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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 20 Nov 2017 09:45:10 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitgebermarke Kommune: Zukunftsfähige Personalstrategie entwickeln!]]></title>
        <description><![CDATA[ Demografischer Wandel? „Damit den Kommunen als Arbeitgeber nicht das qualifizierte Personal ausgeht müssen sie handeln“, fordert der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Intensiver als bisher müssen sich die öffentlichen Arbeitgeber als attraktiver Dienstherr profilieren und präsentieren. 
 
Da reiht es eben nicht nur auf gesicherte Arbeitsplätze zu verweisen. „Die öffentliche Hand muss sich bewegen und ihre Personal- sowie Organisationsstrukturen hinterfragen“, so der Kaiserslauterer Führungskräftetrainer Rolf …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rolf Dindorf Führungskräfteberater]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/980862/Arbeitgebermarke-Kommune-Zukunftsfaehige-Personalstrategie-entwickeln.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Fri, 25 Aug 2017 09:33:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Fällt der Wandel für den öffentlichen Dienst aus?]]></title>
        <description><![CDATA[ Zehn Jahre ist es erst her. Da kam das erste iPhone auf den Markt. Die sich daran knüpfenden Veränderungen bezogen sich auf unsere Kommunikation, Werte, Symbole und Verhaltensweisen. Den heutigen Teenagern der Generation Z ist der Besitz eines Smartphones ebenso geläufig wie eine Flatrate, extremer Wohlstand, permanente Erreichbarkeit und ein Hang zur Selbstdarstellung. 
"Bisweilen hat man den Eindruck der Wandel fällt für den öffentlichen Dienst aus", wundert sich der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Angesichts …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfteberater Rolf Dindorf Kaiserslautern]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/965115/Faellt-der-Wandel-fuer-den-oeffentlichen-Dienst-aus.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 03 Jul 2017 12:47:19 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Agile Führung im öffentlichen Dienst - jetzt!]]></title>
        <description><![CDATA[ „Kann sich der öffentliche Dienst den Megatrends demographischer und digitaler Wandel entziehen“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. In den nächsten Jahren verlassen etwa 25% der Beschäftigten die öffentliche Hand. Qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden wird für die Personalleitungen immer schwieriger.  
 
Angesichts sinkender Ausbildungsjahrgänge wird der Kampf um die Generation Z härter. Betriebe und öffentlicher Dienst suchen verzweifelt nach Auszubildenden. „Zwangsläufig wird die öffentliche Hand an …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfteberater Rolf Dindorf Kaiserslautern]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/957352/Agile-Fuehrung-im-oeffentlichen-Dienst-jetzt.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Mon, 15 Aug 2016 14:39:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[5 Fähigkeiten, die man als erfolgreiche Führungskraft braucht]]></title>
        <description><![CDATA[ Angesichts der rapiden Veränderung durch den demographischen und digitalen Wandel, der Globalisierung und der Gesellschaft muss sich die Führung ändern. „Nachhaltiges Führen und damit Erreichen vielfältiger Belegschaften wird veränderte Führungsgrundsätze erfordern“, so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Für Führungskräfte bedeutet dies, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. „Dadurch können sie andere besser führen und sich als Führungspersönlichkeit hervorzuheben“, führt Rolf Dindorf weiter aus. 
 
Welche …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf Kaiserslautern]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/914674/5-Faehigkeiten-die-man-als-erfolgreiche-Fuehrungskraft-braucht.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Tue, 16 Jun 2015 15:57:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[8 Kommunikationsfehler, die Sie als Führungskraft vermeiden sollten von Rolf Dindorf]]></title>
        <description><![CDATA[ Es ist eine alte Binsenweisheit: Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Führungspersönlichkeiten, große Unternehmer und Bosse achten auf ihre Kommunikation. 
 
Welche Kommunikationsfehler sollten Sie daher als eine überzeugende Führungskraft vermeiden? 
 
Rolf Dindorf, Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater aus Kaiserslautern, hat dazu eine Checkliste erstellt.  
 
1. Mißverständnisse. Formulieren Sie klar und deutlich, so dass Ihre Kommunikationspartner sie verstehen können. 
 
2. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rolf Dindorf, Kommunikationstrainer]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/858096/8-Kommunikationsfehler-die-Sie-als-Fuehrungskraft-vermeiden-sollten-von-Rolf-Dindorf.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Wed, 13 May 2015 10:08:37 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel“]]></title>
        <description><![CDATA[ Fachkräftemangel ist in aller Munde. Bewerber finden sich nicht mehr zwingend wie Sand am Meer. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zukünftige Lage am Markt.  
Zunehmend spürt die deutsche Wirtschaft den Fachkräftemangel. Neben dem Finden wird auch das Binden von Fachkräften ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. 
 
Der demographische Wandel bringt nicht nur Probleme mit sich, sondern auch neue …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rolf Dindorf]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/853406/Die-neue-Interviewreihe-5-Fragen-zum-Fachkraeftemangel.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Thu, 02 Apr 2015 18:38:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Keine Angst vor älteren Arbeitnehmern]]></title>
        <description><![CDATA[ Der deutsche Bundespräsident hat dieser Tage bemerkenswerte Worte zum Thema Arbeiten im Alter gefunden. Er mahnt mehr Chancen für ältere Arbeitnehmer an. Tatsächlich gibt es immer noch das Stigma der schwer Vermittelbaren. 
 
“Immerhin zeichnet sich hier schon ein leichter Mentalitätswandel ab: Denn lange Zeit war das Altersbild vom passiven Rentnerpaar auf Sofa und Parkbank geprägt, dass allenfalls das spielende Enkelkind im  Blick  hat.  Fitness , Aktivität oder gar Arbeit – das passte nicht zum Alter. Schon mit 50 …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/847608/Keine-Angst-vor-aelteren-Arbeitnehmern.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Fri, 14 Nov 2014 18:31:23 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Die neue Interviewreihe „Recruiting der Generation Y"]]></title>
        <description><![CDATA[ Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zukünftige Lage am Markt.  
Umdenken ist angesagt. Standen früher die Jugendlichen Schlange vor der Tür herrscht heute vielfach Flaute. Die Betriebe sind daher gezwungen neue Wege beim Recruiting zu gegen.  
 
Dabei bleibt im Hinterkopf zu behalten, dass es die Generation Y gar nicht gibt. Letztendlich sind es Individuen auf die Rücksicht genommen werden muss. Etablierte …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/826501/Die-neue-Interviewreihe-Recruiting-der-Generation-Y.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Fri, 25 Jul 2014 18:48:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel”]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Diskussion um den Fachkräftemangel beherrscht die Medien. Die steigende Nachfrage nach Fachkräften und die sinkenden Ausbildungsjahrgänge sind ein Fakt. Mit 530.000 abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahr 2013 sank die Zahl auf ein historisches Tief. Sinkende Schulabgängerzahlen und damit einhergehend weniger potentielle Lehrlinge kennzeichnen das Bild des aktuellen und zukünftigen Ausbildungsmarktes. Betriebe zeigen zunehmend Kreativität im Kampf um die sinkende Zahl von Nachwuchstalenten. Die Folgen des …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/807891/Die-neue-Interviewreihe-5-Fragen-zum-Fachkraeftemangel.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Tue, 18 Jun 2013 17:40:14 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer]]></title>
        <description><![CDATA[ Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe “Demographie aktuell” des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: 
 
„Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix, einem vielerorts gut ausgebauten Verkehrsnetz und einer attraktiven Landschaft für …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rolf Dindorf M.A., M.A., Betr. (IWW)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/727548/Demografischer-Wandel-und-Fachkraeftesicherung-in-der-Gruppe-aelterer-Arbeitnehmer.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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        <pubDate>Wed, 13 Feb 2013 12:39:14 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Generation Silberhaar - Der neue Blog des demografischen Wandel ist online]]></title>
        <description><![CDATA[ Als 'Blog für eine intelligente und nachhaltige Beschäftigung von erfahrenen Kräften in Deutschland und Österreich' charakterisiert der Trainer und Berater Rolf Dindorf sein Weblog 'Generation Silberhaar'.  
 
Seit Dezember 2012 finden sich auf  www.generation-silberhaar.de  Berichte über neue Studien, interessante Bücher, ungewöhnliche Erfahrungen und innovative Gedanken rund um die Generation 50+. 
Führungskräfte und Personalverantwortliche erhalten wertvolle Tipps, wie sie ihr Demografiemanagement künftig noch …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/698042/Generation-Silberhaar-Der-neue-Blog-des-demografischen-Wandel-ist-online.html</link>
        <author><![CDATA[Rolf Dindorf - Training und Beratung]]></author>

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