<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: SuccessFactors]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Wed, 20 May 2026 06:10:28 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-643239</guid>
        <pubDate>Mon, 25 Jun 2012 16:53:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Laut SuccessFactors beeinflusst Fachkräftemangel die Geschäftsentwicklung]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg, Deutschland – SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP, hat vor kurzem ein Forschungsprogramm abgeschlossen, um die Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Geschäftsentwicklung zu untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass der Kampf um Talente bereits begonnen hat.  Ursachen hierfür sind zum einen die rasanten technologischen Entwicklungen, die angeschlagene Wirtschaftslage sowie das zunehmende Durchschnittsalter der Belegschaft. 
 
Im vergangenen Jahr waren 43 % der britischen Führungskräfte der Meinung, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/6/9/a69e2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/643239/Laut-SuccessFactors-beeinflusst-Fachkraeftemangel-die-Geschaeftsentwicklung.html</link>
        <author><![CDATA[SuccessFactors]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-633988</guid>
        <pubDate>Mon, 21 May 2012 16:47:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[„Optimierung der Rekrutierungsstrategie“, ein neues White Paper von SuccessFactors]]></title>
        <description><![CDATA[ [München] SuccessFactors, das internationale Unternehmen für Cloud Software in Business Execution (BizX), hat ein neues White Paper mit dem Titel „Suche und Auswahl von Top-Mitarbeitern“ erstellt. Der Fokus liegt auf dem erfolgreichen Bewerbermanagement sowie der Methodik mittels geeigneter Rekrutierungverfahren die besten Mitarbeiter für vakante Positionen zu finden. 
 
Unternehmen, die bei der Suche und Einstellung hochqualifizierter und leistungsorientierter Arbeitnehmer erfolgreich sind, verbessern nicht nur die …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/d/8/4/d84d2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/633988/Optimierung-der-Rekrutierungsstrategie-ein-neues-White-Paper-von-SuccessFactors.html</link>
        <author><![CDATA[SuccessFactors]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-489843</guid>
        <pubDate>Fri, 26 Nov 2010 17:10:22 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Recruiting im Web-2.0-Zeitalter: Wie Unternehmen erfolgreich Digital Natives anwerben]]></title>
        <description><![CDATA[ Social-Media-Plattformen effizient in die Personalsuche integrieren 
 
München, 26. November 2010 – Social Media und Personalmanagement: Mehr und mehr Unternehmen entdecken soziale Netzwerke als Stellenmarkt. Zwar kommen klassische Instrumente wie Print- und Online-Jobbörsen, der eigene Webauftritt oder Jobmessen nicht gänzlich aus der Mode – Recruiting per Social Media gewinnt für Personaler jedoch an Stellenwert. Vor allem die junge Generation der so genannten Digital Natives kann über Plattformen im Web 2.0 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/489843/Recruiting-im-Web-2-0-Zeitalter-Wie-Unternehmen-erfolgreich-Digital-Natives-anwerben.html</link>
        <author><![CDATA[SuccessFactors]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-465837</guid>
        <pubDate>Tue, 14 Sep 2010 11:04:39 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen müssen eigene Ressourcen effizienter nutzen, um den Bedarf an Fachkräften zu decken]]></title>
        <description><![CDATA[ SuccessFactors zeigt, wie sich Personalabteilungen in drei Schritten optimal für den demografischen Wandel rüsten 
 
München, 14. September 2010 – Schrumpfende Bevölkerung, alternde Belegschaften sowie eine rückläufige Zahl qualifizierter Erwerbstätiger: Die aktuelle Bevölkerungsprognose* für Deutschland, die das Statistischen Bundesamt vorgestellt hat, bereitet Personalabteilungen große Sorgen. Wer im Kampf um die besten Köpfe nicht auf der Strecke bleiben will, muss vor allem das Potenzial stärker nutzen, das in …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/465837/Unternehmen-muessen-eigene-Ressourcen-effizienter-nutzen-um-den-Bedarf-an-Fachkraeften-zu-decken.html</link>
        <author><![CDATA[SuccessFactors]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-450440</guid>
        <pubDate>Thu, 22 Jul 2010 14:38:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Firmenübernahme von CubeTree durch SuccessFactors komplett]]></title>
        <description><![CDATA[ Der weltweit führende Anbieter im Bereich Business Execution Software optimiert die Zusammenarbeit in Unternehmen mit integrierten Social Business Networking-Funktionen 
 
München, 22. Juli 2010 – Der weltweit führende Anbieter für Business Execution Software, SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), gibt den Abschluss der Firmenübernahme von CubeTree, Inc., einem führenden Unternehmen im schnell wachsenden Bereich Social Business Software bekannt. CubeTree ist ein Online-Kollaborationstool, mit dem Mitarbeiter eines …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/450440/Firmenuebernahme-von-CubeTree-durch-SuccessFactors-komplett.html</link>
        <author><![CDATA[SuccessFactors]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
