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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Lookajob.de]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 12 Mar 2012 09:17:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Herausforderung Personalsuche]]></title>
        <description><![CDATA[ Wenn Unternehmen in Zeiten boomender Konjunktur Arbeitsplätze zu besetzen haben, wird die Personalsuche aufgrund eines schwindenden Bewerbermarktes zur Herausforderung für Personalleiter, Personalreferenten und Firmeninhaber.  
 
Die Situation des Teufelskreises für Arbeitssuchende und Arbeitgeber ist relativ schnell erklärt. Auf der einen Seite bestehen in konjunkturstarken Zeiten ein Bewerbermangel und ein Arbeitsstellenüberschuss. Reziprog hierzu verhält es sich in konjunkturschwachen Zeiten. Dementsprechend …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Lookajob.de]]></author>

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        <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 08:42:32 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Zeitfresser Akquisetelefonat erfolgreich vermeiden und trotzdem schnell auf Personalengpässe reagieren]]></title>
        <description><![CDATA[ Täglich werden Unternehmen und deren Entscheidungsträger von Akquisetelefonaten von Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleistern überschüttet. Meist möchten sich die Akquise treibenden Firmen lediglich vorstellen oder aber einen Termin zur Vorstellung vereinbaren um ihr Unternehmen und die damit verbundene Personaldienstleistung vor zu stellen oder ein Angebot ihrer Dienstleistung zu plazieren. Dieses Vorgehen ist für solche Unternehmen wichtig, deren Personalplanung Zeitarbeit oder Personaldienstleistungen als …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/609734/Zeitfresser-Akquisetelefonat-erfolgreich-vermeiden-und-trotzdem-schnell-auf-Personalengpaesse-reagieren.html</link>
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        <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 13:21:59 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Das Internet als professionelles Personalbeschaffungsinstrument]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Internet als Personalbeschaffungsinstrument gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Dies liegt zum einen daran, dass mit dort eingestellten Stellenangeboten ein wesentlich größerer Nutzerkreis erreicht werden kann, zum anderen daran, dass die Streuverluste gegenüber herkömmlichen Print-, Tele- und Mediendiensten aufgrund uneingeschränkt vorhandenen zeitlichen Befristung sehr gering sind – will sagen – die im Internet veröffentlichten Stellenangebote sind permanent bis zur Löschung durch den Nutzer …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/590592/Das-Internet-als-professionelles-Personalbeschaffungsinstrument.html</link>
        <author><![CDATA[Lookajob.de]]></author>

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        <pubDate>Wed, 13 Apr 2011 09:04:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Professionelle Personalbeschaffung auf einen Blick]]></title>
        <description><![CDATA[ Täglich, monatlich und jährlich geben Unternehmen Millionen zur Personalbeschaffung aus und buhlen gerade in konjunkturell starken Zeiten um die Gunst der besten Mitarbeiter/innen. Die Frage, die sich hier nun stellt ist: "Muss es immer kostenpflichtig sein gutes Personal zu rekrutieren?" 
 
Die oft kostenintensive Schaltung von Stellenangeboten in Printmedien, Radio- und Fernsehwerbung, die Schaltung von Stellenangeboten in kostenpflichtigen Internetportalen, Messebesuche mit Messeständen, etc. oder aber die …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/528795/Professionelle-Personalbeschaffung-auf-einen-Blick.html</link>
        <author><![CDATA[Lookajob.de]]></author>

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