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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: TimePunch KG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Wed, 24 Aug 2022 17:23:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zeiterfassung für Kleinbetriebe? Ja, Zeiterfassung für Kleinbetriebe!]]></title>
        <description><![CDATA[ Warum sollten kleine Betriebe eine Zeiterfassung einführen? Wir erklären warum und zeigen, welche Möglichkeiten sich bieten.  
Kleinbetriebe, das sind laut Definition Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeitenden. Meistens familiär geführt, jeder kennt jeden und alles ist überschaubar. Man könnte meinen, dass hier eine Zeiterfassung nicht notwendig ist. Die  Praxis  zeigt aber, dass kleine Betriebe oft die gleichen Probleme haben, wie die Großen.  
Gleichbehandlung der Mitarbeitenden  
Ein Problem ist beispielsweise die …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Wed, 01 Jun 2022 11:00:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Was passiert, wenn Stundenaufzeichnungen fehlen?]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine allgemeine Pflicht zur Zeiterfassung existiert in Deutschland aktuell noch nicht.  
Allerdings sieht das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Verpflichtung zur Stundenaufzeichnung in folgenden Fällen vor.  
Zeiterfassung ist Pflicht bei:  
- Beschäftigung von Mitarbeitenden im Mindestlohn, bzw. Niedriglohn 
- Einführung von Kurzarbeit im Betrieb 
- Flexibler Arbeitszeit, zum Nachweis der Überstunden  
Mit welchen Konsequenzen müssen Arbeitgebende rechnen, wenn sie in diesen Fällen der Pflicht …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1229863/Was-passiert-wenn-Stundenaufzeichnungen-fehlen.html</link>
        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 08 Apr 2022 14:24:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mehrarbeit, Überstunden und Zeiterfassung]]></title>
        <description><![CDATA[ IdR arbeiten Beschäftigte mehr Stunden pro Woche als laut Arbeitsvertrag gefordert. Diese Überstunden werden aber nicht alle mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen. Wie kann das sein?  
Laut einer  Studie von Gehalt.de  arbeitete 2021 jede(r) Beschäftigte rund 3 Stunden mehr pro Woche, als er laut Arbeitsvertrag müsste. Von diesen drei Stunden wurden aber nur ca. eine Stunde pro Woche als Überstunden mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen. Da stellt sich die Frage, wie kann das sein?  
Keine Pflicht zur Vergütung von …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1227314/Mehrarbeit-Ueberstunden-und-Zeiterfassung.html</link>
        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 01 Apr 2022 15:03:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zurück ins Büro - Strategien für Arbeitgeber]]></title>
        <description><![CDATA[ Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben.  
Am 2. April endet die Home-Office Pflicht, stand heute, in allen Bundesländern. Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben.  
In den letzten zwei Jahren der Pandemie hatte sich so manche(r) Angestellte in den eigenen vier Wänden auf Home-Office, oder besser das mobile Arbeiten, …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1226916/Zurueck-ins-Buero-Strategien-fuer-Arbeitgeber.html</link>
        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 01 Apr 2022 14:45:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zeiterfassung - dürfen, müssen oder No-Go?]]></title>
        <description><![CDATA[ Um das Thema Zeiterfassung ranken sich viele Mythen und Halbwahrheiten. Dürfen Arbeitgeber*innen die Zeiten der Mitarbeiter erfassen, oder müssen sie es sogar? Oder ist es am Ende gar nicht erlaubt?  
Bei der systemischen Zeiterfassung, also der Zeiterfassung am PC oder mit RFID Chips, werden personenbezogene Daten erhoben. Das ist z.B. die Uhrzeit, wann sich Mitarbeiter*innen an -bzw. abmelden, es sind aber auch Ortsinformationen über den Standort des Terminals oder die GPS-Daten, die erhoben werden. Eventuell auch …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 01 Apr 2022 13:05:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kurzarbeit in der Pandemie und danach - was ändert sich ab Juli?]]></title>
        <description><![CDATA[ In der ersten Corona Welle im Dezember 2020 wurde durch das vom Bund Beschäftigungssicherungsgesetz (BeschSiG) der Grundstein für einen einfachen Zugang zur Kurzarbeit gelegt.   
Jetzt, wo Corona immer mehr zurückgeht, sollen auch die damals ergriffenen Maßnahmen zurückgefahren werden.  
Für was steht das Beschäftigungssicherungsgesetz?  
Unter dem wirtschaftlichen Druck der Corona Pandemie, war es Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales der damaligen CDU geführten Bundesregierung, der sich federführend …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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        <pubDate>Wed, 23 Mar 2022 10:11:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Der Gelbe Zettel fällt bald weg]]></title>
        <description><![CDATA[ Zumindest zwei davon, werden Angestellte bei einer Krankschreibung ab dem nächsten Jahr nicht mehr erhalten.  
Ursprünglich war bereits für Juli 2022 vorgesehen, dass Ärzte, bei einer Krankschreibung den Patienten nur noch ein Exemplar der Krankschreibung ausgedruckt auf Papier mitgeben. Das Exemplar sollte nicht für Arbeitgeber*innen oder die Krankenkasse sein, sondern nur zum Nachweis für den Patienten selbst. Doch daraus wird jetzt erst einmal nichts.  
Ärzte starteten erst im Januar 2022  
Bei einer …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[TimePunch KG]]></author>

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