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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Management Institut Dortmund GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 25 Jul 2017 13:00:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Beratungsoffensive für den digitalen Wandel in kmU]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Arbeitswelt der Zukunft wird bunter, schneller, vielfältiger. Der wichtigste Treiber all dieser Entwicklungen ist die Digitalisierung. Die digitale Transformation ist in Deutschland angekommen und ist dabei mehr als nur ein Trend. Sie ist Treiber für Innovationen und betrifft die Arbeitsweisen in einem Handwerksbetrieb, der seine Schichtplanung per App kommuniziert, ebenso wie das spezialisierte IT-Unternehmen, das stetig auf die technischen Neuerungen reagieren muss.  
 
Die Chancen der Digitalisierung …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/960049/Beratungsoffensive-fuer-den-digitalen-Wandel-in-kmU.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

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        <pubDate>Mon, 14 Mar 2016 20:17:33 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erneute Auszeichnung für das Dortmunder MID]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Dortmunder Beratungsunternehmen MID, Management Institut Dortmund GmbH, erhielt auf der diesjährigen Cebit im Rahmen des Innovationspreises-IT der Initiative Mittelstand die Auszeichnung Best of 2016 in der Kategorie Consulting.  
 
Die Auszeichnung erhielt die IT- und Internetsparte des MID, kukumu media, für seine DiWa-Wissensbilanz.  
 
Mittelständische Unternehmen können mit ihr softwaregestützt die Potentiale des Digitalen Wandels für ihr Unternehmen bewerten und entwickeln. Dies geschieht innerhalb mehrerer …]]></description>

    
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                <![CDATA[Auszeichnungsurkunde]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/895109/Erneute-Auszeichnung-fuer-das-Dortmunder-MID.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 19 Oct 2015 08:59:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Think Tanks für Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Zunehmend wird die Ressource Wissen auch in kleinen und mittleren Unternehmen zum entscheidenden Erfolgstreiber. 
 
Bereits 1999 startete der Dortmunder Wissensmanagement-Experte Rainer Weichbrodt mit seinem Projekt think!tank die auf den Mittelstand angepasste Konzeptentwicklung für eine effektive Entwicklung und Nutzung von Wissen. 
 
Ziel ist die Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Bereits 2003 erhielt der Gründer die Auszeichnung zum Wissensmanager des Jahres für kmU durch die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Neue Webseite von thinktank.eu]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/875484/Think-Tanks-fuer-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 16 Oct 2015 08:37:22 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Digitaler Wandel vom Dortmunder Phönixsee]]></title>
        <description><![CDATA[ Eigentlich gestaltet der Gründer des Internetdienstleisters kukumu media vom Dortmunder Phönixsee den digitalen Wandel schon seit 30 Jahren. Ob ERP-Systeme, Business Intelligence oder social intranets, alle IT Anwendungen befinden sich in einem stetigen Wandel.  
 
Doch manchmal gibt es Quantensprünge, die insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor existenziellen Herausforderungen stellen. Die Entwicklung der Internetnutzung durch die Verbreitung von Smartphones bringt hohe Risiken, aber auch Chancen für die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Firmenlogo]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/875269/Digitaler-Wandel-vom-Dortmunder-Phoenixsee.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Mon, 14 Apr 2014 07:41:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Dortmunder Experte begleitet mittelständische Unternehmen auf dem Weg zum Unternehmen 2.0]]></title>
        <description><![CDATA[ Wissen ist in vielen Organisationen zum Erfolgsfaktor Nr. 1 geworden. Die Organisationsreife wird zunehmend von der Qualität bestimmt, wie im Unternehmen Informationen gewonnen werden, wie daraus Handlungswissen generiert und dieses erfolgreich angewendet wird. Mitarbeiter werden zu Wissensarbeitern und Führungskräfte lernen, wie sie Räume für Wissensaustausch und Kollaboration schaffen. Lebenslanges Lernen prägt die Personal- und Organisationsentwicklung und man spricht von der Lernenden Organisation. 
 
Der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rainer Weichbrodt, GF des MID]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/789569/Dortmunder-Experte-begleitet-mittelstaendische-Unternehmen-auf-dem-Weg-zum-Unternehmen-2-0.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 14 Apr 2014 07:38:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Das MID und Sustainable Concept bieten Beratung im Bereich CSR]]></title>
        <description><![CDATA[ Soziale Verantwortung, Ressourcensicherheit und Umweltschutz sind wesentliche Elemente erfolgreicher Unternehmensführung. Das Management Institut Dortmund bietet hier eine integrierte Beratung für ihre Kunden im Ruhrgebiet und in Westfalen an. 
 
Das MID bietet die Beratungsleistungen zum Thema  CSR  und Nachhaltigkeit in Kooperation mit Sustainable Concept von Petra Katzenberger an. "Wir freuen uns, dass damit die mehr als 20-jährige Erfahrung in der Ressourcen- und Umweltwirtschaft sowie unser Engagement im Thema …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rainer Weichbrodt, Geschäftsführer des MID]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/789568/Das-MID-und-Sustainable-Concept-bieten-Beratung-im-Bereich-CSR.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 05 Aug 2013 08:29:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalführung im Wandel]]></title>
        <description><![CDATA[ Generation Y, Gen Y, Millennials oder digital natives nennt man  die Mitarbeiter, die mit den neuen Medien, insbesondere dem Internet, aufgewachsen sind. Der Anteil dieser Mitarbeiter in den Unternehmen nimmt natürlich von Jahr zu Jahr zu. Auch rückt bereits die Generation Z nach, die noch stärker mit neuen Erwartungshaltungen in die Unternehmen kommen.  
 
Wenn man den Aussagen vieler Unternehmensführer Glauben schenken darf, ist das was an Mitarbeiter-Potentialen nachrückt alles andere als rosig. 
 
Natürlich …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rainer Weichbrodt]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/738153/Personalfuehrung-im-Wandel.html</link>
        <author><![CDATA[Management Institut Dortmund GmbH]]></author>

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