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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: ShiftBase]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 11 Jun 2019 16:14:59 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[„Alle, bloß der oder die nicht!“ - Umgang mit schwierigen Kollegen]]></title>
        <description><![CDATA[ Auf der Arbeit ist es oft wie früher in der Schule: Man wird mit vielen, anfangs fremden Personen in einen Raum gesetzt und mehr oder weniger dazu gezwungen, miteinander auszukommen. „Einer für Alle und Alle für Einen“ heißt heutzutage meistens: „Alle, bloß der oder die nicht!“ Wohl an beinahe jedem Arbeitsplatz finden sich Kollegen, die es den anderen Mitarbeitern nicht einfach machen: Egal ob rücksichtlose Karrieristen, der unberechenbare Intrigant oder der ausdauernde Pessimist - unausstehliche Kollegen können uns …]]></description>

    
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        <pubDate>Mon, 03 Jun 2019 14:28:54 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[7 Tips für das Arbeiten bei warmem Wetter]]></title>
        <description><![CDATA[ Hitzewelle in Deutschland! In Deutschland ist es in diesem Sommer besonders heiß. Deutschland schwitzt – und das gilt natürlich auch für Beschäftigten. Leider, sind immer noch nicht alle Büros und Geschäfte klimatisiert. Hitzefrei gibt es selbst in der Schule nicht mehr. Und, auch am Arbeitsplatz gibt es bei tropischem Klima kein Recht auf hitzefrei. Was können Sie als Arbeitgeber tun, um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten? Die Universität von Kalifornien hat berechnet, dass die ideale …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1051061/7-Tips-fuer-das-Arbeiten-bei-warmem-Wetter.html</link>
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        <pubDate>Mon, 27 May 2019 16:36:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitszeitgesetz: Vermeiden Sie Strafen]]></title>
        <description><![CDATA[ Was ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) 
Muss ich eigentlich am Sonntag arbeiten? Welchen Ausgleich erhalte ich für Nachtarbeit? Und wie ist das noch mal mit der Pausenregelung? Arbeiten kann Spaß machen – Zuviel Arbeiten kann aber auch die Gesundheit schädigen. Mit dieser Erkenntnis wendet sich das Arbeitszeitgesetz dabei ausschließlich an den Arbeitgeber. Dieser hat sicherzustellen, dass die im Gesetz normierten Höchstarbeitszeiten für Arbeiter, Angestellte und Auszubildende eingehalten werden.In jeden Fall aber …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1050355/Arbeitszeitgesetz-Vermeiden-Sie-Strafen.html</link>
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        <pubDate>Wed, 22 May 2019 15:23:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Das Jüngste Gericht für Arbeitgeber?]]></title>
        <description><![CDATA[ Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet Arbeitgeber künftig zur systematischen Erfassung der Arbeitszeiten. Welche Folgen das Phantom der Stempeluhr für Deutschland? 
 
EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung 
Seit dem 1. Januar 2015 gilt der Mindestlohn mit seinen gesetzlichen Regelungen zur Aufzeichnungspflicht. Arbeitgeber in bestimmten Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen sind nach § 2a SchwarzArbG dazu verpflichtet die tägliche Arbeitszeit zu dokumentieren. Der Arbeitgeber ist fur die …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1049765/Das-Juengste-Gericht-fuer-Arbeitgeber.html</link>
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        <pubDate>Mon, 20 May 2019 13:36:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[6 Vorteile der Zeiterfassung für Ihr Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Traurig, aber wahr: In vielen Unternehmen erfolgt die Zeiterfassung noch immer über eine überfüllte und schreibgeschützte Excel-Datei oder (noch schlimmer) Mitarbeiter mussen noch  Stundenzettel  (Arbeitszeitnachweise) ausfüllen, welche dann manuell in einer Übersicht eingegeben werden. Grrrrr.....Da kann man nur noch den Kopf schütteln! Auf diese „altmodische“ Weise bleibt die Zeitregistrierung eine zeitaufwändige und fehleranfällige Sch....Aufgabe. 
 
Sind Ihre Mitarbeiter akkurat mit dem Durchgeben von Stunden? …]]></description>

    
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        <pubDate>Thu, 09 May 2019 18:46:41 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ein neuer Name]]></title>
        <description><![CDATA[ Im Jahr 2011 sind wir durchgestartet unter dem niederländischen Namen “HorecaSystem”.  Kurz danach haben wir auch “PersoneelsSystem ins “Leben gerufen”. Seit dieser Zeit haben wir ein enormes Wachstum erlebt, da wir immer schon einen starken Fokus auf unserem Produkt hatten und haben. 
 
Dadurch haben wir ein äußerst wettbewerbsfähiges und gutes Produkt auf internationaler Ebene entwickelt und unsere Software wird auch zunehmend im Ausland verwendet.  
 
Außerdem, möchten wir unseren Service unter einem …]]></description>

    
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