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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: studybloxx]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Wed, 14 Mar 2012 14:43:02 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalmarketing nah am Studenten]]></title>
        <description><![CDATA[ studybloxx steht täglich in Kontakt mit knapp 100 Fachschaften an namhaften Hochschulen. So gelangen nicht nur die Collegeblöcke - und damit die Anzeigen der Unternehmen - ohne Umwege in die Hände der Studenten, sondern es fließt auch Feedback an studybloxx. 
 
München, 14. März 2012 - Seit dem Start von studybloxx im Jahr 2011 steht das Unternehmen in direktem Kontakt zu Fachschaften aus unterschiedlichen Studienrichtungen und den verschiedensten Regionen Deutschlands. Der Fokus liegt hierbei auf den Fachrichtungen …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[studybloxx]]></author>

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        <pubDate>Wed, 15 Feb 2012 17:20:47 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gezielte Talentsuche auch bei Medizinern und Juristen]]></title>
        <description><![CDATA[ Insbesondere Anwaltskanzleien und Unternehmen im medizinischen Umfeld haben Nachholbedarf in Sachen Personalmarketing. studybloxx gibt ihnen und vielen anderen Organisationen zum Sommersemester die Chance, über 30.000 Studenten gezielt und frühzeitig anzusprechen.  
 
 
München, 15. Februar 2012 - Die Steigerung der Auflagenhöhe belegt eindrucksvoll den Erfolg von studybloxx: Ende März - und damit pünktlich zum Sommersemester - wird das Unternehmen 31.000 seiner cleveren Schreibblöcke an Fachschaften von 21 deutschen …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[studybloxx]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-601871</guid>
        <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 12:59:27 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Dem Fachkräftemangel trotzen - und Talente früh ans Unternehmen binden]]></title>
        <description><![CDATA[ So sperrig das Wort "Fachkräftemangel", so bedrohlich seine Bedeutung: Für Unternehmen wird es immer schwieriger, hochqualifizierte Studienabgänger zu rekrutieren - ein spürbarer Wettbewerbsnachteil. Hilfe verspricht eine pfiffige Idee. Sie macht die Talentsuche für Unternehmen einfacher. 
 
München, 25. Januar 2012 - Laut einer Studie der Unternehmensberater von McKinsey werden in Deutschland im Jahr 2025 zirka 2,4 Millionen Akademiker fehlen - dies entspricht fast sechs Prozent aller derzeit hierzulande …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/601871/Dem-Fachkraeftemangel-trotzen-und-Talente-frueh-ans-Unternehmen-binden.html</link>
        <author><![CDATA[studybloxx]]></author>

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