<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Papmehl Management Consulting]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 19:28:58 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-1091619</guid>
        <pubDate>Fri, 19 Jun 2020 19:20:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Covid-19 - Reflexionen eines Personalchefs: Zum Lernen, Verlernen und dann?]]></title>
        <description><![CDATA[ Ausgangslage: 
Seit der Vertreibung aus dem Paradies muss der Mensch im Schweiße seines Angesichts sein Brot essen (1. Buch Moses, Genesis). Dennoch hat die aktuelle Corona-Krise uns Menschen, unsere Wirtschaft (in welcher die Meisten von uns Ihr Brot verdienen), unsere Kunst, unsere sozialen Einrichtungen, unseren Sport, unsere Musik, unsere wohltätigen Einrichtungen/NGO und last but not least unsere Politiker wirklich ganz kalt erwischt. 
 
Fast eine halbe Million Menschen sind im Jahr 2020 nun schon an dem …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/0/c/00c27ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[www.papmehl.com]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1091619/Covid-19-Reflexionen-eines-Personalchefs-Zum-Lernen-Verlernen-und-dann.html</link>
        <author><![CDATA[Papmehl Management Consulting]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-628461</guid>
        <pubDate>Mon, 30 Apr 2012 09:18:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Servicewüste Deutschland - muss exzellenter Service ein Engpassfaktor bleiben?]]></title>
        <description><![CDATA[ Der aktuelle - Kundenmonitor Deutschland - zeigt, dass exzellente Kundenorientierung (Absolute Customer Care) in Deutschland durchaus machbar und keine unrealistische Zielsetzung ist. So konnten ausgewählte Unternehmen aus den Bereichen Versandapotheken, Optiker und Reisevertrieb im Jahr 2011 Spitzenwerte (also eine vollkommene Zufriedenheit) bei Ihren Kunden erzielen.   
 
Dennoch kennen viele deutsche Unternehmen die Wünsche Ihrer Kunden heute immer noch unzureichend bzw. integrieren diese nicht hinreichend in das …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/c/7/fc7c2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[André Papmehl - Papmehl Management Consulting]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/628461/Servicewueste-Deutschland-muss-exzellenter-Service-ein-Engpassfaktor-bleiben.html</link>
        <author><![CDATA[Papmehl Management Consulting]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-612882</guid>
        <pubDate>Mon, 05 Mar 2012 09:51:15 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kreativität als Wettbewerbsvorteil?]]></title>
        <description><![CDATA[ Die kreative Organisation gestalten - eine Analyse von Papmehl Management Consulting 
Gesättigte Märkte, schonungsloser Verdrängungswettbewerb, hoher Innovationsdruck sowie eine fortlaufende Globalisierung: Dies sind Herausforderungen, welchen sich heute Unternehmen stellen müssen - sofern sie weiterhin am Markt erfolgreich mitspielen wollen. Unternehmenserfolg hängt zunehmend von permanenten Innovationen sowie einer optimalen Anpassungsfähigkeiten im verschärften Wettbewerb ab. Um diese Herausforderungen erfolgreich …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/0/6/406a2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Papmehl Management Consulting]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/612882/Kreativitaet-als-Wettbewerbsvorteil.html</link>
        <author><![CDATA[Papmehl Management Consulting]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-567419</guid>
        <pubDate>Mon, 05 Sep 2011 10:11:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management und Outsourcing - Differenzierungs-Chancen für den Mittelstand?]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine Statusanalyse von Papmehl Management Consulting 
 
Im verschärften Wettbewerbsumfeld und angesichts eines zunehmenden Fachkräftemangels kann für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine konsequente, zielgerichtete Nutzung innovativer Managementansätze zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen beitragen. Insofern sind Interim Management und Outsourcing strategische Optionen, welche für den Mittelstand die Differenzierungs-Chance beinhalten, eine flexible und zukunftsfähige Führungsorganisation auszubauen. …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/5/2/45242ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[André Papmehl]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/567419/Interim-Management-und-Outsourcing-Differenzierungs-Chancen-fuer-den-Mittelstand.html</link>
        <author><![CDATA[Papmehl Management Consulting]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-536854</guid>
        <pubDate>Thu, 12 May 2011 15:10:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vollbeschäftigung in Deutschland bereits im Jahr 2015?]]></title>
        <description><![CDATA[ HWWI-Prognose untermauert Arbeitsmarkt-Einschätzung von Papmehl Management Consulting  
 
Spiegel-Online berichtete vergangene Woche, dass Ökonomen bereits in vier Jahren eine Vollbeschäftigung in Deutschland erwarten. So hält das Hamburger Weltwirtschaftsinstitut HWWI eine Arbeitslosenquote von unter fünf Prozent bis 2015 für wahrscheinlich. Von Vollbeschäftigung sprechen Ökonomen in der Regel dann, wenn die Arbeitslosenquote weniger als fünf Prozent beträgt.  
 
Bereits im November letzten Jahres sagt Papmehl …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/e/f/0eff1ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[André Papmehl]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/536854/Vollbeschaeftigung-in-Deutschland-bereits-im-Jahr-2015.html</link>
        <author><![CDATA[Papmehl Management Consulting]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
