeteilt und fügt sich damit problemlos in den Arbeitstag der Führungskraft ein. Angeboten wird das Coaching in Deutschland und Österreich. Mehr Informationen gibt es unter www.softrust.com/email_training.html.
Zu SofTrust Consulting
SofTrust Consulting ist eine in Dachau ansässige Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Software- und Mitarbeiterproduktivität. Coaching von Managern und Gruppen ist dabei eine Kernkompetenz. Seit 2001 bietet SofTrust Consulting Dienstleistungen im Umfeld von eMail-Kultur, eMail-Effizienz, eMail-Professionalität, eMail-Schulung und eMail-Sicherheit. Damit ist SofTrust für diese Themen der führende hersteller- und technologieunabhängige Anbieter im deutschsprachigen Raum.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
SofTrust Consulting ist eine in Dachau ansässige Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Software- und Mitarbeiterproduktivität. Seit 2001 bietet SofTrust Consulting Dienstleistungen im Umfeld von E-Mail-Kultur, E-Mail-Effizienz, E-Mail-Professionalität, E-Mail-Schulung und E-Mail-Sicherheit. Damit ist SofTrust für diese Themen der führende hersteller- und technologieunabhängige Anbieter im deutschsprachigen Raum.
Verfasser:
Günter Weick
SofTrust Consulting GmbH
Martin-Huber-Str. 2
D-85221 Dachau
Telefon: 0049-8131-668050
gweick(at)softrust(punkt)com
Führungskräfte verwenden zunehmend Zeit mit E-Mail-Kommunikation. Ein neues Eins-zu-Eins-Coaching des Dachauer E-Mail-Produktivitätsspezialisten SofTrust Consulting reduziert den Aufwand der Manager für die E-Mail-Bearbeitung um mindestens fünfzig Prozent und erhöht die Wirkung der Kommunikation.
„Mit dem E-Mail-Star-Training für Manager bietet SofTrust bereits eine auf Manager zugeschnittene Ausbildungsmaßnahme an“, sagt Wolfgang Schur von SofTrust Consulting, „aber vor allem Top-Manager wünschen sich eine Unterstützung, die genau auf ihre individuelle Situation zugeschnitten ist und zudem den Führungsaspekt betont. Das Einzelcoaching ist da die beste Wahl.“
Die Coachings werden von ausgebildeten Führungskräftecoaches durchgeführt. Diese verfügen über eigene Managementerfahrung und einen reichen Erfahrungsschatz aus Managementcoachings. So bleiben die Geschäfts- und Führungsbelange zentraler Punkt.
Beim Einzelcoaching wird mit den aktuellen E-Mails des Managers gearbeitet. Gemeinsam mit dem Coach entscheidet die Führungskraft wie mit den eingegangenen E-Mails verfahren werden sollte und wie zu erstellende E-Mails zu gestalten sind. Ziel ist dabei die Wirkung zu verbessern und gleichzeitig den eigenen Aufwand um mindestens fünfzig Prozent zu reduzieren. Die Halbierung des Aufwandes kann bei den meisten Führungskräften erreicht werden. Auch größere Effekte sind möglich. „Eine Führungskraft berichtete, dass die Anzahl eingehender interner E-Mails von ca. 100 pro Tag auf neun E-Mails sank“, so Wolfgang Schur.
Ein E-Mail-Coaching dauert zwischen vier und acht Stunden. Es wird normalerweise auf mehrere Tage aufgeteilt und fügt sich damit problemlos in den Arbeitstag der Führungskraft ein. Angeboten wird das Coaching in Deutschland und Österreich. Mehr Informationen gibt es unter www.softrust.com/email_training.html.
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Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
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Verfasser:
Günter Weick
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