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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: SLIM Management GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 29 Sep 2020 10:12:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der Einstieg ins Interim Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Welche Fähigkeiten und Kenntnisse braucht man als Interim Management-Einsteiger –   und wie findet man sich auf dem Markt zurecht? Der preisgekrönte Interim Manager Siegfried Lettmann veranstaltet in Kooperation mit der European Business School (EBS) ein Seminar für Personen, die eine Laufbahn als selbstständige Interim Manager planen.   
 
 
Seminar für angehende Interim Manager 
 
Interim Management ist ein Wachstumsmarkt. Viele erfahrene Führungskräfte sehen in einer Laufbahn als selbstständige Interim Manager ein …]]></description>

    
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                <![CDATA[Leitet die EBS Interim Management-Studiengänge:  Siegfried Lettmann. (Bild: Detlef Szillat)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1102136/Der-Einstieg-ins-Interim-Management.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Thu, 09 Jul 2020 10:56:27 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Im Epizentrum der Digitalisierung: Wie Vertrieb, Marketing und Service Geschäftsmodelle transformieren]]></title>
        <description><![CDATA[ Die preisgekrönten Interim Manager Siegfried Lettmann und Peter Kuhle zeigen in ihrer kostenlosen Publikation „Im Epizentrum der Digitalisierung: Wie Vertrieb, Marketing und Service Geschäftsmodelle transformieren“ Chancen, Risiken und Handlungsleitfäden für Unternehmen in digitalen Zeiten auf. Sie greifen dafür auf aktuelle Erkenntnisse und ihren Erfahrungsschatz zurück, und erklären, wie B2B-Unternehmen das wahre Potenzial der Digitalisierung für sich nutzen können.    
 
 
Digitalisierung. Worauf kommt es an? …]]></description>

    
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                <![CDATA[Die Interim Manager Peter Kuhle (li.) und Siegfried Lettmann (mitte). (Bild: Detlef Szillat)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1093765/Im-Epizentrum-der-Digitalisierung-Wie-Vertrieb-Marketing-und-Service-Geschaeftsmodelle-transformieren.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 05 Feb 2020 11:26:42 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Manager Siegfried Lettmann als Innovator des Jahres 2020 nominiert]]></title>
        <description><![CDATA[ Jährlich kürt Die Deutsche Wirtschaft (DDW) Unternehmen in mehreren Kategorien zum Innovator des Jahres. 2020 ist auch der Interim Manager Siegfried Lettmann nominiert, der mit ganzheitlichem Zugang Veränderungen in Unternehmen verantwortet, Innovationsfähigkeit stärkt – und das Personal dabei gleich mit ausbildet.     
 
 
Nominierung für renommierten Interim Manager 
 
Das Besondere an der Arbeit des Executive Interim Managers Lettmann: Er verantwortet nicht nur den Change und bringt erfolgserprobte …]]></description>

    
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                <![CDATA[Interim Manager Siegfried Lettmann bringt Innovations- und Change-Fähigkeit in Unternehmen.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1075874/Interim-Manager-Siegfried-Lettmann-als-Innovator-des-Jahres-2020-nominiert.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Wed, 11 Dec 2019 12:57:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management in Österreich: Einsätze seit 2017 mehr als verdreifacht]]></title>
        <description><![CDATA[ Salzburg, 11.12.2019 – Eine aktuelle Deloitte-Studie zum Thema alternative Arbeitsformen zeigt, dass inzwischen in 37 % der österreichischen Unternehmen Interim Manager zum Einsatz kommen. Im Vergleich zu 2017 ist die Zahl dieser Unternehmen von 11 % damit auf das fast Dreieinhalbfache gestiegen.   
 
 
Interim Management: Sprunghafter Anstieg seit 2017 
 
Beim Interim Management übernehmen selbstständige Manager auf Zeit Führungspositionen in den Unternehmen. Weltweit gilt neben den USA vor allem der westeuropäische …]]></description>

    
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                <![CDATA[Immer öfter verantworten Interim Manager Veränderungen in Unternehmen. (Bild: Siegfried Lettmann)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1070710/Interim-Management-in-Oesterreich-Einsaetze-seit-2017-mehr-als-verdreifacht.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 19 Nov 2019 14:22:18 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen fehlen moderne Führungskompetenzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Salzburg, 19.11.2019 – Die neue Studie „Entwicklung von Führungskräften für eine digitale Wirtschaft“ zeigt auf, dass sogar in den besten Unternehmen noch Führungs-Kompetenzen für die digitale Neuzeit fehlen. Bisher haben nur 6 % aller Unternehmen passende Führungsmodelle umgesetzt.    
 
 
Drei Viertel aller Unternehmen arbeiten an neuen Führungskompetenzen 
 
Die Tatsache, dass die unternehmerische Moderne neue Zugänge von Führungskräften verlangt, ist inzwischen in den meisten Unternehmen erkannt worden. Und damit …]]></description>

    
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                <![CDATA[Interim Manager unterstützen beim Kompetenz-Aufbau. (Bild: Siegfried Lettmann)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1068127/Unternehmen-fehlen-moderne-Fuehrungskompetenzen.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 24 Sep 2019 12:08:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Führungskräfteentwicklung 2019: Mehr, aber nicht besser?]]></title>
        <description><![CDATA[ Salzburg, 24.09.2019 – Die aktuelle Studie „Weiterbildung 2019“ zeigt, dass Unternehmen vermehrt Investitionen in Personal- und Führungskräfteentwicklung planen. Bekannte Probleme werden die höheren Investitionen aber nicht lösen.   
 
 
Steigende Ausgaben für Führungskräfteentwicklung 
 
Die Studie fand heraus, dass Unternehmen in den nächsten zwei Jahren durchschnittlich etwas mehr in Weiterbildungen investieren wollen, 72 % planen Führungskräfte-Entwicklungsprogramme. Das ist gut, denn traditionell wird dieses …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfteentwicklung: Kostspielig und oft unzureichend. (Bild: crazymedia – Fotolia)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1061864/Fuehrungskraefteentwicklung-2019-Mehr-aber-nicht-besser.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 03 Sep 2019 11:43:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Neues White Paper: Vertrieb und Service als kritische Erfolgsfaktoren]]></title>
        <description><![CDATA[ Auf der digitalen Agenda der Unternehmen steht Kundenzufriedenheit ganz oben, bleibt aber oft ein Lippenbekenntnis. Wichtige Stellhebel wie der Vertrieb bleiben trotz aussichtreicher Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumschancen oft ungenutzt.   
 
 
Unzureichende Kundenzentrierung  
 
Kundenzufriedenheit ist für den Unternehmenserfolg heute wichtiger als je zuvor. Dennoch stellen wenige Unternehmen die Anforderungen ihrer Kunden ins Zentrum ihrer Strategien – bei Digitalisierungsstrategien etwa nur 24 %, wie der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Siegfried Lettmann: Wachstum durch Transformation im Vertrieb (Bild: SLIM Management GmbH)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1059458/Neues-White-Paper-Vertrieb-und-Service-als-kritische-Erfolgsfaktoren.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 18 Jun 2019 17:10:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie: Interim Manager beliebt in Veränderungssituationen]]></title>
        <description><![CDATA[ Die jährliche Umfrage von Bühler zeigt als Top-Einsatzgründe für Interim Manager in Österreich Change- Management, Vakanzen und Restrukturierungen. Häufigste Einsatzbranchen sind Automotive, Anlagen- und Maschinenbau und der Handel. 
 
 
Unterstützung in herausfordernden Phasen 
 
Change-Management Einsätze machen im österreichischen Interim Management inzwischen 42 % aller Mandate aus. Dieses Ergebnis ähnelt jenen aus anderen Ländern, in denen Change-Themen zumeist ebenfalls als Haupttreiber des Wachstums des …]]></description>

    
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                <![CDATA[Unterstützer für Digitalisierung und Change: Interim Manager (Bild: Siegfried Lettmann)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1052560/Studie-Interim-Manager-beliebt-in-Veraenderungssituationen.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Wed, 15 May 2019 09:40:11 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmerische Mittel gegen Konjunkturflaute]]></title>
        <description><![CDATA[ Die EU-Kommission hat ihre Konjunktur-Prognose nach unten korrigiert. Schlechte Nachrichten für Unternehmen, die ihr Wachstum auf dem der Gesamtwirtschaft begründen. Resilienz wird zu einem immer wichtigeren Erfolgsfaktor – den nur wenige so wahrnehmen.   
 
 
Absehbare Konjunkturflauten  
 
Die EU-Kommission korrigiert die Prognosen für das Wirtschaftswachstum erneut nach unten. Die 19 Länder der Währungsunion werden demnach ein BIP-Wachstum von nur 1,2% erfahren; noch im Februar ging man von 1,9% aus. Nach einigen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Resilienz: Unterschätzte Größe der unternehmerischen Zukunft. (Bild: Siegfried Lettmann, SLIM)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1048831/Unternehmerische-Mittel-gegen-Konjunkturflaute.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Mon, 29 Apr 2019 13:57:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Externe Experten als Mittel gegen Innovations-Lähmung]]></title>
        <description><![CDATA[ Ideen sind da, bleiben aber ungenutzt 
 
Die aktuelle Accenture Trend-Studie „Aus Innovationen Werte schaffen“ zeigt auf, dass 59% der Unternehmen daran scheitern, Ideen wertschöpfend ein- bzw. umzusetzen. Die Erkenntnis weist weit über das spezifische Problem hinaus, wie der Executive Interim Manager und Innovationsexperte Siegfried Lettmann aus Salzburg erklärt: „Neben fehlenden Methodenkenntnissen spielt auch eine oft nicht auf Innovationserfolg abgestimmte Organisation eine große Rolle bei den entstehenden …]]></description>

    
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                <![CDATA[Innovation: Oft nur mit externen Unterstützern möglich. (Bild: Siegfried Lettmann, SLIM)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1046870/Externe-Experten-als-Mittel-gegen-Innovations-Laehmung.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Wed, 06 Mar 2019 19:16:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen vernachlässigen Digitalisierung im Vertrieb]]></title>
        <description><![CDATA[ Transformation vernachlässigt Vertrieb 
Bei der Digitalisierung wird vor allem im B2C-Sektor der Vertrieb noch stiefmütterlich behandelt. Der „Digitale Vertriebsmonitor“ zeigte vor Kurzem, dass 66 % der Befragten keine entsprechenden Strategien haben. Und das, obwohl längst klar ist, dass der boomende Online-Handel auch vor B2C nicht Halt machen wird. Auch hier werden Online-Shops, Apps und im Vergleich zum B2B-Geschäft wohl noch stärker das Internet der Dinge immer stärkere Rollen spielen. Vor allem in Zeiten, in …]]></description>

    
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                <![CDATA[Erfolgreiche Digitalisierung muss auch den Vertrieb betreffen. (Bild: Sergey Nivens - Fotolia)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1040448/Unternehmen-vernachlaessigen-Digitalisierung-im-Vertrieb.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 19 Feb 2019 16:42:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Österreichs Unternehmen bereiten Übergaben zu spät vor]]></title>
        <description><![CDATA[ Der jüngste Österreich-Report von PwC legt einen Nerv frei: Österreichs Unternehmen sind nicht gut auf eine Übergabe vorbereitet. Fast die Hälfte hat gar keinen Nachfolgeplan. Das kann Hundertausende Arbeitsplätze und die Zukunft Tausender Unternehmen gefährden.  
 
 
Unternehmen planen Übergaben oft sehr spät 
 
Im Zuge von Unternehmensübergaben gibt es vielfältige Themen, die bedacht werden sollten. Viele Familienunternehmen in Österreich haben keinen konkreten Plan für die Übergabe – und beginnen mit der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nachfolge rechtzeitig planen mit externen Unterstützern. (Bild: pict rider - fotolia)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1038399/Oesterreichs-Unternehmen-bereiten-Uebergaben-zu-spaet-vor.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 05 Feb 2019 10:28:49 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Digitalisierung: Innovative Geschäftsmodelle in Österreich zu selten]]></title>
        <description><![CDATA[ Aktuelle Studien zeigen, dass Österreichs Unternehmen das Potenzial der Digitalisierung weiterhin oft ungenutzt lassen. Fehlende neue Geschäftsmodelle könnten bald für Probleme und Marktverwerfungen sorgen. Oft ist die Zurückhaltung eine Personalfrage.   
 
 
Unternehmen planen keine Innovation bei Geschäftsmodellen 
 
Die aktuelle Family Business Survey 2018 zeigt nicht nur positive Details, sondern erfasst auch, dass gerade einmal 2 % der österreichischen Familienunternehmen ihre Geschäftsmodelle innerhalb der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Digitale Geschäftsmodelle: Schlüsselelement künftigen Erfolges. (Bild: Gustas Brazaitis – unsplash)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1036431/Digitalisierung-Innovative-Geschaeftsmodelle-in-Oesterreich-zu-selten.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 15 Jan 2019 10:19:01 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Einzigartiges Interim Executives Programme der EBS bekommt neuen Studienleiter]]></title>
        <description><![CDATA[ Der mehrfach preisgekrönte Salzburger Interim Manager Siegfried Lettmann übernimmt die Stelle Dr.-Ing. Jacques Reijniers´, der sich nach 14 erfolgreichen Jahren zurückzieht, und wird neuer Studienleiter des Interim Executive Programmes der European Business School.  
  
 
Neuer Studienleiter des Interim Executive Programme  
 
Interim Management-Experte Lettmann übernimmt damit eine Fülle an Aufgaben. Die Interim Branche muss permanent am Zahn der Zeit sein, um den Kundenunternehmen auch in wandlungsreichen Zeiten …]]></description>

    
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                <![CDATA[Interim Manager Siegfried Lettmann übernimmt die Studienleitung des Interim Executives Programme]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1033367/Einzigartiges-Interim-Executives-Programme-der-EBS-bekommt-neuen-Studienleiter.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 11 Dec 2018 10:26:18 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[DDIM-Auszeichnung als neuer Qualitätsnachweis im Interim Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Dachorganisation Deutsches Interim Management (DDIM) verleiht eine neue Auszeichnung, um Qualität im Interim Management zu fördern und durch diesen sichtbaren Qualitätsnachweis die Markttransparenz zu erhöhen. Er wurde nun zum ersten Mal an Best-practice-Projekte und besonders professionelle Mandate vergeben.        
 
 
Der „Interim Management Excellence Award“ 
 
Obwohl das Interim Management inzwischen erkennbar in der Mitte der Unternehmenswelt angekommen und aus dem modernen Führungsdiskurs kaum mehr …]]></description>

    
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                <![CDATA[Preisverleihung des "Interim Excellence Award" (Bild: Detlef Szillat)]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1030163/DDIM-Auszeichnung-als-neuer-Qualitaetsnachweis-im-Interim-Management.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 Nov 2018 11:49:02 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Geschäftsmodelle: Herausforderung Nummer eins im Wettbewerb]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein neues Paper des Instituts der deutschen Wirtschaft sieht in neuen Geschäftsmodellen den wichtigsten Faktor des wirtschaftlichen Wettbewerbs. Die gewissenhafte Analyse der eigenen Wettbewerbsposition und des Geschäftsmodells sei zum Muss geworden. Auch Innovation erfordere wesentlich strategischere Zugänge als bisher.  
 
 
Geschäftsmodelle und Innovation 
 
Ganz oben auf der Liste der Empfehlungen des IW-Policy Paper 13/18 des Institutes der deutschen Wirtschaft steht die Forderung nach einer strategischen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Verbindung zwischen Leistung und Kunde: Geschäftsmodell (Quelle: alphaspirit - Fotolia)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1028288/Geschaeftsmodelle-Herausforderung-Nummer-eins-im-Wettbewerb.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-1024388</guid>
        <pubDate>Mon, 29 Oct 2018 11:44:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Auszeichnung der weltbesten Unternehmensberatungen: Constantinus International Award]]></title>
        <description><![CDATA[ Der in Österreich vor 16 Jahren ins Leben gerufene große Beratungs- und IT-Preis, der Constantinus Award, wurde am 18. Oktober 2018 in Mailand zum 8. Mal in Form des Constantinus International auf weltweiter Bühne ausgetragen. Die besten, innovativsten und wirkungsvollsten Projekte aus 50 Mitgliedsländern gingen ins Rennen.  
 
Constantinus: Eine Erfolgsgeschichte 
Den begehrten „Branchenoskar“ gibt es inzwischen mit drei unterschiedlichen Einzugsgebieten. Auf nationaler, europäischer und weltweiter Ebene werden …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Constantinus Award: Symbol hoher Qualität für Interim Manager und Berater (Bild: WKO, Robert Frankl)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1024388/Auszeichnung-der-weltbesten-Unternehmensberatungen-Constantinus-International-Award.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-1019726</guid>
        <pubDate>Tue, 25 Sep 2018 10:20:39 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Allzeithoch: Digitalisierung befeuert Interim Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Die aktuelle Heuse-Studie „Interim Management in Deutschland 2018“ zeigt den Interim Management Markt in Deutschland im historischen Allzeithoch. Ein Hauptgrund sind Digitalisierungsvorhaben und ihre komplexen Handlungsfelder.  
 
 
Kinder unserer Zeit: Manager auf Zeit 
 
Zum ersten Mal in der  Geschichte  der jährlichen Heuse-Erhebung überflügelte die tatsächliche Marktentwicklung die ohnehin schon positiven Prognosen des Vorjahres. Diese Entwicklung hängt maßgeblich mit Digitalisierungsvorhaben zusammen, die …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Interim Manager unterstützen bei der Digitalisierung (Bildrechte bei: pressmaster - Fotolia)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1019726/Allzeithoch-Digitalisierung-befeuert-Interim-Management.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-1018025</guid>
        <pubDate>Wed, 12 Sep 2018 11:04:11 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Produzierende KMU: Mangelnde Hybridisierung gefährdet Zukunftsstärke]]></title>
        <description><![CDATA[ Der BDI warnt: In Deutschland nutzen immer noch etwa drei Viertel der Industrieunternehmen keine hybriden Geschäftsmodelle und verzichten dadurch auf viele Vorteile. In Zukunft könnte das ein Problem werden. Entsprechende Innovationen sind in kleineren Betrieben sogar rückläufig.  
 
 
Hybride Geschäftsmodelle: Zukunftsstärke und erhöhte Wertschöpfung 
 
Industrieunternehmen mit hybriden Geschäftsmodellen weisen durch die Bank hochsignifikant bessere Zahlen in Bereichen wie FuE, Innovation oder Internationalisierung …]]></description>

    
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                <![CDATA[Interim Manager unterstützt bei Hybridisierung (Siegfried Lettmann, Bild: SLIM Management GmbH)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1018025/Produzierende-KMU-Mangelnde-Hybridisierung-gefaehrdet-Zukunftsstaerke.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 21 Aug 2018 12:21:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Innovation: Jedem fünften Unternehmen fehlen Ideen]]></title>
        <description><![CDATA[ 20% der nicht-innovativen Unternehmen fehlen nach eigenen Angaben die Ideen für Innovationen, wie eine Marktstudie des KfW Ende März zeigt. Mehr als die Hälfte der nicht-innovativen Unternehmen erklären, für Innovationen gäbe es keine Notwendigkeit. Währenddessen verlieren deutsche Unternehmen im internationalen Innovations-Ranking der BCG Plätze.  
 
Gute allgemeine Zahlen erschweren Sicht 
In vielen Statistiken verschleiern die horrenden FuE-Ausgaben der Automobilriesen, dass es um deutsche KMU oft weniger gut …]]></description>

    
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                <![CDATA[Fehlen in vielen Unternehmen: Frische Ideen (Bildrechte bei: Sergey Nivens - Fotolia)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1015323/Innovation-Jedem-fuenften-Unternehmen-fehlen-Ideen.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 17 Jul 2018 15:37:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kundensegment-Management stärkt den Vertrieb]]></title>
        <description><![CDATA[ Die aktuelle Studie „CEO Outlook 2018“ von KPMG zeigt viele Unternehmen enttäuscht von den Ergebnissen ihrer Maßnahmen zur höheren Kundenorientierung. Ein Gegenbeispiel ist MEIKO. Dort verhalf der Interim Manager Siegfried Lettmann zum Erfolgsmodell.  
 
 
Neues Kundensegment-Management bei MEIKO 
Maschinenbau-Spezialist MEIKO aus Offenburg ließ durch den mehrfach ausgezeichneten Interim Manager Siegfried Lettmann Umstrukturierungen im Kundenmanagement vornehmen. Man beschritt einen Mittelweg zwischen vollkommener …]]></description>

    
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                <![CDATA[Interim Manager Lettmann unterstützt MEIKO bei der  Kundenorientierung (Bildrechte bei: SLIM)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1011518/Kundensegment-Management-staerkt-den-Vertrieb.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 27 Jun 2018 09:48:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Manager Siegfried Lettmann gewinnt Constantinus-Award]]></title>
        <description><![CDATA[ Siegfried Lettmann wurde mit dem Constantinus Award ausgezeichnet. Der Interim Management-Profi wurde in der Kategorie Management und Consulting prämiert, der Grund war sein umfassendes Change-Projekt für den Offenburger Maschinenbauer MEIKO. Die Preisverleihung fand am 14. Juni 2018 statt.  
 
 
Erfolgreiches Change-Projekt bei Maschinenbauer 
 
Die besten Beratungs- und IT-Projekte Österreichs gehen jährlich ins Rennen um den prestigeträchtigen „Branchenoskar“, den Constantinus-Award. Lettmanns Auszeichnung geht …]]></description>

    
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                <![CDATA[Strahlender Gewinner: Siegfried Lettmann (Bild: Kolarik Fotografie)]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1009132/Interim-Manager-Siegfried-Lettmann-gewinnt-Constantinus-Award.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 26 Mar 2018 09:54:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Manager des Jahres 2018 ausgezeichnet]]></title>
        <description><![CDATA[ Salzburg, 16. 03. 2018 – Der Salzburger Interim Manager Siegfried Lettmann ist vom DÖIM zum besten Interim Manager des Jahres gekürt worden. Sein Change- und Personalentwicklungs-Projekt für den Offenburger Maschinenbauer MEIKO erfüllte höchste Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Ethik.  
 
 
Höchste Auszeichnung des DÖIM verliehen 
 
Die DÖIM (Dachorganisation Österreichisches Interim Management) verlieh zum zweiten Mal den Preis für den „Interim Manager des Jahres“. Die Kriterien betreffen den wirtschaftlichen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/2/6/52626ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[Siegfried Lettmann: Change und Personalentwicklung aus einer Hand (Bildrechte bei: SLIM)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/997885/Interim-Manager-des-Jahres-2018-ausgezeichnet.html</link>
        <author><![CDATA[SLIM Management GmbH]]></author>

    </item>


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