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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: QET OHG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Wed, 23 Jan 2013 22:29:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Führungskräfte fordern Kompass]]></title>
        <description><![CDATA[ Leipzig/Erlangen/München. Die erste Teilnahme der Erlanger QET OHG als Aussteller am Kongress christlicher Führungskräfte in Leipzig wird von Gründer Ralph Küster und seiner Münchener Geschäftspartnerin Andrea Mewaldt als Erfolg gewertet. QET steht für Qualität, Ethik, Transparenz und bietet ein innovatives Instrument für ganzheitliche Unternehmensführung und nachhaltige Unternehmenskultur: Den QET Kompass. 
 
Andrea Mewaldt, die gemeinsam mit Hedwig Vielreicher für den Aufbau und die Organisation der auf den QET …]]></description>

    
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                <![CDATA[Management Kompass]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/693201/Fuehrungskraefte-fordern-Kompass.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

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        <pubDate>Mon, 03 Sep 2012 15:53:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[CSR und mehr - Der KMU Wertekompass mit Seminarreihe]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen/München. 
Nachhaltigkeit ist der neue Megatrend, doch was bedeutet der Begriff in der  Praxis ? Wie können kleine und mittlere Unternehmen eine nachhaltige Unternehmenskultur pragmatisch umsetzen? Wie wichtig ist dazu eine ganzheitliche Unternehmensführung? Die QET® Akademie mit ihren innovativen Angeboten basiert auf dem QET® Wertekompass mit 60 Best Practice Kriterien zu Qualität . Ethik . Transparenz im Management von Unternehmen und Organisationen. Ab Herbst 2012 vermittelt eine neue Seminarreihe wie …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET-Wertekompass für CSR und mehr]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/660160/CSR-und-mehr-Der-KMU-Wertekompass-mit-Seminarreihe.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 30 May 2011 09:18:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kunst ist Wellness für Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Fach- und Führungskräfte werden rar in Deutschland. Unternehmen müssen sich darum immer mehr einfallen lassen, um eine attraktive Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es sind mitunter die kleinen Dinge, die Großes bewirken können.  
 
Jeder kennt es, das Gefühl, wenn man ein Gebäude oder einen Büroraum betritt. Neben der Architektur spielen die Wahrnehmung des vorherrschenden Unternehmensklimas aber auch der gestalteten Umgebung  sofort eine prägende Rolle. Wirken die Räumlichkeiten trist und grau? Gibt …]]></description>

    
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                <![CDATA[Bilderausstellung QET® Zentrale]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/541869/Kunst-ist-Wellness-fuer-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 07 Mar 2011 08:57:14 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit guten Werten werben – Das Gütesiegel Nachhaltigkeit von QET®]]></title>
        <description><![CDATA[ Wer die Medien und die Tendenzen im eigenen Umfeld aufmerksam verfolgt, wird feststellen: Der Trend zu Nachhaltigkeit, Fair Trade, ökologischem und sozialem Bewusstsein ist nicht mehr aufzuhalten. Unternehmer und Führungskräfte haben erkannt, dass sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auch vortrefflich werben lässt. 
 
Wirtschaft neu denken – Dieser Slogan des BWL-Studiengangs der Alanus Hochschule in Bonn beschreibt die neue unternehmerische Werteorientierung. Das „neu“ zielt dabei auf nachhaltiges und sozial …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Gütesiegel Nachhaltigkeit]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/516781/Mit-guten-Werten-werben-Das-Guetesiegel-Nachhaltigkeit-von-QET.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 09 Feb 2011 14:29:10 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Ressourcen schonen – damit alle gewinnen]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen/München, den 02.09.2011.  
Klimawandel und Nachhaltigkeit sind in aller Munde, dennoch fehlt es häufig an erfolgreichen Visionen und Ansätzen in den Unternehmen, die dann von den Beschäftigten mitgetragen und gelebt werden können. 
 
Eine zielorientierte und konstruktive Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeitsfragen ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die besondere Verantwortung des Top-Managements liegt darin, Organisationen auf die Umwelt- und Klimaveränderungen bestmöglich …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar E19 Umweltmanagement]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/508865/Ressourcen-schonen-damit-alle-gewinnen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 26 Jan 2011 12:52:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Vom Ist zum Soll – Der optimale Workflow für Ihre Unternehmensstrategie]]></title>
        <description><![CDATA[ Prozessqualität spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Dennoch wird Prozessqualität noch viel zu oft ausschließlich mit Kundenanforderungen gleichgesetzt und in den Entwicklungs- und Produktionsabteilungen als notwendiges und zeitaufwendiges Übel betrachtet. 
 
Die konsequente unternehmerische Ausrichtung auf eine werteorientierte und damit nachhaltige Unternehmensführung stellt auch an die Prozessqualität besondere Anforderungen. Je nach individuell vorhandenen betrieblichen Strukturen und Prozessen …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q15 Prozessqualität]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/504423/Vom-Ist-zum-Soll-Der-optimale-Workflow-fuer-Ihre-Unternehmensstrategie.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 01 Sep 2010 14:27:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vorteil Werte]]></title>
        <description><![CDATA[ Mitarbeiter sollen positions- und abteilungsunabhängig bereit und in der Lage sein, gemeinschaftlich die Unternehmens- und Marketingziele zu vertreten. Im Zeitalter der Nachhaltigkeit werden mit werteorientiertem Marketing Sympathien, Kunden und Marktanteile gewonnen.  
 
Die konsequente unternehmerische Ausrichtung auf eine werteorientierte und damit nachhaltige Unternehmensführung stellt auch an das Marketing besondere Anforderungen. Je nach individuell vorhandenen betrieblichen Strukturen und Prozessen bedeuten …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar T11 Marketing]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/462086/Vorteil-Werte.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 11 Aug 2010 17:32:26 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der "SiGeKo" – Sicherheit und Gesundheitsschutz im Immobilienmanagement]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 11.8.2010. Entscheidungsträger in den Unternehmen beschäftigen sich zunehmend mit der Fragestellung: „Wie kann sowohl die Anzahl der Arbeitsunfälle als auch die Zahl berufsbedingter Erkrankungen reduziert werden?“ Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird als Erfolgsfaktor wahrgenommen. 
 
Seit Jahren gehen die Fehlzeiten in den Betrieben stetig zurück: Wurde 1997 noch jeder Arbeitnehmer durchschnittlich rund 18,5 Kalendertage im Jahr krankgeschrieben, so waren es 10 Jahre später nur noch 16,4 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Screenshot QET Aktiv, Branchenbuch]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/456104/Der-SiGeKo-Sicherheit-und-Gesundheitsschutz-im-Immobilienmanagement.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 06 Aug 2010 12:32:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der "Unternehmensflüsterer" - besseres Klima und mehr Leistung in Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 6.8.2010. „Würde ein typisches Unternehmen unserer Zeit auf der Couch eines Psychotherapeuten liegen, dann könnte dieser mit Fug und Recht eine schwere Störung des inneren Zustandes diagnostizieren. Denn Stimmung, Motivation und Vertrauen in vielen Unternehmen sind nahe dem Nullpunkt - und das ist nicht nur ein beklagenswerter Zustand, sondern ein handfestes wirtschaftliches Risiko für unsere Wirtschaft und Gesellschaft.“ Das meint QET Dozentin Dr. Nicolette Strauss in einem gerade erschienenen Fachartikel. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Screenshot QET Aktiv, Branchenbuch]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/454729/Der-Unternehmensfluesterer-besseres-Klima-und-mehr-Leistung-in-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 06 Aug 2010 12:29:11 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wertestadt Erlangen - Ethik kein Luxusproblem]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 5.8.2010. Die Gesellschaft fordert nachhaltiges, faires Verhalten von Unternehmen und deren Managern. Diese nehmen öffentlichkeitswirksame Slogans und Phrasen gerne auf, um ihr Image in das rechte Licht zu rücken. Doch wenn es an das eigene Verhalten geht, sitzt manch einem, ob Chef oder Mitarbeiter, das Hemd näher als die Hose. 
 
Aus der Stärke heraus fair handeln. Nur eine Laune, die zum Grundrepertoire eines erfolgsverwöhnten Managers zählt? Stimmt die persönliche Komfortzone, werden gerne Werte wie …]]></description>

    
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                <![CDATA[v. l.: Dr. Siegfried Balleis, Ralph Küster, MdB Stefan Müller, Wirtschaftsreferent Konrad Beugel, Torsten Tesch, Björn Schäfer]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/454714/Wertestadt-Erlangen-Ethik-kein-Luxusproblem.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 03 Aug 2010 11:32:12 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ressource Mensch – So gewinnen Sie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter]]></title>
        <description><![CDATA[ Nur wer als Arbeitgeber attraktiv ist, bleibt im Wettbewerb um Talente konkurrenzfähig. Gerade Mittelständler haben es schwer: Sie konkurrieren mit bekannten Konzernen – und wollen sich mit einem Employer Branding als einzigartig verkaufen. Hochschulabsolventen zieht es dagegen eher zu den international bekannten Großunternehmen. 
 
Derzeit werden in Deutschland 40% der unbefristet geschlossenen Arbeits- und Dienstverträge in den ersten zwölf Monaten wieder gekündigt. Zeitgleich sind viele Fach- und …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q06 Personalmanagement]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/453585/Ressource-Mensch-So-gewinnen-Sie-qualifizierte-und-motivierte-Mitarbeiter.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 02 Aug 2010 17:13:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kompetenz mit Werten – Mit Verantwortung den Geschäftserfolg steigern]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 2.8.2010. Das Thema Werte hat in den letzten Jahren auch in der ökonomischen Diskussion eine zunehmende bzw. neue Beachtung gefunden. Diskutiert wird insbesondere das Verhältnis von materiellen und immateriellen Werten in einer wissensbasierten Ökonomie.  
 
Werte - ein Begriff, der im gesellschaftlichen und unternehmerischen Kontext von großer Bedeutung ist. Werte geben Orientierung, schaffen Motivation und Antrieb. Sie sind letztlich die Basis für Regeln, Normen und unser Verständnis von …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar E01 Werteorientierung]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/453362/Kompetenz-mit-Werten-Mit-Verantwortung-den-Geschaeftserfolg-steigern.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 30 Jul 2010 17:18:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Visionen umsetzen – Zielvereinbarungen verbessern Qualität und Betriebsklima]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 30.7.2010.  
Ziele sind Dreh- und Angelpunkt bei der Steuerung menschlichen Handelns. Sie steuern den Einsatz von Fähigkeiten und Fertigkeiten und sind im Idealfall Grundlage ausgewogener unternehmerischer Entscheidungen.  
 
Professionelle Führungsarbeit definiert sich grundsätzlich dadurch, gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern eindeutig, kooperativ und verlässlich aufzutreten. Mit Zielvereinbarungen werden Ziele formuliert, die von den Partnern - meist innerhalb eines festgelegten Zeitraums - …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar T07 Zielvereinbarungen]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/452958/Visionen-umsetzen-Zielvereinbarungen-verbessern-Qualitaet-und-Betriebsklima.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 28 Jul 2010 17:04:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Business ganz anders – fairtrauen, fairhandeln und fairtragen]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 28.07.2010.  
Wer hat nicht auch schon diesen seltsamen Eindruck verspürt: Die Geschäftswelt ist hart und unmoralisch und erfolgreich sind ständig diejenigen, die sich rücksichtslos durch` s Leben boxen. Der Ehrbare Kaufmann stellt die Dinge auf den Kopf – Es geht auch anders! 
 
„Wir sind es leid in einen Topf geworfen zu werden mit raffgierigen, aber unfähigen Spitzenmanagern, die nur die Gewinnmaximierung für ihre Aktionäre und ihre eigenen Bonuszahlungen im Kopf haben“, so das Credo vieler …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET Gütesiegel `Werteorientierte Unternehmensführung`]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/452193/Business-ganz-anders-fairtrauen-fairhandeln-und-fairtragen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 16:20:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wellness im Unternehmen – Stressfaktoren frühzeitig erkennen und vermeiden]]></title>
        <description><![CDATA[ Erlangen, 27.07.2010. „Ich bin im Stress.“ Das ist wohl die häufigste Antwort, wenn man Kollegen oder Geschäftspartner nach ihrem Befinden fragt oder selbst gefragt wird. Stress ist die Volkskrankheit Nummer eins und hält wie ein Krake Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen gefangen. 
 
Banker, Beamter, Vorstand: Jeder fünfte Bundesbürger war schon wegen psychischer Beschwerden beim Arzt, hat die Bertelsmann Stiftung festgestellt. 2007 kamen bundesweit 48 Millionen Fehltage wegen psychischer Erkrankungen …]]></description>

    
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                <![CDATA[QET® Vertieferseminar E07 Stressprävention]]>
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/451710/Wellness-im-Unternehmen-Stressfaktoren-fruehzeitig-erkennen-und-vermeiden.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-451159</guid>
        <pubDate>Mon, 26 Jul 2010 12:10:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Persönlichkeit zählt – Die richtigen Mitarbeiter finden und erfolgreich einsetzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Gute Ergebnisse entstehen nicht von selbst. Die Auswahl der passenden Mitarbeiter, die bestimmte Aufgaben übernehmen und verantwortungsvoll bearbeiten sollen, hat dabei eine ganz besondere Bedeutung. 
 
In der modernen Arbeitswelt ist der wesentliche Erfolgsfaktor nicht mehr die Einzelleistung, sondern die optimale Zusammenarbeit verschieden spezialisierter Menschen. Dazu wird meistens Teamfähigkeit gefordert. Sie ist die Grundvoraussetzung für gut funktionierende Gruppenarbeit. Für Führungskräfte und Manager ist das …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/4/3/54341ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q03 Mitarbeiterkompetenzen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/451159/Persoenlichkeit-zaehlt-Die-richtigen-Mitarbeiter-finden-und-erfolgreich-einsetzen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-451156</guid>
        <pubDate>Mon, 26 Jul 2010 12:08:16 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[60 goldene Regeln – Was gute Unternehmensführung ausmacht]]></title>
        <description><![CDATA[ Es ist eine Binsenweisheit, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg nicht von selbst kommt. Doch welcher Maßstab hilft in der  Praxis ? Moderne Manager setzen auf Qualität, Ethik, Transparenz in der Unternehmensführung. 
 
Die Suche nach einem universell geltenden Regelwerk für Corporate Governance gleicht der Suche nach dem Heiligen Gral. Wo die Schwerpunkte setzen, welche Markttrends sind auszumachen, wie sind Best Practice und individuelle Unternehmensphilosophie in Einklang zu bringen? Diese Fragen bewegen mit …]]></description>

    
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                <![CDATA[Cover Richtlinien Management]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/451156/60-goldene-Regeln-Was-gute-Unternehmensfuehrung-ausmacht.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-450742</guid>
        <pubDate>Fri, 23 Jul 2010 11:13:31 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[60 goldene Regeln – Was gute Unternehmensführung ausmacht]]></title>
        <description><![CDATA[ Es ist eine Binsenweisheit, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg nicht von selbst kommt. Doch welcher Maßstab hilft in der  Praxis ? Moderne Manager setzen auf Qualität, Ethik, Transparenz in der Unternehmensführung. 
 
Die Suche nach einem universell geltenden Regelwerk für Corporate Governance gleicht der Suche nach dem Heiligen Gral. Wo die Schwerpunkte setzen, welche Markttrends sind auszumachen, wie sind Best Practice und individuelle Unternehmensphilosophie in Einklang zu bringen? Diese Fragen bewegen mit …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/5/2/55241ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Cover Richtlinien Management]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/450742/60-goldene-Regeln-Was-gute-Unternehmensfuehrung-ausmacht.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-450410</guid>
        <pubDate>Thu, 22 Jul 2010 11:33:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Eigenverantwortung – Wie Sie Mitarbeiter zu Unternehmern im Unternehmen machen]]></title>
        <description><![CDATA[ Ob bei Gesundheitsreform, Rentenreform oder Arbeitsmarkt: Jeder redet von Eigenverantwortung. Trotz des inflationären Gebrauchs verbirgt sich hinter dem Wort ein interessantes Kapitel moderner Unternehmensführung. 
 
Laut „Engagement Index“ des Gallup-Instituts machen zwei Drittel der Mitarbeiter in Unternehmen Dienst nach Vorschrift, ein Fünftel hat innerlich gekündigt. „Alarmstufe Rot“ für jeden Unternehmer und jede Führungskraft! Denn für den Erfolg von Unternehmen ist es von großer Bedeutung, möglichst viele …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q07 Eigenverantwortung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/450410/Eigenverantwortung-Wie-Sie-Mitarbeiter-zu-Unternehmern-im-Unternehmen-machen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-449996</guid>
        <pubDate>Wed, 21 Jul 2010 12:41:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Von Erfahrung profitieren – Mit älteren Beschäftigten die Zukunft sichern]]></title>
        <description><![CDATA[ Der demografische Wandel ist unumkehrbar, dennoch beschäftigen immer noch zu wenige Unternehmen ältere Mitarbeiter. Denn dies scheint vielen Firmen riskant zu sein. Sie befürchten Spannungen zwischen den Generationen, häufige Krankheiten der Älteren, mangelnde bzw. sinkende Produktivität bei hohen Lohnkosten. 
 
Der deutschen Wirtschaft droht der Facharbeitskräftemangel – und die Firmen unternehmen dagegen wenig. Laut einer Studie (Studie „Pro 50 – Arbeit mit Zukunft“ der Wirtschaftsprüfungs- und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/9/0/a9041ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar E13 Ältere Arbeitnehmer]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/449996/Von-Erfahrung-profitieren-Mit-aelteren-Beschaeftigten-die-Zukunft-sichern.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-449993</guid>
        <pubDate>Wed, 21 Jul 2010 12:37:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Konfliktmanagement - Verantwortungsbewusste Manager verhandeln konfliktfrei]]></title>
        <description><![CDATA[ Team- oder Führungskonflikte, Konflikte zwischen Unternehmensleitung und Personalvertretung, Konflikte bei Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelung. Gründe für Konflikte gibt es zuhauf. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend für ein gutes Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeiter.  
 
Den deutschen Arbeitgebern ist sehr bewusst, wie wertvoll gute zwischenmenschliche Beziehungen sind. „Bei der konstruktiven Lösung von Problemen und Konflikten spielt das Klima in unseren Betrieben eine entscheidende …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/9/0/89041ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar T08 Konfliktmanagement]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/449993/Konfliktmanagement-Verantwortungsbewusste-Manager-verhandeln-konfliktfrei.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-449193</guid>
        <pubDate>Mon, 19 Jul 2010 14:12:19 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Proaktive Wirtschaftsförderung – Starke Kreise braucht das Land]]></title>
        <description><![CDATA[ Qualität und Nachhaltigkeit eines Standortes hängen wesentlich von starken Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten ab. Erfolgreiche Wirtschaftsförderer fordern und intensivieren kompetentes, werteorientiertes Unternehmertum zur Stärkung des Standortes Deutschland.   
 
Proaktive Wirtschaftsförderung trägt dem Gedanken Rechnung, dass die Unternehmenskultur, als Grundlage wirksamer Corporate Governance, wesentlich die individuelle Lebensqualität und die soziale Balance unserer Gesellschaft beeinflusst. „Das …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Logo Starke Kreise]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/449193/Proaktive-Wirtschaftsfoerderung-Starke-Kreise-braucht-das-Land.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-448773</guid>
        <pubDate>Fri, 16 Jul 2010 15:16:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wirtschaftslexikon – Das QET® Lexikon „Ehrbarer Kaufmann 2.0“]]></title>
        <description><![CDATA[ Kennen und Können. Aktuelle Informationsvermittlung, direkter Praxistransfer und eine stets transparente Wissensbasis müssen Manager im Unternehmen gewährleisten. Das moderne Wirtschaftslexikon wird diesen Marktanforderungen gerecht. 
 
Heute wird Wissen innerhalb eines Unternehmens als zusätzliche Ressource verstanden, die neben die klassischen Produktionsfaktoren Kapital, Arbeit und Boden tritt. Einen wesentlichen Beitrag zum heutigen Wissensmanagement leisten Wirtschaftslexikas, die die klassische Printausgabe mit …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Cover Lexikon – BWL-Grundlagen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/448773/Wirtschaftslexikon-Das-QET-Lexikon-Ehrbarer-Kaufmann-2-0.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 15 Jul 2010 14:26:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[You can. Yes! Change - Management des Wandels]]></title>
        <description><![CDATA[ Veränderungen gehören an sich zum Alltag. Warum werden sie dennoch, trotz dringender Notwendigkeit, oft gar nicht erst angegangen? Manager und Mitarbeiter sind ergebnisloser unprofessionell geführter „Changeprojekte“ überdrüssig, bremsen und blockieren. 
 
Wandel in Unternehmen bedeutet stets für einen mehr oder weniger großen Teil der Mitarbeiter, lieb gewordene Arbeitszusammenhänge, Abläufe und Gewohnheiten aufgeben zu müssen. Deshalb sind Skepsis und Widerspruch regelmäßige Begleiterscheinungen von …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q05 Veränderungsmanagement]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/448319/You-can-Yes-Change-Management-des-Wandels.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 15 Jul 2010 08:39:54 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Begeisternd führen – Mit Persönlichkeit Menschen gewinnen]]></title>
        <description><![CDATA[ Was zeichnet die ideale Führungskraft aus? Das viel beschworene „Gesamtpaket“ aus   fachlicher Kompetenz, ethischer Grundausrichtung,  überzeugendem  Verhalten und dem richtigen Einsatz von Rhetorik und Körpersprache ist der entscheidende Erfolgsfaktor. 
 
Die Überzeugung von Menschen im persönlichen Kontakt findet zu 7% über Inhalt, 38% über die  Stimme  und 55% über die Körpersprache statt. Dies ist das interessante Ergebnis einer schon in den 60er Jahren von Psychologieprofessor Albert Mehrabian durchgeführten …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q02 Führungstechniken]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/448089/Begeisternd-fuehren-Mit-Persoenlichkeit-Menschen-gewinnen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-447651</guid>
        <pubDate>Tue, 13 Jul 2010 16:33:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Beispiel Unternehmensleitbild – Der QET® Kodex „Ehrbarer Kaufmann 2.0“]]></title>
        <description><![CDATA[ Manager müssen die Unternehmens"philosophie" allen Beschäftigten und dem gesamten unternehmerischen Umfeld vermitteln. Die Formulierung und Umsetzung des Leitbilds gehört daher zu den originären Aufgaben strategischer Planung. 
 
Das Unternehmensleitbild umfasst die langfristigen Zielvorstellungen eines Unternehmens und dokumentiert, auf welcher Wertebasis und mit welchen Strategien die Unternehmensziele erreicht werden sollen. Insofern stellt es die Dokumentation der Unternehmenskultur im Hinblick auf Aspekte wie …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/3/3/b/33b31ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Cover Kodex – Beispiel Unternehmensleitbild]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/447651/Beispiel-Unternehmensleitbild-Der-QET-Kodex-Ehrbarer-Kaufmann-2-0.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 13 Jul 2010 16:09:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Diversity Management – Vielfalt verstehen und wirtschaftlich nutzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Interkulturelle Kompetenz ist zu einem Faktor geworden, der in der Geschäftswelt als äußerst wichtig angesehen werden muss. Es reicht nicht mehr aus, dass man eine Fremdsprache spricht, wenn man mit Geschäftspartnern und Kollegen in anderen Ländern effektiv kommunizieren möchte: Internationale Geschäftskommunikation beinhaltet auch interkulturelle Aspekte. 
 
Europaweit entgehen 11% der befragten Unternehmen tatsächliche oder potenzielle Exportaufträge direkt aufgrund mangelnder Fremdsprachenkenntnisse. Etwa 10 von …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/0/b/10b31ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar E03 Vielfalt ? Diversity Management]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/447559/Diversity-Management-Vielfalt-verstehen-und-wirtschaftlich-nutzen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 08 Jul 2010 14:51:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Führungskompetenz - Erfolgsorientierte Entscheidungsträger führen situativ]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Chef als Einpeitscher und Kommandant hat ebenso ausgedient wie der Typ Vaterfigur, der alles weiß, sieht und kontrolliert. Gefragt sind vielmehr Manager, die mit den neuen Führungs- und Kommunikationsformen perfekt umgehen können. 
 
Der Vorgesetzte ist sogar der Kündigungsgrund Nummer eins, ergab eine Studie der Ruhr-Universität Bochum. Mit einem Anteil von ca. 40 % ist er der wichtigste Faktor für die Arbeitszufriedenheit, ermittelten die Wissenschaftler der Fakultät für Psychologie. Wie zufrieden Mitarbeiter …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/2/8/82831ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Vertieferseminar Q01 Führungskompetenz]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/446297/Fuehrungskompetenz-Erfolgsorientierte-Entscheidungstraeger-fuehren-situativ.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-445179</guid>
        <pubDate>Tue, 06 Jul 2010 11:23:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Work-Life Balance – Mit Familienfreundlichkeit Mehrwert schaffen]]></title>
        <description><![CDATA[ Gerade in Zeiten der globalisierten Wirtschaft wird von Führungskräften hoher persönlicher Einsatz, Mobilität und Identifikation mit dem Unternehmen gefordert. Der Spagat zwischen Beruf und Familie wird immer schwieriger. 
 
Mehr als die Hälfte der deutschen Väter würde gerne mehr Zeit mit ihren Kindern statt bei der Arbeit verbringen und 35 Prozent von ihnen finden, dass Deutschland kein gutes Land für Familien ist. Dies ergab eine forsa-Studie, bei der mehr als 1.000 Mütter und Väter von Kindern unter elf Jahren …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/b/a/5/ba531ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Vertieferseminar E10 Beruf und Familie]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/445179/Work-Life-Balance-Mit-Familienfreundlichkeit-Mehrwert-schaffen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 05 Jul 2010 08:36:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen auf den Grund gehen – Mit dem QET® Audit]]></title>
        <description><![CDATA[ Managementsysteme sind heute aus dem Betriebsalltag kaum noch wegzudenken. Die zur Implementierung notwendigen Audits haben positive Auswirkungen - wenn sie konstruktiv sind und Verbesserungspotentiale aufzeigen. 
 
"Es hört doch jeder nur, was er versteht", meinte Johann Wolfgang von Goethe, was sinngemäß bedeutet, dass Audits (lat. audire = hören) nie zum Selbstzweck verkommen dürfen und der tiefere Sinn dieser Maßnahmen bei allen Beteiligten stets präsent sein sollte. Als Audit wird allgemein ein Untersuchungs- …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET® Cover Audit Checklisten]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/444721/Unternehmen-auf-den-Grund-gehen-Mit-dem-QET-Audit.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-444311</guid>
        <pubDate>Fri, 02 Jul 2010 11:58:37 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Corporate Social Responsibility (CSR) – Weit mehr als Imagepflege]]></title>
        <description><![CDATA[ Verantwortungsbewusste Unternehmer übernehmen soziale Verantwortung und machen sie zu einem festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur.  CSR  beginnt gemeinhin im eigenen Unternehmen, beim Management, den Mitarbeitern, beim Umweltbewusstsein, geht über die Verbraucher bis hin zum Engagement für das Gemeinwesen. 
 
Nach einer Studie des IfM Bonn setzen sich über 80% der befragten deutschen mittelständischen Unternehmen aktiv, z. B. durch Spenden, kostenlose Überlassung von Produkten und Unternehmensressourcen oder …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/b/3/cb331ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Vertieferseminar E20 Soziale Verantwortung (CSR)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/444311/Corporate-Social-Responsibility-CSR-Weit-mehr-als-Imagepflege.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-444019</guid>
        <pubDate>Thu, 01 Jul 2010 16:11:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Compliance – Mit klaren Regeln die Zukunft meistern]]></title>
        <description><![CDATA[ Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, ein effizientes System zur Einhaltung der Regeltreue einzuführen. Compliance muss in der Kultur und im Wertemanagement der Organisation verankert werden. 
 
Wenn sich eine Organisation mit ihren Führungskräften und Mitarbeitern verpflichtet, sich an die vom Gesetzgeber, den Anteilseignern oder dem Aufsichtsrat aufgestellten Regeln zu halten, so spricht sie häufig von Compliance. Sie möchte transparent darstellen, dass die Übereinstimmung des unternehmerischen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/1/3/11331ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Vertieferseminar E02 Compliance]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/444019/Compliance-Mit-klaren-Regeln-die-Zukunft-meistern.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-443467</guid>
        <pubDate>Wed, 30 Jun 2010 11:55:51 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wellness für Unternehmen –Unternehmenskultur aktiv gestalten]]></title>
        <description><![CDATA[ Auch Unternehmen, die sich als sozialverantwortliche Organisationen definieren, beschäftigen sich kaum mit der Frage, wie sich ihre Managementpraktiken auf das psychische und physische Wohlergehen ihrer Mitarbeiter auswirken. Muss das so sein? 
 
“Unternehmenskultur soll motivieren, Erfolg bringen und keine lästige Verpflichtung sein”, dies ist der Grundtenor, wenn man Unternehmer und Mitarbeiter zu diesem Thema befragt.  Weil aber viele Konzernlenker ihren Arbeitsstil zu wenig hinterfragen, verlieren sie den  Blick …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/c/1/0c131ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Screenshot QET aktiv]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/443467/Wellness-fuer-Unternehmen-Unternehmenskultur-aktiv-gestalten.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-442978</guid>
        <pubDate>Tue, 29 Jun 2010 11:04:14 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Best Practice für zukunftsorientierte Führung – Die Richtlinien Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Heute die richtigen Entscheidungen für morgen treffen. Trends, Entwicklungen frühzeitig erkennen und Chancen nutzen. Wenn Unternehmen Sich an den Besten orientieren, ist dies, gerade in unsicheren Zeiten, immer ein probates Mittel. 
 
Daniel Goeudevert bringt es auf den Punkt: "Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft." 
Manager, die ihr Unternehmen erfolgreich durch die Krise führen wollen, müssen also in erster Linie Vertrauen schaffen, Orientierung …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/a/0/ea031ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/442978/Best-Practice-fuer-zukunftsorientierte-Fuehrung-Die-Richtlinien-Management.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-442727</guid>
        <pubDate>Mon, 28 Jun 2010 13:50:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Höflichkeit ist das verbindende Element – Das Seminar mit Moritz Freiherr Knigge]]></title>
        <description><![CDATA[ Unternehmen legen in der Regel Wert auf gute Kommunikation mit Beschäftigten, Geschäftspartnern, Kunden und der Öffentlichkeit. Die Qualität der Kommunikationskultur ist, neben der betriebswirtschaftlichen Kompetenz, der Gradmesser für den Unternehmenserfolg. 
 
Eines der Lieblings-Zitate von Moritz Freiherr Knigge stammt von Konrad Lorenz: 
“Gedacht heißt nicht immer gesagt, gesagt heißt nicht immer richtig gehört, gehört heißt nicht immer richtig verstanden, verstanden heißt nicht immer einverstanden, einverstanden …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/1/0/91031ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Vertieferseminar T12 Kommunikationskultur]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/442727/Hoeflichkeit-ist-das-verbindende-Element-Das-Seminar-mit-Moritz-Freiherr-Knigge.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-442207</guid>
        <pubDate>Fri, 25 Jun 2010 14:46:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wir sind fair - Kostenfrei mit Werten werben]]></title>
        <description><![CDATA[ Aufgeklärte Marktteilnehmer meiden Produkte und Dienstleistungen, bei deren Erstellung Mensch und Umwelt leiden. Marketing-Strategen, die das ignorieren, verschlafen den Trend. Kluges Marketing transportiert auch Werte, nicht nur Preise und Leistungen. 
 
Fairness, Qualität, Verantwortung und Transparenz sind wesentliche Werte, die ein Unternehmen für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner attraktiv machen. Denn sie sind die Grundlage für erfolgreiche und langfristige Partnerschaften. Konsumenten genügt es nicht …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/f/e/9fe21ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Screenshot FairPlay Community]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/442207/Wir-sind-fair-Kostenfrei-mit-Werten-werben.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-441916</guid>
        <pubDate>Thu, 24 Jun 2010 16:50:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Innovatives Management Tool: Das Cockpit für nachhaltige Unternehmensentwicklung]]></title>
        <description><![CDATA[ Unternehmer und Führungskräfte müssen stets einen guten Überblick über das Unternehmen und seine Aufstellung im Markt behalten. Um sich über den eigenen Standpunkt klar zu werden, gibt es mehrere Strategien. Eine Stärken-Schwächen-Analyse (SWOT-Analyse) kann dazu die methodische Unterstützung liefern. 
 
Der Begriff SWOT-Analyse steht für die Ermittlung der Stärken (Strengths), Schwächen (Weaknesses), Chancen (Opportunities) und Risiken (Threats) eines Unternehmens. Das Unternehmen wird auf Potentiale und Ressourcen, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/4/e/a4e21ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Ergebnis-Cockpit als Auszug]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/441916/Innovatives-Management-Tool-Das-Cockpit-fuer-nachhaltige-Unternehmensentwicklung.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-441497</guid>
        <pubDate>Wed, 23 Jun 2010 17:52:59 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wirtschaftlichen Erfolg und Ethik zielführend in Einklang bringen]]></title>
        <description><![CDATA[ Es ist derzeit viel vom Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns die Rede. Lange, zu lange schien dieses bereits im Mittelalter geborene Ideal, das ethisches Verhalten und wirtschaftlichen Erfolg kongenial zusammenführt, in der Versenkung verschwunden. Nun wird seine Renaissance beschworen. Und das ist gut so. 
 
„Ein Geschäft, das nur Geld einbringt, ist ein schlechtes Geschäft.“ Dieses Zitat von Ford Henry Ford bringt zum Ausdruck, warum es Sinn macht, sich an diesem Leitbild zu orientieren. Was bedeutet es aber nun in der …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/6/d/56d21ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Masterseminar Corporate Governance]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/441497/Wirtschaftlichen-Erfolg-und-Ethik-zielfuehrend-in-Einklang-bringen.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-441008</guid>
        <pubDate>Tue, 22 Jun 2010 17:24:22 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit Frauen nach vorne]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Wiedereingliederung nach Schwangerschaft und Elternzeit geschieht heute selten systematisch und professionell. Zurückkehrende Frauen werden argwöhnisch begutachtet, Zweifel an der Ernsthaftigkeit des Wunsches wieder „voll einzusteigen“ besteht zumindest unausgesprochen, ein wirkliches Wiedereinsteigen ist oft nicht möglich. 
 
Die Förderung der Chancengleichheit von Mann und Frau ist eines der hehren Ziele unseres Grundgesetzes. Die Praxissituation ist jedoch stark verbesserungsbedürftig, sie bedarf einiger …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/6/4/c/64c21ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Vertieferseminar E12 Frauen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/441008/Mit-Frauen-nach-vorne.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-440696</guid>
        <pubDate>Tue, 22 Jun 2010 08:33:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der Ehrbare Kaufmann war schon immer weiblich]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Ehrbare Kaufmann ist das  Sinnbild für ethisch korrektes sowie nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. In der öffentlichen Wahrnehmung wird aber oft übersehen, dass gerade Ehrbare Kauffrauen seit je her unser Wirtschaftsleben positiv bestimmen.  
 
Was haben Adelholzener, Bertelsmann und das Landesfunkhaus Hamburg gemeinsam?   
Nun, all diese Firmen werden schon seit Jahren erfolgreich von werteorientierten Unternehmerinnen geführt, die par excellence dem mittelalterlichen Ideal des Ehrbaren Kaufmanns entsprechen. …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/8/b/e8b21ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Werte-Emblem Ehrbare Kauffrau 2.0]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/440696/Der-Ehrbare-Kaufmann-war-schon-immer-weiblich.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-421692</guid>
        <pubDate>Mon, 26 Apr 2010 08:18:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Klaviatur der nachhaltigen Unternehmensführung im kompakten Seminarformat]]></title>
        <description><![CDATA[ Die bundesweit tätige QET Corporate Governance Akademie bietet UnternehmerInnen und Führungskräften eine außerordentliche Chance zur Reflexion über Elemente und Best Practice erfolgreicher und werteorientierter Unternehmensführung. Im exklusiven Rahmen und auf Grundlage des stringenten Managementsystems QET – Kurzform für Qualität, Ethik, Transparenz - wird erstmals am 17. Juni 2010 ein zweitägiges Corporate Governance Seminar angeboten. 
 
Es ist derzeit viel vom Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns die Rede. Lange, zu …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/f/3/4f301ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Hier wurde die QET Akademie gegründet: Schloss Thurnau in Oberfranken. Mittlerweile wird das Seminarprogramm bundesweit angeboten.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/421692/Die-Klaviatur-der-nachhaltigen-Unternehmensfuehrung-im-kompakten-Seminarformat.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 08 Apr 2010 09:27:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ehrbarer Kaufmann 2.0 oder die Renaissance eines Leitbilds]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Erlanger Unternehmer Ralph Küster und Torsten Tesch haben das altehrwürdige Ideal des Ehrbaren Kaufmanns analysiert und in die moderne Version 2.0 übersetzt: Der Ehrbare Kaufmann 2.0 wird so zum Sinnbild einer Bewegung, die für ethisch korrektes sowie nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften steht. 
 
Zurück in die Zukunft – das wäre wohl auch der perfekte Slogan für das, was Ralph Küster und Torsten Tesch, Gründer und Geschäftsführer der QET Corporate Governance Akademie in Erlangen, auf den Weg beziehungsweise vor …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/2/8/8/288f0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[QET Gütezeichen Ehrbarer Kaufmann 2.0]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/415832/Ehrbarer-Kaufmann-2-0-oder-die-Renaissance-eines-Leitbilds.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 22 Sep 2009 17:52:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualität, Ethik, Transparenz - Erlanger Firma entwickelt ganzheitliches Werteschema]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Erlanger QET-Bewegung für werteorientierte Unternehmer und Führungskräfte wird deutschlandweit gestartet. Stefan Müller MdB, Dr. Siegfried Balleis, Oberbürgermeister der Stadt Erlangen und Wirtschaftsreferent Konrad Beugel begrüßen und unterstützen die Initiative der Erlanger Unternehmer Ralph Küster und Torsten Tesch. 
Müller begleitet das Start up Unternehmen QET OHG seit bereits fast 2 Jahren. „Schon als ich 2007 von Herrn Küster gebeten wurde, die Schirmherrschaft zu übernehmen, war ich von der Idee …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/c/5/7c580ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[v.l.n.r.: Dr. Siegfried Balleis, OB Erlangen, Ralph Küster QET, Stefan Müller MdB, Konrad Beugel Wirtschaftsreferent, Torsten Tesch QET und Björn Schäfer Markestra]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/352563/Qualitaet-Ethik-Transparenz-Erlanger-Firma-entwickelt-ganzheitliches-Werteschema.html</link>
        <author><![CDATA[QET OHG]]></author>

    </item>


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