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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: MTD Jürgen W. Goldfuß]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 22 May 2026 03:44:32 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Mon, 08 Mar 2010 18:28:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[NEU: Der ChefTreff bei Goldfuß – Die Tankstelle für Führungskräfte]]></title>
        <description><![CDATA[ In einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld mit höherer Änderungsgeschwindigkeit müssen Führungskräfte heute Entscheidungen schneller treffen, häufig mit größerer Unschärfe und Unsicherheit. Führungskraft heute - kein einfacher Job. 
 
So manche bisherigen Regeln scheinen nicht mehr zu gelten und auch die zahlreichen „Management by …“- Methoden greifen offenbar nicht mehr.  
 
Deshalb ist ein aktueller Update des Führungswissens und der Austausch mit anderen Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen die sinnvolle …]]></description>

    
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                <![CDATA[Der ChefTreff bei Goldfuß]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/405627/NEU-Der-ChefTreff-bei-Goldfuss-Die-Tankstelle-fuer-Fuehrungskraefte.html</link>
        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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        <pubDate>Fri, 05 Jun 2009 17:30:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gewinn durch Reklamation]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Managementtrainer, Publizist und Autor Jürgen W. Goldfuß hat in seinem neuesten Buch ein Thema aufgegriffen, das bisher in der Wirtschaftsliteratur vernachlässigt wurde: Reklamationen mit Lieferanten. Es gibt zwar eine Anzahl von Büchern, die sich mit Reklamationen im Kontakt mit Endkunden (BtoC: Business to Consumer) beschäftigen.  
 
Sein Buch aber widmet sich dem Feld der Reklamationen zwischen Lieferanten und Unternehmen, die die gelieferten Produkte unverändert oder in veränderter Form zum Weiterverkauf …]]></description>

    
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                <![CDATA[Reklamationsverhandlungen mit Lieferanten]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/315513/Gewinn-durch-Reklamation.html</link>
        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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        <pubDate>Tue, 18 Apr 2006 17:25:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Licht aus, Spot an – auf die Tabu-Themen in Firmen und Organisationen]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit "Goldfuß &amp; Heiderich - Management-Spotlight". 
 
Im Herbst vergangenen Jahres trafen die beiden Profis Jürgen W. Goldfuß und Joachim Heiderich zu einem Austausch ihrer Erfahrungen im Bereich Coaching, Training und Unternehmensberatung zusammen. 
 
Dabei stellten beide fest, dass es in vielen Firmen Themen gibt, die nicht offen angesprochen und thematisiert werden - aus vielen unterschiedlichen Gründen. Die Folge: erforderliche Änderungen und Prozesse werden nicht unterstützt, werden ausgebremst oder gar …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/83868/Licht-aus-Spot-an-auf-die-Tabu-Themen-in-Firmen-und-Organisationen.html</link>
        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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        <pubDate>Mon, 19 Dec 2005 12:38:08 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Führungskräfte und Glaubwürdigkeit]]></title>
        <description><![CDATA[ Alles ändert sich - mit steigender Änderungsgeschwindigkeit. Führungskräfte stecken heute in dem Dilemma, Unternehmensziele den Mitarbeitern glaubwürdig zu vermitteln und gleichzeitig die eigenen Zweifel an der Halbwertszeit der Vorgaben zu verbergen.  
 
Hilfe bei dem Spagat versprechen Ratgeber und Managementbücher. Viele davon im professoralen Stil, Bücher zum Durcharbeiten. Dazu fehlt den meisten Führungskräften jedoch die Zeit. 
 
Abhilfe schafft hier das "Lesebuch für Manager", wie es ein begeisterter Leser …]]></description>

    
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                <![CDATA[Das Lesebuch für Manager]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/72742/Fuehrungskraefte-und-Glaubwuerdigkeit.html</link>
        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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        <pubDate>Mon, 11 Jul 2005 11:21:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Krise oder Umbruch? Mitarbeiterführung in schwierigen Zeiten]]></title>
        <description><![CDATA[ Spaichingen - Die Welt scheint sich schneller zu drehen. Personalabbau trotz hervorragender Renditen, Firmenübernahmen, Fusionen, Stilllegungen sowie die provozierende "Heuschrecken-Diskussion" verunsichern nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Führungskräfte, die sich bislang in einer sicheren Position wägten. Deutsche Bank und Siemens z. B. sind Namen, die stellvertretend für die raschen Änderungen in der Wirtschaft stehen. Wie aber können Führungskräfte, Chefs und Manager ihre Mitarbeiter in einer solchen Zeit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/53650/Krise-oder-Umbruch-Mitarbeiterfuehrung-in-schwierigen-Zeiten.html</link>
        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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        <pubDate>Tue, 28 Jun 2005 19:11:06 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Hartz IV macht auch vor Führungskräften nicht halt]]></title>
        <description><![CDATA[ Hatten Führungskräfte früher praktisch eine Job Garantie, so sind heute dagegen sogar erfolgreiche Manager nicht mehr vor dem Rausschmiss gefeit. Das bisherige Leben erfolgreich gemanaged, in Karriere-Hierarchien gewachsen, sind sie fest davon überzeugt, dass ihr Erfolg Ergebnis der individuellen Leistung ist. 
 
Und nun wird diese Leistung plötzlich nicht nachgefragt, nicht mehr gewürdigt. Denn eine Kündigung kann jeden treffen. Selbst in vermeintlich sicheren Branchen werden Stellen abgebaut. Banken, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Unternehmensberater, Managementrainer und Autor Jürgen W. Goldfuß]]>
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        <author><![CDATA[MTD Jürgen W. Goldfuß]]></author>

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