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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: VEJA-Zeugnisberatung]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Fri, 16 Aug 2019 12:51:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitszeugnis - Das neue Problem]]></title>
        <description><![CDATA[ Durch die zunehmende Verwendung von Zeugnissoftware sind immer mehr Arbeitszeugnisse mit gleichlautender Leistungs- und Verhaltensbeurteilung im Umlauf. Auch wenn sie als solches guten Noten entsprechen, sind sie bei Bewerbungen nutzlos. Arbeitnehmer sollten daher von ihrem Anspruch auf ein individuell zugeschnittenes Zeugnis Gebrauch machen. 
 
Gerade diejenigen, die ein gutes Arbeitszeugnis zu erwarten haben, sollten ihr Zeugnis besonders kritisch unter die Lupe nehmen. Klingt widersinnig? Ist es aber keineswegs. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1057658/Arbeitszeugnis-Das-neue-Problem.html</link>
        <author><![CDATA[VEJA-Zeugnisberatung]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-1057653</guid>
        <pubDate>Fri, 16 Aug 2019 12:50:05 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitszeugnis - Das neue Problem]]></title>
        <description><![CDATA[ Durch die zunehmende Verwendung von Zeugnissoftware sind immer mehr Arbeitszeugnisse mit gleichlautender Leistungs- und Verhaltensbeurteilung im Umlauf. Auch wenn sie als solches guten Noten entsprechen, sind sie bei Bewerbungen nutzlos. Arbeitnehmer sollten daher von ihrem Anspruch auf ein individuell zugeschnittenes Zeugnis Gebrauch machen. 
 
Gerade diejenigen, die ein gutes Arbeitszeugnis zu erwarten haben, sollten ihr Zeugnis besonders kritisch unter die Lupe nehmen. Klingt widersinnig? Ist es aber keineswegs. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1057653/Arbeitszeugnis-Das-neue-Problem.html</link>
        <author><![CDATA[VEJA-Zeugnisberatung]]></author>

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