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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Pro S.eminare  Inh. Sandra Gremm]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 14 Aug 2026 12:57:31 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Wed, 28 Feb 2007 11:34:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitnehmer Überlassung  AÜG]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein Thema welches für Arbeitgeber in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnt ist die Arbeitnehmer Überlassung. Erhöhte Auftragseingänge oder  Personalausfälle führen oftmals zu einem zusätzlichen Arbeitskräftebedarf. Viele Unternehmen setzen in solchen Situationen Personal aus Zeitarbeitsfirmen ein. Hierdurch werden in nicht unerheblichem Maße Kosten gesenkt und die durch Wettbewerbsdruck erforderliche Flexibilität erreicht oder sogar vergrößert. Die einschneidenden Änderungen und Neuregelungen und deren …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/122453/Arbeitnehmer-Ueberlassung-AUeG.html</link>
        <author><![CDATA[Pro S.eminare  Inh. Sandra Gremm]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-100587</guid>
        <pubDate>Tue, 19 Sep 2006 11:32:48 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit Inkrafttreten des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfährt das deutsche Arbeitsrecht eine einschneidende Veränderung. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird direkten Einfluss auf die betriebliche  Praxis  und unmittelbare Auswirkungen auf die Personalarbeit haben. Informieren Sie sich über die kommende Gesetzeslage und bereiten Sie sich topaktuell auf dieses Gesetz vor.  
 
Mit dem neuen Gesetz werden Diskriminierungen im Arbeitleben umfassend verboten, ob aus Gründen der Rasse, der …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/100587/Allgemeines-Gleichbehandlungsgesetz-AGG.html</link>
        <author><![CDATA[Pro S.eminare  Inh. Sandra Gremm]]></author>

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