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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: PR-line]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Mon, 25 May 2026 04:51:13 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Thu, 27 Sep 2012 12:02:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[PR-line verlost zum 15. Geburtstag einen Workshop Markenvision]]></title>
        <description><![CDATA[ “Kinder, wie die Zeit vergeht!” Jeder kennt diesen Spruch, der oftmals überraschend zutreffend ist. Auch für PR-line, das am 9. September 2012 sein 15-jähriges Bestehen feierte. Im besten Teenageralter positioniert sich das Unternehmen heute neu. Gegründet als klassische  PR-Agentur  mit Schwerpunkt Hotellerie, Gastronomie und Touristik, hat Inhaberin Gabriele Möser die Geschäftstätigkeit weiterentwickelt zu Marken-Coaching, das auf Wunsch PR-Arbeit einschließt. 
 
Ein Hotel als Marke weiter stärken, ein Restaurant …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/666714/PR-line-verlost-zum-15-Geburtstag-einen-Workshop-Markenvision.html</link>
        <author><![CDATA[PR-line]]></author>

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        <pubDate>Mon, 05 May 2008 17:51:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Generationswechsel - Wenn scheinbar Nebensächliches die Unternehmensnachfolge gefährdet]]></title>
        <description><![CDATA[ Rund 75.000 Hotel- und Gastronomiebetriebe werden laut DEHOGA bis 2015 an die nächste Generation übergeben, viele davon innerhalb der Familie. Eine Unternehmensnachfolge ist immer eine Herausforderung, doch in Familienbetrieben eine ganz besondere. Familie und Unternehmen sind eng miteinander verzahnt. Rollen vermischen sich. Das birgt Konfliktpotenzial und erklärt, warum viele Nachfolgen scheitern. Die Hürden liegen auf der menschlichen Ebene. Diese erfolgreich zu nehmen und gemeinsam eine tragfähige …]]></description>

    
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                <![CDATA[Gabriele Möser, Inhaberin von PR-line: Eine Unternehmensnachfolge ist immer eine Herausforderung, in Familienbetrieben eine ganz besondere. Eine tragfähige Nachfolgeregelung zu entwickeln, ist das Zie]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/208911/Generationswechsel-Wenn-scheinbar-Nebensaechliches-die-Unternehmensnachfolge-gefaehrdet.html</link>
        <author><![CDATA[PR-line]]></author>

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