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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Wolf I.O. Group GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sun, 31 May 2026 20:20:49 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Thu, 14 Jan 2016 17:29:01 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Reputationsrisiko managen - Vortrag von Nicole Schillinger]]></title>
        <description><![CDATA[ Die heutige Gesellschaft ist eine Wissensgesellschaft. Diese Tatsache hat eine direkte Folge für Unternehmen und insbesondere für die Unternehmensreputation. Skandale, Umweltsünden oder Betrugsfälle gelangen viel schneller an die Öffentlichkeit und haben einen häufig unterschätzten Einfluss auf den Unternehmenswert. Daher müssen Firmen und Institutionen ihr Reputationsrisiko managen – das Fachgebiet von Systagon-Expertin Nicole Schillinger. 
 
Die Finanzanalystin und ehemalige Investmentbankerin, ist Fachfrau auf den …]]></description>

    
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                <![CDATA[Reputationsrisiko managen - Vortrag von Nicole Schillinger]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/886598/Reputationsrisiko-managen-Vortrag-von-Nicole-Schillinger.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

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        <pubDate>Wed, 13 Jan 2016 12:52:03 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Verhaltensziele, Projektziele und andere weiche Ziele vereinbaren und messen]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Weg zum Erfolg: Qualitative Ziele, weiche Ziele überhaupt geben die Richtung vor, in die sich ein Unternehmen entwickeln muss, will es sich am Markt auf Dauer behaupten. Dazu gehören unter anderem Verhaltensziele und Projektziele. Die Strategie hierbei: Die Führungskraft gibt Ziele und entsprechende Messkriterien sowie gegebenenfalls Bezugswerte vor und der Mitarbeiter entwickelt Maßnahmen (KAP) zur Zielerreichung. Die Zielhöhe wird i.d.R. zwischen Führungskraft und Mitarbeiter im Zielvereinbarungsgespräch …]]></description>

    
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                <![CDATA[Verhaltensziele, Projektziele und andere weiche Ziele vereinbaren und messen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/886354/Verhaltensziele-Projektziele-und-andere-weiche-Ziele-vereinbaren-und-messen.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 19 May 2015 18:29:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Employer Branding: Die passende Kennziffer für jedes Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit einem intelligenten Employer Branding gelingt die exakte Steuerung des Unternehmens. Einmal umgesetzt, entfaltet die Employer Brand ihre Potenziale. Sie wirkt identitätsstiftend nach innen und erzeugt zugleich eine unübersehbare Größe in der Außendarstellung. Mit passgenau gewählten Employer Branding Kennziffern lässt sich dies auch in Zahlen gut nachweisen. 
 
Der Experte für erfolgreiches Employer Branding, Gunther Wolf, analysiert potenzielle Maßnahmen und zeigt sinnvolle Wege und Möglichkeiten auf. Ziel ist …]]></description>

    
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                <![CDATA[Employer Branding: Die passende Kennziffer für jedes Unternehmen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/854192/Employer-Branding-Die-passende-Kennziffer-fuer-jedes-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 22 Aug 2011 13:33:14 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Social Media Gezwitscher: Seminar in Köln]]></title>
        <description><![CDATA[ Social Media gewinnen nicht nur im privaten Sektor zunehmend an Bedeutung, sondern auch für die Kommunikation von Unternehmen. Entscheidungsträger mittelständischer Unternehmen, die einen gut durchdachten Einstieg ihres Unternehmens in die Welt von Twitter &amp; Co. planen, gewinnen in einem Seminar in Köln einen fundierten Überblick über Chancen und Grenzen von Social Media. 
 
Mit 140 Zeichen in die Welt der Social Media 
 
Neueinsteiger in die Welt der Social Media wollen vor allem wissen, auf welcher der Social …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar über Social Media in Köln]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/563880/Social-Media-Gezwitscher-Seminar-in-Koeln.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Mon, 08 Aug 2011 11:56:02 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Seminar Psychologie für Führungskräfte in Köln]]></title>
        <description><![CDATA[ Es gibt wohl kaum eine Führungskraft, die sich noch keine Gedanken darüber gemacht hat, warum einige Mitarbeiter mit Begeisterung Aufgaben nachgehen, zu denen andere nahezu nicht zu bewegen sind. Woran dies liegt, lässt sich mithilfe des Wissens aus der Motivationspsychologie ergründen. Wie sich dieses Wissen jedoch umsetzen lässt, ist für jede Führungskraft die eindeutig wichtigere Frage. 
 
Motive der Mitarbeiter entschlüsseln 
 
In der Psychologie wurden hilfreiche Methoden entwickelt, um die Beweggründe (Motive) …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar Psychologie für Führungskräfte in Köln]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/560525/Seminar-Psychologie-fuer-Fuehrungskraefte-in-Koeln.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 08 Aug 2011 11:28:02 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Führungskräfte lernen bei diesem Seminar psychologische Mittel kennen, die einen konstruktiven Umgang mit Low Performern ermöglichen. Dadurch erschließen sich alternative Handlungsoptionen zur Kündigung. Denn eine Entlassung ist nur selten für alle Beteiligten die beste Wahl. 
 
Ursachen bei Low Performern ergründen 
 
Ein wichtiges Kommunikations- und Führungsinstrument ist das Gespräch mit dem Low Performer. Es dient der Information des Mitarbeiters darüber, dass sein Verhalten oder Erfolg nicht dem …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfteseminar in Essen: Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/560479/Umgang-mit-Low-Performern-und-schwierigen-Mitarbeitern.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 01 Aug 2011 11:00:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Führungskräfteseminar: Umgang mit Low- und Underperformern]]></title>
        <description><![CDATA[ In dem Führungskräftetraining Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern erfahren Sie, welche Handlungsoptionen Sie besitzen und wie Sie mit solchen Mitarbeitern künftig wirkungsvoller umgehen können. 
 
Als Führungskraft haben Sie Verantwortung für Teams, Abteilungen und Unternehmen übernommen. Damit werden Sie gleichzeitig als verantwortlich für deren Leistungen und Arbeitergebnisse betrachtet. Auch Ihr eigener beruflicher Erfolg hängt von Leistung, Verhalten, Innen- und Außenwirkung Ihrer Mannschaft …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar: Schwierige Mitarbeiter und Low Performer]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/558662/Fuehrungskraefteseminar-Umgang-mit-Low-und-Underperformern.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

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        <pubDate>Thu, 28 Jul 2011 13:27:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Social Media Kommunikation für den Mittelstand: Seminar in Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Viele Entscheidungsträger im Mittelstand prüfen derzeit, ob es lohnt, Social Media wie Facebook, Twitter oder Blogs professionell zur Unternehmenskommunikation einzusetzen. Wer sich vor einer Entscheidung über die Nutzung von Social Media im Unternehmen einen fundierten Überblick verschaffen will, erhält in diesem Seminar in Berlin alle relevanten Informationen. 
 
Möglichkeiten und Grenzen von Social Media 
 
Die Teilnehmer lernen von der erfahrenen Referentin Sandy Kühn die Chancen und Grenzen verschiedener Social …]]></description>

    
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                <![CDATA[Social Media für den Mittelstand: Seminar in Berlin]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/558221/Social-Media-Kommunikation-fuer-den-Mittelstand-Seminar-in-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 25 Jul 2011 10:44:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Grundlagen des Marketings: Seminar in Hannover]]></title>
        <description><![CDATA[ Angesichts der Vielfalt der heutigen Werbemöglichkeiten stellt sich nicht nur für Nachwuchskräfte im Bereich der Absatzwirtschaft zunehmend die Frage, wie sich Marketing erfolgreich gestalten lässt. Wesentliche Kernelemente des Marketings bleiben dabei trotz wachsender Medienvielfalt unverzichtbar. Dazu zählen die Beschaffung aller relevanten Informationen (screening) über den Markt sowie die Aussendung passender Werbebotschaften (signalling). 
 
Screening and Signalling 
 
Screening bedeutet zum Beispiel, über die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar: Grundlagen des Marketings in Hannover]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/556844/Grundlagen-des-Marketings-Seminar-in-Hannover.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 18 Jul 2011 10:34:48 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Alles was Recht ist im Online Marketing (Seminar)]]></title>
        <description><![CDATA[ Wenn Unternehmen Werbung per E-Mail versenden, Social Media nutzen oder Fanpages einrichten, kann dies schnell ungewollte juristische Auseinandersetzungen nach sich ziehen. 
 
Marketingabteilungen, deren Fach- und Führungskräfte die rechtlichen Regelungen kennen, bleiben mit ihrem Online Marketing auf der rechtssicheren Seite. Dr. jur. Thomas Schafft vermittelt in Seminaren in Köln und Stuttgart einen umfassenden Überblick über rechtskonformes Verhalten bei den verschiedenen Formen des Online Marketings. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar: Recht im Online-Marketing]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/554969/Alles-was-Recht-ist-im-Online-Marketing-Seminar.html</link>
        <author><![CDATA[Wolf I.O. Group GmbH]]></author>

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