<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 26 May 2026 17:15:54 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-685547</guid>
        <pubDate>Tue, 11 Dec 2012 08:35:21 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalrecruiting im Wandel der Zeit: Was will Generation Y?]]></title>
        <description><![CDATA[ Berater bauen Kommunikationsbrücken zwischen Unternehmen und Kandidaten 
  
Köln, 30. November 2012 - Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt. Die Kinder der Achtziger sind mit dem Internet aufgewachsen, denken in Netzwerken und halten wenig von selektivem Wissenstransfer, traditionellen Hierarchien und starren Arbeitszeiten. Unternehmen wissen, dass sie die neuen Werte der potentiellen Mitarbeiter in ihre Unternehmenskultur integrieren müssen, zeigen sich aber im Umgang mit den Digital Natives oft verunsichert und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/e/c/8ec43ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[„Es prallen derzeit zwei verschiedene Wertesysteme aufeinander, zwischen denen Personalberater Kommu]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/685547/Personalrecruiting-im-Wandel-der-Zeit-Was-will-Generation-Y.html</link>
        <author><![CDATA[Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
