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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Randstad Deutschland]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 29 May 2017 18:52:58 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Diversity Day 2017: Wie Vielfalt im Unternehmen gelebt werden kann]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 30. Mai 2017 ist internationaler Diversity Day und das Thema Integration ist wichtiger denn je. Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen immer noch vor der Herausforderung, zahlreiche Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Die Vielfalt in Unternehmen wird weiter zunehmen. Dies dürften viele Arbeitnehmer begrüßen, denn 90 Prozent schätzen Diversity im Job, so die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers. Trotz dieser positiven Grundeinstellung kommt es im Berufsalltag immer noch …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/952995/Diversity-Day-2017-Wie-Vielfalt-im-Unternehmen-gelebt-werden-kann.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

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        <pubDate>Wed, 10 May 2017 15:55:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Flexible Arbeitszeitmodelle bei berufstätigen Müttern beliebt]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 14. Mai ist  Muttertag . Über ein kleines Geschenk als Dankeschön, ein bisschen freie Zeit und Unterstützung bei den vielen To Do’s freuen sich alle Mamis, vor allem die Berufstätigen. Denn die Doppelbelastung ist auf Dauer anstrengend. Eine gute Lösung kann hier das Arbeiten vom Home-Office aus sein. Fast jedes vierte Unternehmen (39%) in Deutschland bietet es an und mit 56 Prozent nutzen es vorrangig Mütter, so das Ergebnis des Randstad-ifo-flexindex. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Für Mütter bietet das …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/950631/Flexible-Arbeitszeitmodelle-bei-berufstaetigen-Muettern-beliebt.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 07 Mar 2017 11:59:53 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Internationaler Frauentag: Frauen wollen keine Vorzugsbehandlung im Job]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, März 2017 – Jedes Jahr wird am 8. März der internationale Frauentag begangen. Im Fokus steht dabei unter anderem auch die Gleichbehandlung von Männern und Frauen in der Jobwelt. Vor gut einem Jahr wurde in Deutschland die Frauenquote eingeführt, die diese Entwicklung positiv unterstützen soll. Doch ein  Blick  auf die Arbeitswelt zeigt, Frauen wollen gar keine Vorzugsbehandlung im Job, wie eine Umfrage des Randstad Arbeitsbarometers ergab. 
 
Karriere über Quote? 
Seit vergangenem Jahr soll die gesetzliche …]]></description>

    
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                <![CDATA[Geschlechterverhältnis in der Jobwelt]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/941843/Internationaler-Frauentag-Frauen-wollen-keine-Vorzugsbehandlung-im-Job.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 11 Mar 2015 18:28:27 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Charmant "Nein" sagen]]></title>
        <description><![CDATA[ txn. "Schatz, holst du heute die Kinder nach der Arbeit ab?", "Frau Meier, können Sie diesen Fall auch noch bearbeiten?", "Mama, fährst du mich zum Fußball?" Viele berufstätige Mütter beantworten jede dieser Frage mit "Ja." Doch wer immer nur gibt und versucht, es allen recht zu machen, wird unzufrieden oder im schlimmsten Fall sogar krank. 
Wie wäre es, einfach mal "Nein" zu sagen? 
 
Petra Timm, Unternehmenssprecherin vom Personaldienstleister Randstad, weiß: "Oft fällt es Frauen schwer, eine Bitte abzuschlagen, …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn. Charmant "Nein" zu sagen lässt sich trainieren und hilft, dauerhaft leistungsfähig zu bleiben.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/843510/Charmant-Nein-sagen.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 15 Jan 2015 18:25:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Elterngeld Plus: Mehr Geld für weniger Arbeit]]></title>
        <description><![CDATA[ txn. Gute Nachrichten für alle werdenden Eltern, die sich gemeinsam um ihren Nachwuchs kümmern und gleichzeitig weiter in Teilzeit arbeiten möchten. Wird das Kind nach dem 1. Juli 2015 geboren, haben Mamas und Papas Anspruch auf das neue Elterngeld Plus. Die Vorteile: es gibt mehr Wahlfreiheit und die Möglichkeit, in der Summe mehr Geld als vorher zu beziehen. Voraussetzung dafür sind eine gute Planung sowie eine genaue Kalkulation. 
 
"Die zum 1. Januar 2015 beschlossene Variante ergänzt das bestehende Elterngeld. …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn. Eltern haben die Wahl, ob sie Elterngeld Plus oder herkömmliches Elterngeld beantragen möchten.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/834597/Elterngeld-Plus-Mehr-Geld-fuer-weniger-Arbeit.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 09 Dec 2014 19:37:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Tipps für Schwangere in der Ausbildung]]></title>
        <description><![CDATA[ txn. Endlich hat Mia (19) die Zusage für den lang ersehnten Ausbildungsplatz. Jetzt beginnt eine aufregende Zeit, vielleicht kommt zum ersten selbstverdienten Geld auch noch die erste eigene Wohnung. Und dann ist der Schwangerschaftstest positiv. Was nun? Verliert sie ihre Lehrstelle? Kommt sie mit dem Kind finanziell über die Runden? Wie sagt sie es ihrem Chef? 
 
Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin vom Personaldienstleister Randstad, rät: "Ruhe bewahren und sich informieren. Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn. Schwangere haben besonderen Kündigungsschutz – auch während der Ausbildung.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/830561/Tipps-fuer-Schwangere-in-der-Ausbildung.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 28 Nov 2014 18:53:32 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Alles was zählt ...]]></title>
        <description><![CDATA[ Erziehungs- und Pflegezeiten in der gesetzlichen Altersvorsorge 
 
txn. In das Leben einer Frau passt viel rein: Schule und Ausbildung, Kinder und Familienleben, Karriere und Broterwerb und schließlich noch die Pflege von Angehörigen. "Ich bin stolz auf meine Lebensleistung", stellt Marion Bauer fest. Sie ist Mutter von drei fast erwachsenen Kindern, teilzeitbeschäftigte Bürokraft und aktuell mit der Pflege ihrer Schwiegermutter voll ausgelastet. "Aber diese Leistung spiegelt sich nicht in meinen Rentenansprüchen …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/828862/Alles-was-zaehlt-.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 19 Nov 2014 18:42:39 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Schwanger? Das Gespräch mit dem Chef ist wichtig]]></title>
        <description><![CDATA[ txn. Wenn ein Baby unterwegs ist, gibt es viel zu bedenken: Ist die Wohnung groß genug? Reicht das Geld? Und bedeutet die Mutterschaft eigentlich, dass die Karriere auf Eis gelegt wird? Eine nicht unbegründete Sorge, zeigte unlängst eine Umfrage der Fachhochschule Frankfurt am Main: Unter 1.800 berufstätigen Müttern, wurden bei 72 Prozent der Befragten Karriereschritte während der Schwangerschaft gestrichen und ungefähr jede zweite Frau musste hinnehmen, dass die versprochene Gehaltserhöhung während der …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/827132/Schwanger-Das-Gespraech-mit-dem-Chef-ist-wichtig.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

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        <pubDate>Mon, 03 Nov 2014 18:35:24 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Chancen im Homeoffice richtig wahrnehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Mobiles Arbeiten für Mütter 
 
txn. Homeoffice und Telearbeit gelten als Trends und Symbole der modernen Arbeitswelt. Beruf und Familie können besser miteinander vereinbart werden. Pendler sparen viel Zeit und Arbeitgeber reduzieren Büroflächen. Zumindest technisch kann fast jeder Büroarbeitsplatz zu geringen Kosten an den heimischen Schreibtisch verlegt werden. Dafür reicht eine schnelle Internet-verbindung, die den Zugriff auf Anwendungen, Datenbanken und Kommu-nikationssysteme des Arbeitgebers ermöglicht. Das …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/824275/Chancen-im-Homeoffice-richtig-wahrnehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 19 Sep 2014 12:35:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Versprochen ist versprochen ...]]></title>
        <description><![CDATA[ Anspruch auf einen Betreuungsplatz 
 
txn. Seit dem 1. August 2013 gibt es für Kinder ab dem vollendeten ersten Lebensjahr bundesweit einen Rechtsanspruch auf öffentlich geförderte Betreuungsplätze. Aber wie stellt sich die Situation heute tatsächlich dar? 
 
Die vorläufigen Ergebnisse des statistischen Bundesamtes klingen zunächst positiv: Aktuell werden knapp 662.000 Kinder unter drei Jahren in einer Kindertageseinrichtung oder in einer öffentlich geförderten Kindertagespflege betreut. Das sind immerhin 64.000 …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/816813/Versprochen-ist-versprochen-.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 07 Aug 2014 19:22:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Erste Wirkungen auf den Arbeitsmarkt]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Elterngeld macht sich bezahlt 
 
txn. Seit vor gut acht Jahren das Elterngeld eingeführt wurde, hat sich in den Familien eine Menge getan: Mit einer neuen Selbstverständlichkeit teilen plötzlich junge Väter ihren Arbeitgebern mit, dass sie sich für ein paar Wochen, mitunter gar einige Monate, intensiv um ihren Nachwuchs kümmern möchten. Laut Statistischem Bundesamt hat 2012 fast jeder vierte Mann Elterngeld bezogen. Und auch die Frauen haben ihr Verhalten verändert. Die jungen Mütter kehren nach der Geburt früher …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/809955/Erste-Wirkungen-auf-den-Arbeitsmarkt.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 May 2014 18:16:16 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zeit für Familie, Leben und Beruf]]></title>
        <description><![CDATA[ Work-Life-Balance als strategischer Wettbewerbsvorteil 
 
txn. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind schon länger bekannt und allgemein akzeptiert. Und dennoch sind es nach wie vor meist Mütter, die Kinder, Küche und Karriere unter einen Hut bringen müssen. Kommt dann noch die Betreuung eines pflegebedürftigen Angehörigen dazu, ist die ganze Familie gefordert. In letzter Konsequenz ist unter Umständen gar eine Anpassung der Arbeitszeiten an die anstehenden Herausforderungen erforderlich. 
 
Doch …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/797764/Zeit-fuer-Familie-Leben-und-Beruf.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 23 Apr 2014 16:56:26 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wegbegleiterinnen mit Herz]]></title>
        <description><![CDATA[ Hebammen in Deutschland 
 
txn. Auf dem spannenden Weg ins Leben haben Mutter und Kind eine kompetente Begleiterin: die Hebamme. In Deutschland gibt es etwa 21.000 Hebammen, die auf die Entbindung vorbereiten, sanft und mit Sachverstand durch die Geburt leiten und in der ersten Zeit mit Kind erfahrene Ratgeberinnen sind. "Entbinde ich zu Hause oder in der Klinik? Wie kann ich mich unter der Geburt entspannen? Mache ich alles richtig beim Stillen? Wo soll mein Baby schlafen? Wie kann ich meinen Partner einbeziehen? …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/791173/Wegbegleiterinnen-mit-Herz.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 11 Apr 2014 16:15:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Rund und geschützt - Mutter und Kind im Fokus]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Mutterschutzgesetz 
 
txn. Schwangere Frauen und junge Mütter haben am Arbeitsplatz besondere Rechte, die ihnen ihr Arbeitgeber einräumen muss. Egal ob Auszubildende, Heimarbeiterin oder Teilzeitkraft  - die Regelungen des Mutterschutzgesetzes umfassen das Wohl von Mutter und Kind und sind weitaus umfangreicher als die "Arbeitspause" von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt. 
 
Ein Eckpunkt des Mutterschutzgesetzes ist, dass die werdende Mutter im Prinzip unkündbar ist. Dieser Schutz kann aber natürlich erst …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/789382/Rund-und-geschuetzt-Mutter-und-Kind-im-Fokus.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 27 Mar 2014 17:09:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Leistungsbestätigung vor der Elternzeit]]></title>
        <description><![CDATA[ Darauf haben werdende Mütter Anspruch txn. Martina Blum, 29 Jahre, ist voller Vorfreude. Die Sachbearbeiterin in der Finanzbuchhaltung eines kleinen, mittelständischen Handwerkbetriebs ist schwanger und freut sich auf ihr erstes Kind. Ihr bleiben nur noch ein paar Wochen bis zum Beginn des Mutterschutzes; sie hat die Elternzeit bereits beantragt und arbeitet gerade ihre Vertretung ein. Was jetzt noch fehlt ist ein Zwischenzeugnis, um ihre bisherigen Leistungen, ihre aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte, individuellen …]]></description>

    
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                <![CDATA[txn.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/786215/Leistungsbestaetigung-vor-der-Elternzeit.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 28 Feb 2014 16:59:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualifizierte Mütter profitieren vielfach]]></title>
        <description><![CDATA[ Bildungsprämie verlängert 
 
txn. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, hat seit 2008 die Möglichkeit, mit der Bildungsprämie finanzielle Unterstützung vom Staat zu erhalten. Aktuell hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Förderprogramm bis zum 30. Juni 2014 verlängert. 
 
Diese Chance sollten insbesondere Mütter wahrnehmen, deren Elternzeit bis zu diesem Zeitpunkt ausläuft. Mit einem entsprechenden Kurs können sie ihr Fachwissen erweitern und aktualisieren oder ihre Kompetenz in einem …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/780538/Qualifizierte-Muetter-profitieren-vielfach.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 17 Dec 2013 10:28:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Alte Rollenbilder dominieren nach wie vor die Berufswelt]]></title>
        <description><![CDATA[ Weiter in getrennten Welten? 
 
txn. Im Laufe der letzten zwanzig Jahre ist der Anteil erwerbstätiger Frauen kontinuierlich gestiegen. Trotzdem ändern sich die Geschlechterrollen kaum. Auch wenn es in Deutschland immer mehr berufstätige Frauen gibt, die die traditionellen Rollenmuster aufbrechen, unterscheidet sich die Berufswahl von Männern und Frauen noch immer deutlich. 
 
Laut statistischem Bundesamt übt nur jede fünfte Frau einen Beruf aus, in dem das Geschlechterverhältnis in etwa ausgeglichen ist. Nicht nur im …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/b/2/4/b24e3ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Frauen haben die Chance, ihre Kompetenz vor allem auch in typischen „Männerberufen“ einzubringen.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/767595/Alte-Rollenbilder-dominieren-nach-wie-vor-die-Berufswelt.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 29 Nov 2013 12:45:21 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Der Betriebsrat setzt sich für alle ein]]></title>
        <description><![CDATA[ Mitsprache für berufstätige Mütter 
 
txn. Für berufstätige Mütter ist es oft kein Kinderspiel, Beruf und Familie zu vereinbaren – auch, weil die Arbeitsbedingungen nicht immer optimal sind. Denn wichtigste Voraussetzung für das reibungslose Zusammenspiel von Arbeits- und Familienalltag sind flexible Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz. Wenn es hier noch Defizite gibt, ist oft der Betriebsrat der geeignete Ansprechpartner. 
 
Das gilt auch für Mütter, die über einen Personaldienstleister den Weg zurück ins Berufsleben …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/7/c/47cd3ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Auch Mitarbeiter in Zeitarbeit können sich im Betriebsrat engagieren und finden dort Hilfe.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/764128/Der-Betriebsrat-setzt-sich-fuer-alle-ein.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 15 Nov 2013 12:55:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie Mütter sich wehren können]]></title>
        <description><![CDATA[ Mobbing nach der Elternzeit 
 
txn. Kehren Mütter nach der Elternzeit in ihren alten Beruf zurück, werden sie nicht immer mit offenen Armen empfangen. Sie haben in dieser Zeit viele Angriffspunkte, denn Ihre Situation hat sich meist grundlegend geändert. Neue Kollegen, veränderte Arbeitsabläufe und neue EDV-Systeme können hohe Anforderungen an sie stellen. Zudem fallen sie aus, wenn der Nachwuchs krank wird oder sich keine Kinderbetreuung findet. Daraus resultierende Fehlzeiten und flexiblere Arbeitszeiten empfinden …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/0/6/906d3ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Mobbing nach der Elternzeit muss nicht sein: Aufklärung und offene Gespräche helfen.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/761126/Wie-Muetter-sich-wehren-koennen.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-739111</guid>
        <pubDate>Thu, 08 Aug 2013 11:17:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kürzungen umgehen]]></title>
        <description><![CDATA[ Elterngeldanspruch – frühzeitig informieren 
 
txn. Seit Jahresbeginn müssen sich werdende Eltern mit neuen Regelungen im Bundeselterngeldgesetz (BEEG) beschäftigen. Denn die Art, wie das Elterngeld berechnet wird, hat sich verändert. Um das Erwerbseinkommen zu ermitteln, wird jetzt vom Bruttoverdienst ein einheitlicher Pauschalsatz für die Sozialversicherung abgezogen. Das Ergebnis dieser Berechnung ist ein „fiktives“ und tendenziell niedrigeres Nettoeinkommen – das jedoch Basis für die Berechnung des Elterngeldes …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Rechtzeitige Information zum Elterngeld schützt vor Überraschungen.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/739111/Kuerzungen-umgehen.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 08 Aug 2013 09:25:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mütter punkten mit Soft Skills]]></title>
        <description><![CDATA[ Tipps für die erfolgreiche Bewerbung txn. Ist die Elternzeit vorbei, wollen viele Mütter zurück in ihren Job. Oft sehen sie sich jedoch größeren Hürden gegenüber als Väter mit vergleichbarer Qualifikation. Der Grund: In den meisten Familien kümmern sich die Mütter um die Betreuung der Kinder, mögliche Arbeitszeiten und Flexibilität sind meist eingeschränkt. Für Frauen mit Kind ist es daher besonders wichtig, nicht nur mit einwandfreien Bewerbungsunterlagen, sondern auch durch zusätzliche Schlüsselkompetenzen (Soft …]]></description>

    
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                <![CDATA[Mütter sollten ihre Familienphasen in einer Bewerbung erwähnen. Sie deuten auf soziale Kompetenz.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/739092/Muetter-punkten-mit-Soft-Skills.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-736022</guid>
        <pubDate>Wed, 24 Jul 2013 17:15:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Warum Frauen sich vernetzen sollten]]></title>
        <description><![CDATA[ Vitamin B für die Karriere 
txn. Nach einer längeren Familienpause ist der Wiedereinstieg in den Beruf für viele eine Herausforderung. Mütter, die bei der Jobsuche auf persönliche Kontakte zugreifen können, sind klar im Vorteil, denn jede zweite Stelle wird heute über Beziehungen und Referenzen vergeben - so schätzt das Bundesfrauenministerium. Doch die  Praxis  zeigt, dass die meisten Frauen soziale Netzwerke kaum nutzen. Der Grund: Viele glauben ihre Freundschaften zu missbrauchen oder befürchten, dass eine …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Frauen haben Nachholbedarf - auch sie können durch aktives Netzwerken profitieren.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/736022/Warum-Frauen-sich-vernetzen-sollten.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 05 Jul 2012 18:35:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Mütter kommen]]></title>
        <description><![CDATA[ Immer mehr Frauen machen Abitur txn. 56 % der Abiturienten sind heute weiblich. Das hat Folgen: Mit steigender Qualifikation und Berufserfahrung werden Frauen wichtiger für die Wirtschaft. Dieser Trend wird durch die ungünstige demographische Entwicklung noch verstärkt. Experten erwarten, dass es in Deutschland bis zum Jahr 2025 circa 6,5 Millionen Erwerbstätige weniger gibt.  
Gute Mitarbeiter werden daher knapp. Und dadurch rückt ein Teil der weiblichen Bevölkerung in den Blickpunkt, der von Arbeitgebern bisher …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[txn. Mit steigender Qualifikation und Berufserfahrung werden Frauen wichtiger für die Wirtschaft.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/646342/Die-Muetter-kommen.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 11 May 2010 16:44:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personaldienstleister Randstad wird Partner der Wissensfabrik]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, Mai 2010 – Der Personaldienstleister Randstad ist seit Frühjahr 2010 offizieller Partner des Vereins „Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland“. Die in 2005 gegründete offene Plattform für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Initiativen fördert Bildungsprojekte, Existenzgründer und Jungunternehmer. Ziel des Vereins mit aktuell 70 Mitgliedern ist es, durch Engagement und gemeinsame Aktivitäten den Standort Deutschland zukunfts- und damit wettbewerbsfähig zu machen. Seit 2007 wird die Wissensfabrik …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/427621/Personaldienstleister-Randstad-wird-Partner-der-Wissensfabrik.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-426011</guid>
        <pubDate>Thu, 06 May 2010 13:56:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personaldienstleister Randstad erhält Auszeichnung für ‚Du bist ein Talent‘]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, Mai 2010 – Am Dienstag, 4. Mai, wurden die diesjährigen Gewinner des vierten Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative für Beschäftigung (IfB!) in Berlin prämiert. Insgesamt 74 Unternehmen hatten sich beworben, doch nur fünf erhielten den begehrten Preis. Eine der Auszeichnungen ging an das Projekt ‚Du bist ein Talent‘ von Randstad Deutschland. „Wir freuen uns über die Auszeichnung des …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/426011/Personaldienstleister-Randstad-erhaelt-Auszeichnung-fuer-Du-bist-ein-Talent.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 28 Apr 2010 09:15:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personaldienstleister Randstad wird Partner des Demographie Netzwerks]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, April 2010 – Der Personaldienstleister Randstad wird zum 1. Juli 2010 Vollmitglied des Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Dieses wurde im März 2006 auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) von Unternehmen und Institutionen gegründet. Ziel ist es, sich gemeinsam den Herausforderungen des demographischen Wandels zu stellen und entsprechende Lösungen zu entwickeln. Angefangen mit 42 Gründungsunternehmen zählen heute knapp 200 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/422710/Personaldienstleister-Randstad-wird-Partner-des-Demographie-Netzwerks.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 23 Mar 2010 09:00:44 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Randstad versteigert “Meet & Greet” mit den Brose Baskets in Frankfurt]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, März 2010 – Im Rahmen einer Charity Auktion versteigert Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad ein „Meet &amp; Greet“ mit den Spielern des Basketball-Bundesligavereins Brose Baskets zum BBL-Pokalfinal-Turnier in Frankfurt für den 10. oder 11. April 2010. Darüber hinaus erwartet den Gewinner eine exklusive Begrüßung und Einführung in das Spielgeschehen durch den Manager der Brose Baskets, Wolfgang Heyder. 
 
Das begehrte Treffen mit den Bamberger Basketballern wird auf dem weltweiten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/410980/Randstad-versteigert-Meet-Greet-mit-den-Brose-Baskets-in-Frankfurt.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 10 Mar 2010 14:16:21 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Internationale Wochen gegen Rassismus 2010]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, März 2010 – Bereits im zweiten Jahr ist Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad offizieller Sponsor der ‚Internationalen Wochen gegen Rassismus 2010‘ und stärkt damit die Arbeit des Interkulturellen Rats. „Rassismus und Fremdenfeindlichkeit sind leider immer noch tagtägliche Realität in Deutschland und gehen daher uns alle etwas an“, so Heide Franken, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland. „Wir beschäftigen Arbeitnehmer mit ganz unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Deswegen ist es …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/406625/Internationale-Wochen-gegen-Rassismus-2010.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 11:28:44 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personaldienstleister Randstad baut seine Webpräsenz speziell für mobile Endgeräte aus]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, November 2009 – Laut einer Studie der Unternehmensberatung Accenture haben 62 Prozent der deutschen Internetnutzer ein internetfähiges Mobiltelefon, das entspricht 26 Millionen Menschen. Doch nur 13 Prozent von ihnen nutzen aktuell die Möglichkeit, mobil ins Netz zu gehen. Dies liegt vor allem daran, dass attraktive Angebote fehlen. „Herkömmliche Websites sind auf den kleinen  Handy -Displays häufig unübersichtlich und schwer zu navigieren. Spezielle Services für User, die mobil ins Internet gehen möchten, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/6/d/46da0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Randstad Website für mobile Endgeräte]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/375401/Personaldienstleister-Randstad-baut-seine-Webpraesenz-speziell-fuer-mobile-Endgeraete-aus.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 17:16:09 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Karrierechancen beim Randstad Cisco Recruitingday am 30. Oktober]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, 13. Oktober 2009 – Mit der zunehmenden Globalisierung nimmt auch die Spezialisierung der Arbeitswelt zu, quer durch alle Berufsgruppen. Doch besonders in der IT-Branche, speziell im Voice-, Netzwerk- und Securitybereich, wächst der Fachkräftemangel. Um dem entgegen zu wirken, hat Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad gemeinsam mit Cisco, dem weltweit größten Anbieter von Netzwerk-Lösungen, und dem IT-Trainings- und Beratungszentrum Fast Lane das ‚Cisco Partner Talent Program‘ ins Leben …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/359681/Karrierechancen-beim-Randstad-Cisco-Recruitingday-am-30-Oktober.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 13 May 2009 12:01:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalentscheider favorisieren Kurzarbeit statt Stellenabbau]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, Mai 2009 – Während zahlreiche Branchen in den vergangenen Jahren einen regelrechten Boom erlebten, verzeichnen nun die meisten Stagnation oder Rückgang. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Um herauszufinden, welche Strategien Personalentscheider in der Krise wählen, befragte Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Innofact im März dieses Jahres das Randstad Expertenpanel Personal, bestehend aus 302 Personalverantwortlichen aus …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/f/8/1f830ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Maßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/309677/Personalentscheider-favorisieren-Kurzarbeit-statt-Stellenabbau.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 12 Mar 2009 17:17:25 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Randstad Deutschland setzt auch 2009 auf Weiterbildung]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, 12. März 2009 – Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter sind seit je her fester Bestandteil der strategischen Ausrichtung von Deutschlands führendem Personaldienstleister Randstad, doch besonders vor dem Hintergrund der aktuell schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt gewinnt das Thema zunehmend an Bedeutung. „Ein qualifizierter Mitarbeiterpool ist Voraussetzung für flexiblen Personaleinsatz. Gleichzeitig ist Qualifizierung das beste Mittel, um sich vor längerer Arbeitslosigkeit zu …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/d/9/1/d9110ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Qualifizierungsmaßnahmen auch für 2009]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/290840/Randstad-Deutschland-setzt-auch-2009-auf-Weiterbildung.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 03 Feb 2009 12:02:44 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Verständnis für Nullrunde kaum vorhanden - 45 Prozent der Arbeitnehmer erwarten Gehaltserhöhung]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, 3. Februar 2009 – Für 2009 erwarten 45 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland eine Gehaltserhöhung. Einer aktuellen Umfrage zufolge, die Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad regelmäßig durchführt, hat sich die Verhandlungsposition der Beschäftigen seit dem letzten Jahr weder positiv noch negativ verändert. Im vergangenen Jahr erwarteten zwar 70 Prozent eine Gehaltserhöhung, wobei aber nur knapp 50 Prozent der Arbeitnehmer auch tatsächlich eine bekommen haben. Für die Studie befragt wurden …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/7/8/778ffda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Arbeitnehmer erwarten 2009 eine Gehaltserhöhung]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/278320/Verstaendnis-fuer-Nullrunde-kaum-vorhanden-45-Prozent-der-Arbeitnehmer-erwarten-Gehaltserhoehung.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

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        <pubDate>Mon, 26 Jan 2009 12:57:38 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsbarometer - Knapp 80 Prozent der Beschäftigten haben trotz Finanzkrise Vertrauen in ihren Arbeitgeber]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, 26. Januar 2009 – Diskussionen über die Folgen der Finanzkrise stehen derzeit auf der Tagesordnung. Erst kürzlich wurde das zweite Konjunkturpaket der Bundesregierung verabschiedet, das Entlastungen für Wirtschaft und Bürger bringen soll. Für einen Großteil der Arbeitnehmer hat die Wirtschaftskrise nach eigener Einschätzung jedoch keinen direkten Einfluss auf ihre berufliche Position. Dies zeigen die Ergebnisse einer Umfrage des Personaldienstleisters Randstad, die im Dezember 2008 durchgeführt wurde. Die …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/a/3/1a3ffda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[Arbeitsbarometer: Beschäftigte haben Vertrauen in ihren Arbeitgeber]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/275856/Arbeitsbarometer-Knapp-80-Prozent-der-Beschaeftigten-haben-trotz-Finanzkrise-Vertrauen-in-ihren-Arbeitgeber.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <guid isPermaLink="false">pm-272242</guid>
        <pubDate>Mon, 12 Jan 2009 17:53:50 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Randstad engagiert sich für Berufsschüler - Mehr als 250 Klassen für Aktion ‚Jobcoach‘ angemeldet]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, Januar 2009 – Trotz abgeschlossener Ausbildung fällt jungen Menschen der Einstieg ins Berufsleben häufig schwer. Besonders diejenigen, die von ihrem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen werden und sich neu orientieren müssen, sehen nach der Lehre oftmals ratlos in die Zukunft. Aber auch viele junge Erwachsene, die nicht in ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben möchten, wissen nicht, welche Chancen und Möglichkeiten es für sie gibt. Mangelnde Erfahrung und daraus resultierende Schwächen bei der schriftlichen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/272242/Randstad-engagiert-sich-fuer-Berufsschueler-Mehr-als-250-Klassen-fuer-Aktion-Jobcoach-angemeldet.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

    </item>


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        <guid isPermaLink="false">pm-270864</guid>
        <pubDate>Tue, 06 Jan 2009 10:13:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Jan Ole Schneider wird neuer CFO bei Randstad Deutschland]]></title>
        <description><![CDATA[ Eschborn, Januar 2009 – Zum 01. Januar 2009 benennt Randstad Deutschland Jan Ole Schneider (44) zum neuen Chief Financial Officer (CFO). Als Mitglied der Geschäftsführung wird er damit die Bereiche Finance, Administration &amp; ICT verantworten. Bereits seit dem Jahr 1990 ist Jan Ole Schneider im Unternehmen: Vor seiner heutigen Funktion war er Direktor Business Intelligence und zuletzt Stellvertretender CFO.  
 
Jan Ole Schneider absolvierte nach dem Abitur eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Deutschen Bank AG …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/270864/Jan-Ole-Schneider-wird-neuer-CFO-bei-Randstad-Deutschland.html</link>
        <author><![CDATA[Randstad Deutschland]]></author>

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