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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: personal total AG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 18 Nov 2014 18:11:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Fachkräftemangel: weniger Unternehmen setzen auf Quereinsteiger]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 18. November 2014 – Der Mangel an Fach- und Führungskräften in Deutschland zwingt Unternehmen immer mehr, neue Wege im Recruiting zu gehen. Eine Möglichkeit, qualifiziertes Personal zu finden, ist die gezielte Ansprache von Quereinsteigern, die momentan jedoch vergleichsweise selten stattfindet. In gerade mal 1,2 Prozent aller Stellenanzeigen in den ersten drei Quartalen 2014 wurden Quereinsteiger angesprochen. Darüber hinaus ist die Zahl der Unternehmen, die Seiteneinsteiger suchen, im Vergleich zu 2013 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Gern senden wir die Grafik in druckfähiger Auflösung per E-Mail zu presse-personaltotal@index.de]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/826835/Fachkraeftemangel-weniger-Unternehmen-setzen-auf-Quereinsteiger.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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        <pubDate>Tue, 09 Sep 2014 12:45:39 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Stellenmarkt in Deutschland zieht an – hohe Nachfrage bei Bau, Gastberufen und IT]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 09. September 2014 – Die Nachfrage nach Mitarbeitern in Deutschland wächst – das ist das Ergebnis einer Stellenmarkt-Analyse der personal total AG. Demnach ist die Zahl der ausgeschriebenen Positionen im ersten Halbjahr 2014 gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres von ca. 1,132 Millionen auf 1,217 Millionen gestiegen – das entspricht einem Zuwachs von ca. 7,5 Prozent. Besonders im Bereich Bauwesen, Handwerk, Umwelt hat die Zahl der ausgeschriebenen Positionen zugenommen. Hier haben die Unternehmen von …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/814907/Stellenmarkt-in-Deutschland-zieht-an-hohe-Nachfrage-bei-Bau-Gastberufen-und-IT.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 17 Jul 2014 18:09:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[In Stellenanzeigen bleibt das Home-Office unbesetzt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 17. Juli 2014 – Obwohl sich viele Mitarbeiter heute die Möglichkeit zu einer flexibleren Arbeitsgestaltung wünschen, finden sich im Stellenmarkt kaum Hinweise auf Home-Office-Angebote. Lediglich in rund 1,4 Prozent der Stellenanzeigen aus den letzten 12 Monaten wurde aktiv auf das Arbeiten von zu Hause aus hingewiesen. Das ist das Ergebnis einer Stellenmarkt-Analyse der personal total AG. Nach Einschätzung von personal total könnten mit flexibleren Regelungen und einer reduzierten Anwesenheitspflicht …]]></description>

    
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                <![CDATA[Stellenanzeigen mit Hinweis auf Home-Office-Arbeit nach Berufsgruppen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/806307/In-Stellenanzeigen-bleibt-das-Home-Office-unbesetzt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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        <pubDate>Thu, 13 Mar 2014 18:30:53 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Trainee-Stellen: Master- und Bachelorabschlüsse setzen sich zunehmend durch]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 13. März 2014 – Eine Stelle als Trainee ist bei vielen Hochschulabsolventen ein beliebter Berufseinstieg nach dem Studium. Von den Unternehmen wird dabei immer häufiger ein akademischer Abschluss vorausgesetzt. In den Stellenanzeigen für Trainees aus dem vergangenen Jahr wurde vor allem der Masterabschluss als Anforderung genannt, aber auch Bachelor-Absolventen waren bei Unternehmen gefragt. Dies zeigt eine aktuelle Stellenmarkt-Auswertung der personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. Ausgewertet …]]></description>

    
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                <![CDATA[Geforderte akademische Abschlüsse für Trainee-Stellen 2013]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/783274/Trainee-Stellen-Master-und-Bachelorabschluesse-setzen-sich-zunehmend-durch.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 18 Dec 2013 12:27:50 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Weihnachtsgeld ist kein Argument mehr bei der Mitarbeitergewinnung]]></title>
        <description><![CDATA[ Kaum Hinweise in Stellenanzeigen 
 
München, 18. Dezember 2013 – Nur die wenigsten Firmen, die Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt bezahlen, nutzen diese Sonderzahlung als Argument im Personalmarketing. Lediglich in ca. 3,5 Prozent der Stellenanzeigen, die in den ersten drei Quartalen diesen Jahres geschaltet wurden, findet sich ein Hinweis auf entsprechende Gehaltsangebote. Dies ergab eine aktuelle Stellenmarkt-Analyse der Personalberatung personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. Ausgewertet wurden ca. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/767870/Weihnachtsgeld-ist-kein-Argument-mehr-bei-der-Mitarbeitergewinnung.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 21 Jun 2013 15:29:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Azubi-Stellenmarkt: noch knapp 15.000 Ausbildungsplätze ausgeschrieben]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 21. Juni 2013 –  Rund 14.950 Ausbildungsplätze werden derzeit in Deutschland noch über Stellenanzeigen angeboten. Das ergab eine aktuelle Untersuchung der personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. Ausgewertet wurde die Stellenanzeigenschaltung in 29 Online-Stellenbörsen, 155 Printmedien, der Bundesagentur für Arbeit sowie auf Firmenhomepages. Laut der gemeinsamen Lehrstellenbörse der Industrie- und Handelskammern sind noch mehr als 20.000 Ausbildungsplätze für das kommende Jahr unbesetzt. 
 
Der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Bereiche, in denen noch Azubis gesucht werden]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/728488/Azubi-Stellenmarkt-noch-knapp-15-000-Ausbildungsplaetze-ausgeschrieben.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 23 May 2013 14:17:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Stellenmarkt: Fast jedes zweite Jobangebot kommt von Personalberatungen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 23. Mai 2013 –  Durchschnittlich 40 Prozent aller Stellenanzeigen in Print- und Onlinemedien wurden 2012 von Personaldienstleistern geschalten. Das hat eine Untersuchung der personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de ergeben. Untersucht wurden 23 Online-Jobbörsen und 118 Printtitel in Deutschland. Am häufigsten wurden dabei Ingenieure und IT-Fachkräfte gesucht. Rund 15 Prozent der von Personaldienstleistern ausgeschriebenen Positionen im vergangenen Jahr waren Ingenieurstellen. Im Vergleich zu 2011 ist …]]></description>

    
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                <![CDATA[Positionen, die von Personalberatungen ausgeschrieben wurden, nach Berufsgruppen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/721683/Stellenmarkt-Fast-jedes-zweite-Jobangebot-kommt-von-Personalberatungen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 21 Feb 2013 11:43:52 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Trotz Finanzkrise: Ingenieure und IT-Spezialisten weiter stark gefragt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 21. Februar 2013 – Trotz aktueller konjunktureller Schwächen bleibt die Nachfrage nach Ingenieuren und IT-Experten auf hohem Niveau. Das ergab die neueste Untersuchung der Personalberatung personal total AG auf Basis von Anzeigendaten.de. Dabei wurde die Zahl der Stellenausschreibungen für IT- und Ingenieur¬-Fachkräfte in den Jahren 2011 und 2012 verglichen. Ausgewertet wurden mehr als 4,5 Millionen Stellenanzeigen in rund 120 Printmedien und 23 Online-Jobbörsen. Bei Ingenieuren ging die Zahl der …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/700040/Trotz-Finanzkrise-Ingenieure-und-IT-Spezialisten-weiter-stark-gefragt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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        <pubDate>Thu, 17 Jan 2013 17:45:27 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalmarkt: Erfolgsbeteiligungen nur selten zur Mitarbeitergewinnung genutzt]]></title>
        <description><![CDATA[ Stellenmarktanalyse der personal total AG: 
 
München, 16. Januar 2013 – Nur ein geringer Teil der Unternehmen in Deutschland versucht, neue Mitarbeiter mit der Aussicht auf eine Beteiligung am Unternehmenserfolg zu gewinnen. Das ergab eine aktuelle Analyse der Personalberatung personal total AG auf Basis von Anzeigendaten.de. Dabei wurden mehr als 5 Millionen Stellenanzeigen in rund 130 Printmedien und 25 Online-Jobbörsen aus dem vergangenen Jahr ausgewertet. Insgesamt findet sich nur in ca. 10,6 Prozent aller …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/691574/Personalmarkt-Erfolgsbeteiligungen-nur-selten-zur-Mitarbeitergewinnung-genutzt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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        <pubDate>Mon, 12 Nov 2012 16:22:45 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie: Web und Social Media spielen für Personaler bei Bewerberauswahl keine entscheidende Rolle]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 12. November 2012 – Ob und wie sich Bewerber im Web allgemein und speziell in sozialen Netzwerken wie facebook oder Xing präsentieren, ist für die Mitarbeiterauswahl zumindest in Deutschland noch ohne große Bedeutung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich rund 250 Personalverantwortliche beteiligt haben. 93 Prozent der Personaler geben an, die Darstellung des Bewerbers im Web sei für ihre Einschätzung „unwichtig“ oder „weniger wichtig“. Bei der spezifischen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/678028/Studie-Web-und-Social-Media-spielen-fuer-Personaler-bei-Bewerberauswahl-keine-entscheidende-Rolle.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 25 Oct 2012 14:18:10 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie der personal total AG: Arbeitszeugnisse häufig geschönt oder sogar selbst verfasst]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 25. Oktober 2012 - Arbeitszeugnisse, die eine Beurteilung des Mitarbeiters enthalten, fallen oft zu positiv aus und werden häufig von den Mitarbeitern sogar selbst verfasst. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung personal total AG, an der sich 266 Personalexperten in Deutschland beteiligt haben. Die Umfrage zeigt dabei eine deutliche Diskrepanz zwischen dem immer noch hohen Stellenwert von qualifizierten Arbeitszeugnissen bei der Bewerberauswahl und ihrem tatsächlichen Informationsgehalt: …]]></description>

    
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                <![CDATA[Arbeitszeugnisse - häufig von den Mitarbeitern selbst verfasst]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/673823/Studie-der-personal-total-AG-Arbeitszeugnisse-haeufig-geschoent-oder-sogar-selbst-verfasst.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 23 Aug 2012 14:15:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total: Sonnige Aussichten für Jobs in der Windenergie – Solar-Branche mit Gegenwind]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 23. August 2012 – Die Nachfrage nach neuen Mitarbei-tern in der deutschen Solar-Branche ist in den letzten drei Quartalen deutlich gesunken, gleichzeitig steigt der Bedarf bei Windkraft-Unternehmen kontinuierlich an. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung der Personalberatung personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. So stieg die Zahl der Stellenanzeigen, die einen Bezug zur Windenergie-Branche aufweisen, vom vierten Quartal 2011 zum zweiten Quartal 2012 um rund 17 Prozent. Im gleichen …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/657731/personal-total-Sonnige-Aussichten-fuer-Jobs-in-der-Windenergie-Solar-Branche-mit-Gegenwind.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 19 Mar 2012 16:12:19 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Großer Trainee-Bedarf in den Unternehmen – Zahl der Stellenanzeigen deutlich gestiegen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 13. März 2012 – Der Bedarf an Trainees in deutschen Unternehmen ist innerhalb eines Jahres deutlich gestiegen: Schalteten 2010 noch 2.007 Unternehmen Anzeigen für Trainee-Stellen, waren es 2011 bereits 2.442 Unternehmen. Das entspricht einer Steigerung von rund 22 Prozent. Das ergab eine aktuelle Untersuchung der Personalberatung personal total AG auf Basis von AnzeigenDaten.de. Ausgewertet wurden 102 Printmedien und 20 Online-Stellenbörsen. 
 
Starke Veränderungen gibt es auch beim Anzeigenvolumen: Während …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/617188/Grosser-Trainee-Bedarf-in-den-Unternehmen-Zahl-der-Stellenanzeigen-deutlich-gestiegen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Thu, 15 Dec 2011 18:41:49 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen suchen Personaler]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 15. Dezember 2011 – Fast 33.000 Personalfachkräfte suchten deutsche Unternehmen im dritten Quartal 2011. Das entspricht einer Steigerung von gut zehn Prozent gegenüber dem letzten Quartal. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen, quartalsweisen Arbeitsmarktanalyse von personal total und dem Personalmagazin. 
 
Insbesondere in der Personalberatung und –vermittlung stieg der Bedarf an Mitarbeitern deutlich: Von rund 9.500 im zweiten Quartal 2011 auf über 11.000 im dritten. Auch die Zeitarbeitsbranche legte im …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/594667/Unternehmen-suchen-Personaler.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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        <pubDate>Wed, 19 Oct 2011 12:13:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Engpass im Arbeitsmarkt: Deutlich mehr ausgeschriebene Stellen, weniger Bewerber]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 19. Oktober 2011 – Die Personalsuche in Deutschland ist in den vergangenen Monaten zusehends schwieriger geworden. Dies belegt eine aktuelle Analyse der Personalberatung personal total. Dabei steht eine deutlich steigende Zahl von geschalteten Stellenanzeigen immer weniger Bewerbungen gegenüber. So wurden im zweiten Quartal 2011 rund 43 Prozent mehr Stellenanzeigen in Deutschland geschaltet als im gleichen Quartal des Vorjahrs. Gleichzeitig ist die Resonanz auf diese Stellenanzeigen zurückgegangen: Die …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/579976/Engpass-im-Arbeitsmarkt-Deutlich-mehr-ausgeschriebene-Stellen-weniger-Bewerber.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Thu, 08 Sep 2011 12:22:10 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ratgeber von personal total: Karriere machen mit dem richtigen Personalberater]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 08. September 2011 – Im vergangenen Jahr wurden rund 40 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland von spezialisierten Dienstleistern wie Personalberatungen geschaltet. Für Arbeitnehmer sind die Berater oft der ideale Ansprechpartner bei der Planung des nächsten Karriereschritts. Dennoch wissen Bewerber häufig noch zu wenig über die Arbeit der Personalprofis. Aus diesem Grund hat die personal total Gruppe ihren Ratgeber „Erfolgreich Karriere machen mit Personalberatungen“ überarbeitet und neu …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/568842/Ratgeber-von-personal-total-Karriere-machen-mit-dem-richtigen-Personalberater.html</link>
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        <pubDate>Wed, 24 Aug 2011 12:32:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen suchen Personaler]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 24. August 2011 – Der Aufschwung im Arbeitsmarkt für Personaler hält unvermindert an. Im zweiten Quartal 2011 waren in der Berufsgruppe fast 30.000 freie Stellen zu besetzen, ein Plus von über 4.000 Stellen gegenüber dem ersten Quartal. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen, quartalsweisen Arbeitsmarktanalyse von personal total und dem Personalmagazin. 
 
„Gegenüber dem Vorjahreszeitraum hat sich damit die Zahl der gesuchten Fach- und Führungskräfte im Personalbereich beinahe verdoppelt“, freut sich Armin …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/7/c/07c32ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/564717/Unternehmen-suchen-Personaler.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-167387</guid>
        <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 10:21:38 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Landesspezifischer Wortschatz ist selten gefragt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 29. Oktober 2007 – Für viele deutsche Unternehmen sind osteuropäische Staaten wichtige Absatzmärkte. Dennoch sind Sprachkenntnisse aus dieser Region in Stellenanzeigen selten gefragt. Nur 0,75 Prozent aller Anzeigen der letzten 3 Monate enthalten Forderungen nach Kenntnissen osteuropäischer Sprachen. Das ergab die Analyse von rund 50.000 Stellenanzeigen der Personalberatung personal total in 71 deutschsprachigen Print-Medien und Online-Jobbörsen. 
 
In fast der Hälfte aller Stellenanzeigen mit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/167387/Landesspezifischer-Wortschatz-ist-selten-gefragt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-154361</guid>
        <pubDate>Mon, 27 Aug 2007 13:33:43 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total Studie: Unternehmen setzen verstärkt auf flexible Vergütungsmodelle]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 27. August 2007 – Immer mehr Unternehmen bieten ihren Fach- und Führungskräften leistungsbezogene Gehaltsbestandteile an. Das zeigt eine Analyse von Stellenanzeigen durch die personal total AG. Demnach wurden in rund 20 Prozent der Stellenanzeigen im ersten Halbjahr 2007 neuen Mitarbeitern erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile versprochen. Im Vergleichszeitraum des Vorjahres waren es hingegen nur 15 Prozent. Insgesamt wurden etwa zwei Millionen Stellenanzeigen vom bundesweiten Personalberatungsnetzwerk …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/154361/personal-total-Studie-Unternehmen-setzen-verstaerkt-auf-flexible-Verguetungsmodelle.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-142701</guid>
        <pubDate>Mon, 25 Jun 2007 14:07:11 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Hoher Auslandsbezug in Stellenanzeigen - Kulturelle Sensibilität und Fremdsprachen sind gefragt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 25. Juni 2007 – In 5,5 Prozent aller im ersten Halbjahr 2007 geschalteten Stellenanzeigen weisen Unternehmen explizit darauf hin, dass sie auch international tätig sind und in engem Kontakt zu Niederlassungen, Partnern und Kunden im Ausland stehen. Das ergab die aktuelle Studie der personal total AG auf der Basis von über 360.000 Stellenanzeigen in deutschen Print- und Onlinemedien. Für Bewerber bedeutet dies, dass sie interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse mitbringen müssen. 
 
Stellenanzeigen für …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/142701/Hoher-Auslandsbezug-in-Stellenanzeigen-Kulturelle-Sensibilitaet-und-Fremdsprachen-sind-gefragt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-121196</guid>
        <pubDate>Wed, 21 Feb 2007 10:09:02 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total steigert Umsatz in 2006 um rund 45 Prozent]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 21. Februar 2007 - Das Personalberatungsnetzwerk personal total konnte in 2006 den Umsatz um 44,8 Prozent steigern. Die bundesweit und in Österreich an insgesamt 43 Standorten vertretenen Personalexperten profitierten vor allem von der sich erholenden deutschen Wirtschaft und der daraus resultierenden steigenden Nachfrage nach qualifizierte Fach- und Führungskräften.  
 
Vor allem Unternehmen aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau sowie der IT-Branche vertrauten im vergangenen Jahr auf die Dienste von personal …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/121196/personal-total-steigert-Umsatz-in-2006-um-rund-45-Prozent.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-118444</guid>
        <pubDate>Fri, 02 Feb 2007 13:50:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mehr Jobs in deutschen Kernbranchen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 1. Februar 2007 – Die fortschreitende Erholung der deutschen Wirtschaft zeigt sich deutlich in der Zunahme von Stellenanzeigenschaltungen für Fach- und Führungskräfte. Im Maschinenbau, der Chemie- und Pharmaindustrie und der IT/TK-Branche wurden 2006 wesentlich mehr Stellen ausgeschrieben als im Jahr zuvor. Die Anzahl der Jobinserate in der  Automobilbranche und der Elektroindustrie blieben ungefähr auf Vorjahresniveau. Im Auftrag des bundesweiten Personalberatungsnetzwerks personal total erfolgte die …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/118444/Mehr-Jobs-in-deutschen-Kernbranchen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-116944</guid>
        <pubDate>Wed, 24 Jan 2007 15:07:24 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total und MM MaschinenMarkt analysieren Stellanzeigen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 24. Januar 2007 – Im Vergleich zu 2005 gab es im Dezember 2006 im deutschen Maschinenbau etwa 35 Prozent mehr Stellenausschreibungen für Fach- und Führungskräfte. Gegenüber dem November sank die Zahl der Stellenausschreibungen jedoch um rund zwölf Prozent. Das ist das Ergebnis einer Analyse von Stellenanzeigen in 65 deutschen Print-Medien und Online-Jobbörsen, die das bundesweite Personalberatungsnetzwerk personal total durchführen ließ. MM MaschinenMarkt veröffentlicht die detaillierte Analyse der …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/116944/personal-total-und-MM-MaschinenMarkt-analysieren-Stellanzeigen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-109806</guid>
        <pubDate>Mon, 27 Nov 2006 12:18:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Fast ein Drittel mehr Stellenangebote im Baugewerbe]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 27. November 2006 – Unternehmen aus der Baubranche schalteten im dritten Quartal 2006 fast ein Drittel mehr Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Von Juli bis September diesen Jahres wurden 7.350 Positionen ausgeschrieben, in den entsprechenden Monaten 2005 waren es rund 5.700. Auftraggeber der Analyse von Stellenanzeigen in 61 Print-Medien und Online-Jobbörsen war das Personalberatungsnetzwerk personal total.  
 
Seit Sommer 2005 hat die Baunachfrage in …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/109806/Fast-ein-Drittel-mehr-Stellenangebote-im-Baugewerbe.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-108135</guid>
        <pubDate>Wed, 15 Nov 2006 10:10:43 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total kooperiert mit der Schweizer Jörg Lienert Unternehmensberatung AG]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 15. November 2006 – Die personal total AG hat mit der Jörg Lienert Unternehmensberatung AG eine weitreichende Kooperation vereinbart. Diese zählt mit Standorten in Luzern, Zug und Zürich zu den führenden Personalberatungen in der Schweiz. Die Zusammenarbeit beider Firmen mit der Nutzung einer gemeinsamen Datenbank ermöglicht Vermittlung von Fach- und Führungskräften über die Ländergrenzen hinweg. 
 
Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, betont den Kundennutzen: „Die Kooperation mit der Jörg Lienert …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/108135/personal-total-kooperiert-mit-der-Schweizer-Joerg-Lienert-Unternehmensberatung-AG.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-106393</guid>
        <pubDate>Thu, 02 Nov 2006 12:11:45 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Maschinenbau  - Zahl der Stellenausschreibungen hat sich verdoppelt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 2. November 2006 – Maschinen- und Anlagenbauunternehmen haben im dritten Quartal 2006 ungefähr doppelt so viele Stellenanzeigen geschaltet wie im Vergleichszeitraum des Vorjahrs. Das zeigt eine vom Personalberatungsnetzwerk personal total in Auftrag gegebene Analyse von Stellenanzeigen in 61 Print-Medien und Online-Jobbörsen. Von Juli bis September diesen Jahres wurden rund 18.300 Positionen ausgeschrieben, in den entsprechenden Monaten 2005 waren es etwa 9.100. In beiden Jahren richtete sich jeweils etwa …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/106393/Maschinenbau-Zahl-der-Stellenausschreibungen-hat-sich-verdoppelt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-90348</guid>
        <pubDate>Fri, 16 Jun 2006 12:26:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total Studie: Gute Chance, die Probezeit zu bestehen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 16. Juni 2006 - Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie. Knapp zwei Drittel der 136 befragten Personalverantwortlichen (62,5 Prozent) gaben an, dass gerade einmal höchstens zehn Prozent der Kandidaten die Hürde der Probezeit nicht erfolgreich genommen haben. Nur 7,4 Prozent der befragten Personaler verschiedenster Branchen haben mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter nach der Probezeit nicht weiter beschäftigt, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/f/a/ffa9eda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/90348/personal-total-Studie-Gute-Chance-die-Probezeit-zu-bestehen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-84160</guid>
        <pubDate>Thu, 20 Apr 2006 16:21:19 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total – Erste Personalberatung als Partner des Informatikjahres]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 20. April 2006 – personal total ist die erste Personalberatung, die sich aktiv am Informatikjahr beteiligt. Unter dem Motto "Karriere mit Zukunft – dank Informatik" weisen die Personalexperten darauf hin, dass IT-Kenntnisse für alle Branchen immer wichtiger werden und häufig ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Stellenvergabe sind. Das auf Erfolgsbasis arbeitende Netzwerk von personal total ist heute an 41 Standorten im gesamten Bundesgebiet vertreten.  
 
Laut Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/84160/personal-total-Erste-Personalberatung-als-Partner-des-Informatikjahres.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-77554</guid>
        <pubDate>Mon, 20 Feb 2006 14:30:25 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total Personalberatung wächst 2005 um 21 Prozent]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 20. Februar 2006 – Mit einem Umsatzwachstum von 21 Prozent profitierte die Personalberatung personal total im Jahr 2005 von dem anziehenden Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte. Das auf Erfolgsbasis arbeitende Netzwerk von personal total ist heute an 41 Standorten im gesamten Bundesgebiet vertreten.  
 
Laut Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, haben durch die Knappheit an Fachkräften in speziellen Branchen viele Firmen trotz anhaltend hoher Arbeitslosigkeit wieder größere Schwierigkeiten, …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/77554/personal-total-Personalberatung-waechst-2005-um-21-Prozent.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-72774</guid>
        <pubDate>Mon, 19 Dec 2005 15:05:08 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Untersuchung von Stellenanzeigen: Bewerber müssen oft Telefonnummer recherchieren]]></title>
        <description><![CDATA[ Durch gezielte Fragen bleibenden Eindruck hinterlassen 
 
München, 19. Dezember 2005 – „Bei einem guten Gesprächsverlauf gewinnen Sie durch den Telefonkontakt einen entscheidenden Startvorteil.“ So oder ähnlich lauten die Tipps von zahlreichen Bewerbungsratgebern bezüglich eines Telefonats vor der schriftlichen Bewerbung. Eine aktuelle Untersuchung der Personalberatung personal total zeigt jedoch, dass dieser Vorab-Kontakt häufig nicht möglich ist: Lediglich 43% aller Stellenanzeigen im ersten Halbjahr 2005 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/72774/Untersuchung-von-Stellenanzeigen-Bewerber-muessen-oft-Telefonnummer-recherchieren.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-59484</guid>
        <pubDate>Tue, 06 Sep 2005 15:18:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Von Personalern akzeptiert – Trend geht zur E-Mail-Bewerbung]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 6. September 2005 – Die E-Mail-Bewerbung ist bei Personalverantwortlichen mittlerweile genauso beliebt wie die klassische Bewerbungsmappe. Dies ist das Ergebnis einer von personal total in Auftrag gegebenen Untersuchung von Stellenanzeigen. 51,5 Prozent der Unternehmen gaben im ersten Halbjahr 2005 einen E-Mail-Kontakt in Stellenanzeigen in Print-Medien an. Damit ist die Akzeptanz der E-Mail-Bewerbung in den letzten zwei Jahren kontinuierlich auf ein hohes Niveau gestiegen: Im ersten Halbjahr 2003 war in …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/59484/Von-Personalern-akzeptiert-Trend-geht-zur-E-Mail-Bewerbung.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-57458</guid>
        <pubDate>Thu, 18 Aug 2005 17:02:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total Umfrage zur Honorargestaltung von Personalberatungen]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 18. August 2005 – Die Abrechnung auf Erfolgsbasis ist das von Personalverantwortlichen am meisten geforderte Vergütungsmodell im deutschen Personalberatungsmarkt. Dies zeigt eine von personal total in Auftrag gegebene aktuelle Umfrage: 44,5 Prozent der befragten Personaler würden eine Abrechnung auf Erfolgsbasis gegenüber einer Honorierung, die Vorauszahlungen verlangt, bevorzugen. Fast 50 Prozent der Human-Ressource-Experten waren zudem der Meinung, dass ein erfolgsbasiertes Honorierungsmodell der heutigen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/57458/personal-total-Umfrage-zur-Honorargestaltung-von-Personalberatungen.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-48226</guid>
        <pubDate>Mon, 23 May 2005 14:59:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gehalt zwischen Wunsch und Wirklichkeit]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 23. Mai 2005 – Bei der Mehrheit der Fach- und Führungskräfte ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt nicht der Grund für einen Stellenwechsel. Bei der derzeit angespannten Arbeitsmarktlage hat der sichere Arbeitsplatz Vorrang. Zu diesem Ergebnis kommt die Personalberatung personal total in einem Vergleich von Wunschgehältern mit bisher gezahlten Vergütungen. 61 Prozent der Bewerber hatten Lohnvorstellungen, die dem vorherigen Gehalt entsprachen oder sogar etwas unterhalb diesem lagen.  
 
Die …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/48226/Gehalt-zwischen-Wunsch-und-Wirklichkeit.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 25 Apr 2005 10:33:37 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total Personalberatung steigert den Umsatz um 36 Prozent in 2004]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 25. April 2005 – Mit einem Umsatzwachstum von 36 Prozent ist die Personalberatung personal total im Jahr 2004 weit über dem Marktdurchschnitt gewachsen. Ausschlaggebend für den Erfolg waren vor allem das stark erfolgsbasierte Honorierungssystem sowie die Nähe der Personalberater zu den Kunden. Das Netzwerk von personal total ist heute an 43 Standorten im gesamten Bundesgebiet vertreten.  
 
Der Bundesverband der Unternehmensberater (BDU) weist für Personalberatungsleistungen in 2004 einen Anstieg von 0,9 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/45666/personal-total-Personalberatung-steigert-den-Umsatz-um-36-Prozent-in-2004.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-40756</guid>
        <pubDate>Wed, 16 Feb 2005 11:12:32 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[personal total untersucht die Anforderungen an Personaldienstleister]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 16. Februar 2005 – Eine vom bundesweit tätigen Personalberatungsnetzwerk personal total in Auftrag gegebene Studie zeigt: Kompetente Beratung, zuverlässige und schnelle Vermittlung, qualifizierte Arbeitnehmer sowie ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis sind die wichtigsten Anforderungen, die Unternehmen an Personaldienstleister stellen. Im Rahmen der Umfrage wurden 1.400 Personalverantwortliche nach ihren Auswahlkriterien von Human Resource Dienstleistern befragt. 
 
Für 34,2 Prozent der befragten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/40756/personal-total-untersucht-die-Anforderungen-an-Personaldienstleister.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-37812</guid>
        <pubDate>Thu, 25 Nov 2004 16:12:35 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie zeigt: Fremdsprachen außer Englisch selten gefragt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 25. November 2004 – Rund 32 Prozent der deutschen Unternehmen fordern von ihren Bewerbern in Stellenanzeigen ausdrücklich 
Fremdsprachenkenntnisse. Allerdings werden den Fach- und Führungskräften außer Englisch nur selten andere Sprachen abverlangt. 
Dies ist das Ergebnis einer von dem Personalberatungsnetzwerk personal total in Auftrag gegebenen Studie. Die Erfahrung der Personalberater zeigt zudem, dass viele Unternehmen häufig darauf verzichten, explizit Englischkenntnisse in ihren Ausschreibungen zu …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/37812/Studie-zeigt-Fremdsprachen-ausser-Englisch-selten-gefragt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-36926</guid>
        <pubDate>Wed, 27 Oct 2004 16:32:43 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie zeigt: Durchschnittsalter von Bewerbern gesunken]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 27. Oktober 2004 – Das Durchschnittsalter von Bewerbern ist in den letzten Jahren kontinuierlich gesunken. Das zeigt eine Analyse von über 90.000 Bewerbern des bundesweit tätigen Personalberatungsnetzwerkes personal total. Demnach waren im ersten Halbjahr 2000 die Arbeitssuchenden durchschnittlich noch 38 Jahre alt, im vergleichbaren Zeitraum 2004 lag das mittlere Alter hingegen bei 36,5 Jahren. Basis der Untersuchung war die unternehmenseigene Bewerberdatenbank, die über 210.000 detaillierte Bewerberprofile …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/36926/Studie-zeigt-Durchschnittsalter-von-Bewerbern-gesunken.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-36719</guid>
        <pubDate>Thu, 21 Oct 2004 12:49:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Sicherheit beim Start in die Selbständigkeit durch einzigartiges Schulungskonzept]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 20. Oktober 2004 – Die personal total  Franchise  AG geht neue Wege beim weiteren Ausbau ihres bundesweiten Personalberatungsnetzwerkes. Seit August müssen potentielle neue Franchisepartner eine sechsmonatige intensive Ausbildungsphase in einem Schulungsbetrieb durchlaufen. Einen Franchisevertrag erhalten die Interessenten nur nach Abschluss der Schulung und der erfolgreichen Vermittlung mindestens eines Bewerbers in diesem Zeitraum.  
 
Die Ausbildung bei personal total gliedert sich in die Schulungsteile …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/36719/Sicherheit-beim-Start-in-die-Selbstaendigkeit-durch-einzigartiges-Schulungskonzept.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 19 Aug 2004 11:29:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Akzeptanz von Email-Bewerbungen steigt]]></title>
        <description><![CDATA[ München, 19. August 2004 – Die Bereitschaft, Bewerbungen per Email anzunehmen, nimmt bei Personalverantwortlichen weiter zu. So lautet das Ergebnis einer von der personal total AG in Auftrag gegebenen Analyse von 50.000 Stellenanzeigen in Print-Medien. Demnach waren im ersten Halbjahr 2004 in 23 Prozent aller Stellenanzeigen Email-Adressen genannt, an die sich Bewerber direkt mit ihren Unterlagen wenden konnten. Der Anteil an Stellenanzeigen, die eine Email-Bewerbung ermöglichen, ist damit deutlich gestiegen. Im …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/35176/Akzeptanz-von-Email-Bewerbungen-steigt.html</link>
        <author><![CDATA[personal total AG]]></author>

    </item>


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