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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Raum Für Führung]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2026 10:57:36 +0200</lastBuildDate>
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        <guid isPermaLink="false">pm-649791</guid>
        <pubDate>Thu, 19 Jul 2012 17:48:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gesundheit - ein wesentlicher Wert und Erfolgsfaktor für Unternehmen und Mensch]]></title>
        <description><![CDATA[ „Gesunde Entwicklung bestimmen“ bedarf eines ganzheitlichen Ansatzes 
Das Zeitalter der Digitalisierung führte zu einer nie gekannten Beschleunigung der Arbeitswelt. Dies veränderte während der vergangenen 20 Jahre die Beschäftigungsverhältnisse enorm. Berufliche Diskontinuität, (un)freiwillige Mobilität und Leistungsverdichtung führen zu erheblichen psychosozialen Arbeitsbelastungen des Einzelnen, häufig zu stressbedingten Krankheiten.  
 
Die WHO prognostiziert für 2030, dass psychische Erkrankungen in den …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/649791/Gesundheit-ein-wesentlicher-Wert-und-Erfolgsfaktor-fuer-Unternehmen-und-Mensch.html</link>
        <author><![CDATA[Raum Für Führung]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-627359</guid>
        <pubDate>Wed, 25 Apr 2012 11:56:02 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Diversity in deutschen Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Viele Unternehmen in Deutschland lehnen eine starre Frauenquote ab, die flexible Quote wird nicht ausreichend umgesetzt. Auch wenn gerade ThyssenKrupp Gabriele Sons in den Vorstand beruft:  In Deutschland tut sich wenig, der Anteil von Frauen in Spitzenjobs klettert im Schneckentempo. Es wird erneut um eine feste gesetzliche Frauenquote geworben mit Rückenwind aus Brüssel. EU Kommissarin Viviane Reding droht der Privatwirtschaft mit einer europaweiten Quote, um die von Männern dominierten Führungsetagen aufzumischen. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Riermeier, Geschäftsführer Raum Für Führung]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/627359/Diversity-in-deutschen-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Raum Für Führung]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-603974</guid>
        <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 17:29:40 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Stärkung von Führungskräften für Veränderung und Trennung]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Frankfurter Beratungsunternehmen Raum Für Führung (RF/F) begleitet Organisationen und Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen und Personalabbau. E.on, Osram, manroland, Nokia Siemens Networks, Telekom, Schlecker – das sind nur einige Unternehmen, die in diesem Jahr und auch in den  nächsten Jahren einen massiven Stellenabbau in Deutschland planen. Führungskräfte stehen bei der Umsetzung dieser Veränderungen und des Personalabbaus vor einer sehr  schwierigen Aufgabe. Sie müssen entscheiden, …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/603974/Staerkung-von-Fuehrungskraeften-fuer-Veraenderung-und-Trennung.html</link>
        <author><![CDATA[Raum Für Führung]]></author>

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