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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Managament-Institut Dr. A. Kitzmann]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sat, 23 May 2026 22:42:10 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Wed, 03 Jan 2018 14:58:12 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Messetraining]]></title>
        <description><![CDATA[ Dabeisein ist nicht alles. Messepräsentationen, die unter dem Motto des Dabeiseins gestaltet werden, kosten  Geld, das anderweitig einen besseren Nutzen erzielt hätte. Unumgänglich für eine Messe ist die Frage: Was wollen wir da eigentlich? Und wer soll dies den Besuchern erklären? 
 
•	Ein repräsentativer Stand 
•	Eine eindrucksvolle Präsentation 
•	Hostessen, die eine Erfrischung anbieten 
 
Vermehrt sind es diese Faktoren, denen ein durchdachtes Konzept und hohe Kosten gewidmet werden. Mitarbeiterinnen und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/987432/Messetraining.html</link>
        <author><![CDATA[Managament-Institut Dr. A. Kitzmann]]></author>

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        <pubDate>Wed, 03 Jan 2018 14:58:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Menschenkenntnis für Führungskräfte]]></title>
        <description><![CDATA[ Zirkusdirektor, Kindergarten-Leiter oder Marionette der oberen Etagen? Wie fühlen sich Führungskräfte heutzutage in ihrem Job? Und wie werden sie von ihrem Team beurteilt? Um diesen negativen und wenig zeitgemäßen Zuschreibungen entgegenzuwirken, gibt es ein einfaches Mittel: Menschenkenntnis. 
 
Führungskraft zu sein, erfordert Menschenkenntnis. Diese wiederum erfordert soziale Kompetenzen. 
 
•	Zuhören können 
•	Empathisch sein 
•	Eine eigene Mitte haben 
 
An diesen drei Faktoren lässt sich messen, ob …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/987431/Menschenkenntnis-fuer-Fuehrungskraefte.html</link>
        <author><![CDATA[Managament-Institut Dr. A. Kitzmann]]></author>

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        <pubDate>Wed, 03 Jan 2018 14:58:07 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Lenken-Beeinflussen-Überzeugen]]></title>
        <description><![CDATA[ Wer glaubt, er handele stets rational, kritisch und nach eigenem freiem Entschluss, irrt – jeder Mensch ist beeinflussbar, subjektiv und ein Opfer des Gegenübers. Vorausgesetzt, das Gegenüber weiß, welche Faktoren lenken, beeinflussen und überzeugen. Dies zu wissen, hat Vorteile. Denn damit funktionieren Verkauf, Diplomatie und ein harmonisches Miteinander. 
 
Ich bin ich – mit diesem Satz könnte jede Überlegung zu manipuliertem Handeln beginnen. Denn wer seinen Gesprächspartner bewegen will, muss sich selber kennen. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/987429/Lenken-Beeinflussen-Ueberzeugen.html</link>
        <author><![CDATA[Managament-Institut Dr. A. Kitzmann]]></author>

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        <pubDate>Wed, 21 Sep 2016 16:44:41 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Bewerbertraining]]></title>
        <description><![CDATA[ „Das schaffe ich schon!“, denken viele, wenn die ersten Einladungen zu Vorstellungsgesprächen eintreffen. „Schließlich haben die meine Unterlagen gelesen und wissen, worauf sie sich einlassen!“ Dies ist der erste Denkfehler seitens der Bewerberinnen und Bewerber. Denn Papier ist geduldig. Ein Bewerbungstraining hingegen nicht.  
 
Die Annahme, dass alle Zeugnisse von den Beteiligten in Bewerbungsverfahren gelesen werden, ist falsch. Was von den am Prozess Beteiligten auf jeden Fall gelesen wird, sind das Anschreiben …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/919529/Bewerbertraining.html</link>
        <author><![CDATA[Managament-Institut Dr. A. Kitzmann]]></author>

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