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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sun, 05 Jul 2026 22:25:31 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Mon, 15 Aug 2011 14:44:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Trotz Ausgleichsklausel bleibt Rückzahlungsanspruch grundsätzlich bestehen]]></title>
        <description><![CDATA[ Trotz Ausgleichsklausel bleibt Rückzahlungsanspruch grundsätzlich bestehen 
 
Rechtsgrundsatz 
Bei Vereinbarung einer Ausgleichsklausel bleibt der Anspruch des Arbeitgebers aus Arbeitgeberdarlehen regelmäßig bestehen. (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.01.2011, Az.. 10 AZR 873/08). 
 
Sachverhalt 
Arbeitnehmer B ist bei Arbeitgeber A beschäftigt. B erhält von A ein Arbeitgeberdarlehen. Einvernehmlich wird von B und A der Sachverhalt bestätigt. Alle an dem bestehenden Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/562365/Trotz-Ausgleichsklausel-bleibt-Rueckzahlungsanspruch-grundsaetzlich-bestehen.html</link>
        <author><![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-506711</guid>
        <pubDate>Wed, 02 Feb 2011 17:32:52 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Minijob oder Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis]]></title>
        <description><![CDATA[ Was ist eigentlich ein  Minijob und was ist bei den Minijobs oder geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen zu beachten? 
 
Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis liegt zum Einen vor, wenn der Beschäftigte regelmäßig nicht mehr als 400,00 EUR monatlich verdient. Dabei gibt es keine zeitliche Begrenzung. 
 
Ein solches geringfügiges Beschäftigungsverhältnis ist auch neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung möglich. Dabei werden mehrere geringfügige Beschäftigungsverhältnisse zusammengerechnet. …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/506711/Minijob-oder-Geringfuegiges-Beschaeftigungsverhaeltnis.html</link>
        <author><![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Wed, 02 Feb 2011 17:30:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen]]></title>
        <description><![CDATA[ Jeder Arbeitnehmer, der länger als 6 Monate in demselben Betrieb oder Unternehmen beschäftigt ist, genießt sofern der Arbeitgeber in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer (bei Arbeitsverhältnissen, die vor dem 01.01.2004 begonnen haben mehr als 5 Arbeitnehmer) beschäftigt, Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. 
Darüber hinaus genießt eine Reihe von Personengruppen, die hier kurz dargestellt werden sollen, besonderen Kündigungsschutz: 
Für Schwangere gilt gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 Mutterschutzgesetz während …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/506706/Besonderer-Kuendigungsschutz-fuer-bestimmte-Personengruppen.html</link>
        <author><![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt]]></author>

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    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-506702</guid>
        <pubDate>Wed, 02 Feb 2011 17:28:13 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Steuerrecht Alterseinkünfte]]></title>
        <description><![CDATA[ Durch das Alterseinkünftegesetz hat der Gesetzgeber mit Wirkung vom 1. Januar 2005 die Besteuerung von Alterseinkünften neu geregelt. 
 
Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung, landwirtschaftlichen Alterskassen oder aus berufsständischen Versorgungseinrichtungen wurden früher stets nur mit dem so genannten “Ertragsanteil” besteuert. Beamtenpensionen unterlagen hingegen in vollem Umfang der Besteuerung, waren aber beitragsfrei. Diese  Praxis  hatte das Bundesverfassungsgericht mit Urteil vom März 2002 wegen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt Hannover]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/506702/Steuerrecht-Alterseinkuenfte.html</link>
        <author><![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt]]></author>

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